三菱UFJ銀行の支店一覧
本記事の目次• 三菱ＵＦＪリースについて 従来のリース・ファイナンスから一段と進化して、三菱UFJリースグループの多様な機能やノウハウを組み合わせて提供することで、新たな価値を届け、企業価値の最大化を図りながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 リース・ファイナンスをコアにモノに対する知見という強みを活かして、国内外で事業領域を拡大しています。 具体的に、環境・エネルギー、ヘルスケア、不動産、グローバルアセットなどを中心に多岐にわたるビジネスを手掛けています。 今後は、重点産業分野に社会インフラ事業を加えて、「金融と事業の融合」によるアプローチによって、頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。 環境エネルギー分野では、再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、不動産分野では、再生投資事業や海外不動産投資事業、グローバルアセット分野では、航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、ヘルスケア分野では、病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化に取り組んでいます。 また、リース・ファイナンスでは、ファイナンスリースやオペレーティングリースを提供しているほか、ファクタリングサービスえお通じてキャッシュフローの改善をサポートします。 資産管理や販売支援ファイナンスサービスなどでは、様々な部門や業務において管理が必要となる資産や文書、情報について、オンライン台帳上の機能をフレキシブルに組み合わせることで、管理業務の最適化を実現しています。 従来のリース・ファイナンスから一段と進化して、三菱UFJリースグループの多様な機能やノウハウを組み合わせて提供することで、新たな価値を届け、企業価値の最大化を図りながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 リース・ファイナンスをコアにモノに対する知見という強みを活かして、国内外で事業領域を拡大しています。 具体的に、環境・エネルギー、ヘルスケア、不動産、グローバルアセットなどを中心に多岐にわたるビジネスを手掛けています。 今後は、重点産業分野に社会インフラ事業を加えて、「金融と事業の融合」によるアプローチによって、頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。 環境エネルギー分野では、再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、不動産分野では、再生投資事業や海外不動産投資事業、グローバルアセット分野では、航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、ヘルスケア分野では、病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化に取り組んでいます。 また、リース・ファイナンスでは、ファイナンスリースやオペレーティングリースを提供しているほか、ファクタリングサービスえお通じてキャッシュフローの改善をサポートします。 資産管理や販売支援ファイナンスサービスなどでは、様々な部門や業務において管理が必要となる資産や文書、情報について、オンライン台帳上の機能をフレキシブルに組み合わせることで、管理業務の最適化を実現しています。 三菱ＵＦＪリースの会社情報 企業名 三菱ＵＦＪリース 本社所在地 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 支店住所 全国に多数 HPのURL 設立年月日 1971年4月12日 代表取締役 柳井 隆博 役員 取締役会長：白石 正、取締役副社長：占部 利充、専務取締役：野々口 剛、常務取締役：下山 陽一、取締役：箕浦 輝幸、拝郷 寿夫、小島 喜代志、吉田 真也、林 尚見、常務監査役：羽根 彰、鈴木 直人、松室 尚樹、監査役：徳光 彰二、安田 正太、中田 裕康、皆川 宏 上場・非上場 東京証券取引所第1部、名古屋証券取引所第1部に株式を上場 電話番号 03-6865-3000 FAX番号 現在調査中 決済月 3月 売上高 8,699億4,800万円 従業員数 1,289名、連結：3,126名 男女比 2：1 CM動画 三菱ＵＦＪリースの事業内容 主な事業内容は、各種物件のリース・割賦販売、各種ファイナンス業務、国際業務です。 経営理念とビジョン 経営理念 お客さま、株主さま、社員からの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献します。 お客さまにベストソリューションを提供し、企業価値の持続的向上に努めます。 法令を遵守し、環境に配慮した企業活動を通じ、地域・社会の発展に貢献します。 社員一人ひとりが意欲と誇りを持って活躍できる環境を提供します。 ビジョン 「Value Integrator」、様々な経営資源（人材・アセット・資金・情報）の価値を、金融と事業の融合を通じて統合し、社会にとって新たな価値を創造していきます。 年収と年度別・年齢別年収 年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収） 年収は743万円～790万円で、平均年収は771万円です。 年度別平均年収は、こちらです。 平成28年：790万円 平成27年：790万円 平成26年：783万円 平成25年：773万円 平成24年：754万円 平成23年：743万円 年齢別の平均年収は、下記となっております。 20～24歳：306万円～336万円 25～29歳：545万円～595万円 30～34歳：583万円～683万円 35～39歳：602万円～706万円 40～44歳：673万円～794万円 45～49歳：767万円～889万円 50～54歳：843万円～953万円 55～59歳：835万円～945万円 60～65歳：543万円～945万円 給与制度・福利厚生 初任給も調査致しました。 総合職 大学・大学院卒：21万円 準総合職 大学・大学院卒：21万円 一般職 短大卒：16万円 大学・大学院卒：18万円 では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？ 給与制度 三菱ＵＦＪリースの平均勤続年数は、12. 4年です。 【給与制度】 昇給：年1回、賞与：年2回 【月間残業時間】 26. 9時間 【有給消化率】 57. 7％ 福利厚生や社内制度 福利厚生としては各種社会保険、借上社宅、直営保養所、契約保養所、財形貯蓄、退職年金、社員各種ローン、持株会、育児休暇制度があります。 社内制度は新入社員基礎研修、トレーニー制度、社内公募制度、MULビジネススクール、コース転換制度、グロバル人材制度があります。 人事制度は人事施策の推進、各種研修・キャリアアップ支援制度の充実、本社スタッフ向け研修プログラム、ナショナルスタッフ向け研修プログラムを実施しています。 出典元： 会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？ 何かを生み出す為の投資のお手伝いをする事が、これまでの事業スタイルだった事に加え、大量の資産の処分ノウハウを活かして事業化するなど、華々しいものづくりの裏方として、日本の経済を支えている存在であると思います。 出典元： ブラックな口コミは？ 成績がボーナスにある程度は反映されているものの、いい時と悪い時の差は大したものではない為、働くインセンティブに繋がっていないです。 また、労使関係はいい会社であると思いますが、労働組合がない会社の為、有事の際に一抹の不安は覚えます。 出典元： 会社の著名人は？ 現在調査中 三菱ＵＦＪリースの採用情報 採用人数、インターン 採用人数は51～100人程度で、インターンは夏季に1日あります。 事業、ファイナンスの基本を学ぶことができます。 50人程度で、4年制大学・大学院生が対象です。 出身大学の傾向・学歴 東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、同志社大学、立命館大学などを中心とする名門大学・大学院 三菱ＵＦＪリースのまとめ いかがでしたか？「三菱ＵＦＪリース」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？ 年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。 お探しの企業がある方は以下からお探しください。 学校の先生や両親はなかなか教えてくれない 『企業別の年収情報』『稼げるキャリアの歩み方』『年収別のリアルな生活水準』 などを、株本が様々なゲストを招待して徹底討論します。 今、オススメのベンチャー企業を教えてほしい！ 大手企業とベンチャー企業、自分はどちらに就職するべきか教えてほしい！ 今の時代、どんな経験や能力を求められているのか教えてほしい！ などなど、どれだけぶっ飛んだ質問でも構いません。 気軽に株本までLINEで相談してください。 なるべく早めにご返信します。
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三菱東京UFJ銀行の銀行コード・支店コード1
本記事の目次• 三菱ＵＦＪリースについて 従来のリース・ファイナンスから一段と進化して、三菱UFJリースグループの多様な機能やノウハウを組み合わせて提供することで、新たな価値を届け、企業価値の最大化を図りながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 リース・ファイナンスをコアにモノに対する知見という強みを活かして、国内外で事業領域を拡大しています。 具体的に、環境・エネルギー、ヘルスケア、不動産、グローバルアセットなどを中心に多岐にわたるビジネスを手掛けています。 今後は、重点産業分野に社会インフラ事業を加えて、「金融と事業の融合」によるアプローチによって、頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。 環境エネルギー分野では、再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、不動産分野では、再生投資事業や海外不動産投資事業、グローバルアセット分野では、航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、ヘルスケア分野では、病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化に取り組んでいます。 また、リース・ファイナンスでは、ファイナンスリースやオペレーティングリースを提供しているほか、ファクタリングサービスえお通じてキャッシュフローの改善をサポートします。 資産管理や販売支援ファイナンスサービスなどでは、様々な部門や業務において管理が必要となる資産や文書、情報について、オンライン台帳上の機能をフレキシブルに組み合わせることで、管理業務の最適化を実現しています。 従来のリース・ファイナンスから一段と進化して、三菱UFJリースグループの多様な機能やノウハウを組み合わせて提供することで、新たな価値を届け、企業価値の最大化を図りながら、持続可能な社会の実現を目指しています。 リース・ファイナンスをコアにモノに対する知見という強みを活かして、国内外で事業領域を拡大しています。 具体的に、環境・エネルギー、ヘルスケア、不動産、グローバルアセットなどを中心に多岐にわたるビジネスを手掛けています。 今後は、重点産業分野に社会インフラ事業を加えて、「金融と事業の融合」によるアプローチによって、頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。 環境エネルギー分野では、再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、不動産分野では、再生投資事業や海外不動産投資事業、グローバルアセット分野では、航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、ヘルスケア分野では、病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化に取り組んでいます。 また、リース・ファイナンスでは、ファイナンスリースやオペレーティングリースを提供しているほか、ファクタリングサービスえお通じてキャッシュフローの改善をサポートします。 資産管理や販売支援ファイナンスサービスなどでは、様々な部門や業務において管理が必要となる資産や文書、情報について、オンライン台帳上の機能をフレキシブルに組み合わせることで、管理業務の最適化を実現しています。 三菱ＵＦＪリースの会社情報 企業名 三菱ＵＦＪリース 本社所在地 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 支店住所 全国に多数 HPのURL 設立年月日 1971年4月12日 代表取締役 柳井 隆博 役員 取締役会長：白石 正、取締役副社長：占部 利充、専務取締役：野々口 剛、常務取締役：下山 陽一、取締役：箕浦 輝幸、拝郷 寿夫、小島 喜代志、吉田 真也、林 尚見、常務監査役：羽根 彰、鈴木 直人、松室 尚樹、監査役：徳光 彰二、安田 正太、中田 裕康、皆川 宏 上場・非上場 東京証券取引所第1部、名古屋証券取引所第1部に株式を上場 電話番号 03-6865-3000 FAX番号 現在調査中 決済月 3月 売上高 8,699億4,800万円 従業員数 1,289名、連結：3,126名 男女比 2：1 CM動画 三菱ＵＦＪリースの事業内容 主な事業内容は、各種物件のリース・割賦販売、各種ファイナンス業務、国際業務です。 経営理念とビジョン 経営理念 お客さま、株主さま、社員からの信頼に応え、豊かな社会の実現に貢献します。 お客さまにベストソリューションを提供し、企業価値の持続的向上に努めます。 法令を遵守し、環境に配慮した企業活動を通じ、地域・社会の発展に貢献します。 社員一人ひとりが意欲と誇りを持って活躍できる環境を提供します。 ビジョン 「Value Integrator」、様々な経営資源（人材・アセット・資金・情報）の価値を、金融と事業の融合を通じて統合し、社会にとって新たな価値を創造していきます。 年収と年度別・年齢別年収 年収（平均年収、年度別平均年収、年齢別平均年収） 年収は743万円～790万円で、平均年収は771万円です。 年度別平均年収は、こちらです。 平成28年：790万円 平成27年：790万円 平成26年：783万円 平成25年：773万円 平成24年：754万円 平成23年：743万円 年齢別の平均年収は、下記となっております。 20～24歳：306万円～336万円 25～29歳：545万円～595万円 30～34歳：583万円～683万円 35～39歳：602万円～706万円 40～44歳：673万円～794万円 45～49歳：767万円～889万円 50～54歳：843万円～953万円 55～59歳：835万円～945万円 60～65歳：543万円～945万円 給与制度・福利厚生 初任給も調査致しました。 総合職 大学・大学院卒：21万円 準総合職 大学・大学院卒：21万円 一般職 短大卒：16万円 大学・大学院卒：18万円 では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか？ 給与制度 三菱ＵＦＪリースの平均勤続年数は、12. 4年です。 【給与制度】 昇給：年1回、賞与：年2回 【月間残業時間】 26. 9時間 【有給消化率】 57. 7％ 福利厚生や社内制度 福利厚生としては各種社会保険、借上社宅、直営保養所、契約保養所、財形貯蓄、退職年金、社員各種ローン、持株会、育児休暇制度があります。 社内制度は新入社員基礎研修、トレーニー制度、社内公募制度、MULビジネススクール、コース転換制度、グロバル人材制度があります。 人事制度は人事施策の推進、各種研修・キャリアアップ支援制度の充実、本社スタッフ向け研修プログラム、ナショナルスタッフ向け研修プログラムを実施しています。 出典元： 会社評判・口コミ・ブラック企業度合いは？ 何かを生み出す為の投資のお手伝いをする事が、これまでの事業スタイルだった事に加え、大量の資産の処分ノウハウを活かして事業化するなど、華々しいものづくりの裏方として、日本の経済を支えている存在であると思います。 出典元： ブラックな口コミは？ 成績がボーナスにある程度は反映されているものの、いい時と悪い時の差は大したものではない為、働くインセンティブに繋がっていないです。 また、労使関係はいい会社であると思いますが、労働組合がない会社の為、有事の際に一抹の不安は覚えます。 出典元： 会社の著名人は？ 現在調査中 三菱ＵＦＪリースの採用情報 採用人数、インターン 採用人数は51～100人程度で、インターンは夏季に1日あります。 事業、ファイナンスの基本を学ぶことができます。 50人程度で、4年制大学・大学院生が対象です。 出身大学の傾向・学歴 東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、同志社大学、立命館大学などを中心とする名門大学・大学院 三菱ＵＦＪリースのまとめ いかがでしたか？「三菱ＵＦＪリース」はあなたの将来稼ぎたい年収でしたか？ 年収チャンネルでは、大企業の年収、ベンチャー企業の年収を随時調査しております。 お探しの企業がある方は以下からお探しください。 学校の先生や両親はなかなか教えてくれない 『企業別の年収情報』『稼げるキャリアの歩み方』『年収別のリアルな生活水準』 などを、株本が様々なゲストを招待して徹底討論します。 今、オススメのベンチャー企業を教えてほしい！ 大手企業とベンチャー企業、自分はどちらに就職するべきか教えてほしい！ 今の時代、どんな経験や能力を求められているのか教えてほしい！ などなど、どれだけぶっ飛んだ質問でも構いません。 気軽に株本までLINEで相談してください。 なるべく早めにご返信します。
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