Aは店長代理も兼ねたバイトだった。 としは30前半勤続10年の古参だった。 当時私は20だった、A以下は3~5年のベテランその後Aからたびたび文句がきたが我慢した。 Aが居ないと俺が休めないから、当然2か月働いたが、売上げが上がらなかった。 俺がマニュアル通り仕事を皆さんのもとめたが、皆言う事を聞かなかった。 今までこの通りやっていたのに変更はおかしいAのやり方が良いなど不満がきた。 その後1か月過ぎたが、相変わらず皆さん指示にしたがわなかった。 ので、エリアマネージャーと相談の上有ることを実行した。 とりあえず徐々にバイトを雇い入れた。 そのバイトにはつききりで、仕事を教えた。 バレ内容徐々にA以下のシフトを削った。 新人が徐々に育ったので、旧バイト組のシフトを一気に削った。 週1、3時間とかにね。 当然旧バイト組から文句がきたが、ごめんなさいね、新人育てたいから~て断りました。 働きたいなら他店に移動するか、応援するかと進めた。 もちろん雇用契約書は他店移動有りて銘記してます その結果旧バイト組全員やめたwww その結果3か月休みなかったが、売上げも回復し最高前年比205%まで回復し私も2階級役職上がりました。 ネットの反応.
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