ココカラファイン 女性。 ココカラファインに対する薬剤師の評判は?【年収や転職成功のコツ】

女性にやさしい!ココカラファインの登録販売者の給料調査!口コミ評判も

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調剤薬局専門店舗を182店舗展開しています。 出店戦略は駅前や住宅街の中などいわゆる「面薬局」が中心。 8割を超える店舗が調剤基本料1を算定するなど、 処方箋の集中率の低さが特徴であり、なかには500を超える医療機関の処方箋が集まる店舗もあります。 さらに、ドラッグストア主体の企業としては珍しく、 敷地内薬局も展開。 2019年9月時点で大阪府に2店舗、2021年には広島県に、2020年には福岡県も出店予定です。 また、調剤過誤防止への注力も同事業の特徴のひとつです。 ココカラファインではすべての店舗で医薬品をバーコード管理しており、ピッキング時に薬剤師の目視確認だけでなく、バーコードをスキャンすることで過誤を防止。 IoTと複数の薬剤師によるチェック業務は明確にルールが決まっており、ミスが発生する余地のない体制構築に取り組んでいます。 コンサルタントポイント ココカラファインの薬剤師一人当たり処方箋受付枚数は平均18枚。 安全と安心を担保する徹底した監査と患者さん一人ひとり丁寧にカウンセリングや服薬指導ができる時間を確保しています。 対応する処方箋枚数が少ない一方、集中率は低く特定の疾患に偏らないため、取り扱う医薬品は多岐に渡ります。 患者さんに寄り添って働きたい、業務を通じてさまざまな医薬品に触れたいという薬剤師にとって最適な環境と言えるでしょう。 介護事業 2006年に株式会社ファインケアを設立し、介護・訪問看護事業を展開しています。 在宅系看護サービスや有料老人ホームなど居住系介護サービスを実施しているほか、2017年9月には、福祉用具の販売・レンタル事業を展開する株式会社愛安住をM&A。 高齢化社会の進行に伴う介護事業の社会的ニーズの高まりを受けて、事業領域を拡大しています。 「新技術」「新素材」「新アイデア」をキーワードに化粧品や健康食品、サプリメント等のオリジナル商品を生み出しています。 EC事業 ココカラファインでは、2006年よりインターネット通販を手がけています。 また、単なるインターネット通販だけでなく、消費者が最寄りの店舗を登録することで、商品の在庫状況や販売価格を確認できるなど、実店舗との連携にも力を入れています。 海外事業 2012年5月に、日本のドラッグストアとして初めて中国へ出店。 ロシア、タイ、ベトナムなど海外展開に向けた準備を進めており、市場の拡大が予想される東アジア・東南アジア諸国を中心に、化粧品・サプリメント・日用雑貨等の販売を推進しています。 地域職の場合、自宅から120分圏内が異動範囲ですが、概ね60分圏内の店舗に配属されることが多いようです。 また、介護や子育てなどの関係で正社員として働くことが難しい薬剤師には「特別契約社員」という勤務形態も用意されています。 退職金制度の対象外にはなるものの、正社員と同等の給与を担保しつつ 「店舗異動なし」「土日固定休み」など、ワークライフバランス重視で働くことができます。 ココカラファインの給与・手当 ココカラファインの初任給は、410万円。 地域によって5,000円~13万円の地域手当があり、薬剤師の需要が高いエリアほど高年収で働くことができます。 残業は1分単位で申請可能です。 賞与は社内等級ごとに賞与ポイントが設定されており、半期ごとの業績に連動した賞与単価に乗じて算出。 コンサルタントポイント 残業に限らず労働組合の設置やES(従業員満足度)相談窓口、外部業者へ委託した従業員専用窓口の設置など、従業員に寄り添った仕組み作りや法令順守の社風があります。 ココカラファインの休日・休暇 ココカラファインの年間休日は113日。 シフト制勤務であり、1ヶ月当たりの休日数は8日~11日です。 そのほか、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇などがあるほか、有給休暇の取得率向上のため、夏季と冬季には連続休暇の取得が推奨されています。 有給休暇の申請はシステムで行い、非常に取得率が高いことも大きな特徴です。 ココカラファインの子育て支援 ココカラファインが他社に抜きん出ているのが、時短勤務制度の充実です。 一般的に時短勤務制度の対象となるのは子どもが未就学児の期間ですが、ココカラファインでは小学校卒業まで利用することができます。 さらに、勤務時間は5時間、6時間、7時間と選択できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を変えられます。 コンサルタントポイント ココカラファインの時短勤務制度は現場の薬剤師からも支持を得ており、 産育休からの復職率は96. ママ薬剤師が働きやすい企業と言えるでしょう。 ココカラファインの教育・研修制度 ココカラファインでは薬剤師一人あたりの処方箋枚数が18枚と抑えられており、 薬局当たり平均5. 5人の薬剤師を配置しています。 また、複数の薬剤師による監査体制を敷いているため、一人薬剤師で運営している店舗はありません。 よって、店舗には常に複数の薬剤師が一定の余裕をもって勤務できる状態であり、丁寧にOJTを受けられる環境が整っています。 もちろん、eラーニングも導入されているため、自宅等でもスキルアップが可能です。 また、ココカラファインはがん診療拠点病院である、大阪国際がんセンターに敷地内薬局を有しており、がんに関する認定薬剤師資格の認定を取得するチャンスもあります。 居住地 大阪府 前職 調剤薬局 年収(転職後) 500万円 転職理由 両親の介護が必要になり、自宅近くで働きたい 入社の決め手 徒歩通勤可能かつ店舗異動なしで勤務できる 調剤薬局で正社員として勤めており、待遇には特に不満はありませんでした。 しかし、両親の介護が必要になり自宅近くの店舗への異動を相談したところ、受け入れてもらえなかったためやむなく転職を決めました。 しかし、いざ転職先を探し始めると、正社員は通勤時間90分圏内での異動が前提となっている企業ばかり。 パートは収入面で厳しいと悩んでいるときに、コンサルタントから紹介されたのがココカラファインでした。 ココカラファインの特別契約社員は、正社員と変わらない給与水準かつ、基本的には毎年更新を前提とした雇用形態、店舗異動なしで働くことができると聞き、即決でした。 ありがたいことに自宅から徒歩圏内の店舗に配属してもらえたため、昼休みに両親の様子を見にいくなど、介護と仕事を無理なく両立できています。 店舗の薬剤師が多く、急に休まざるを得ないときも快く対応していただけるため、本当に感謝しています。 居住地 大阪府 前職 製薬会社 年収(転職後) 420万円 転職理由 薬剤師の資格を生かし、薬学知識を増やせる職場で働きたい 入社の決め手 未経験でも安心して働ける職場環境 前職では、製薬会社で企画職として働いていました。 研究系総合職として採用されたはずが、会社都合で異動。 薬剤師資格を生かして働けなくなってしまったため、転職を決意。 これまでの薬学知識を生かしつつ、さらに成長できる環境で働きたかったので調剤薬局薬剤師へのキャリアチェンジを決めました。 慣れないうちは調剤過誤を起こしてしまうのではないかと不安を伝えたところ、コンサルタントにココカラファインを紹介していただきました。 ココカラファインでは個人の力量に頼るのではなく、過誤が発生しないように業務フローが整っているため安心して業務に臨めます。 また、 店舗に薬剤師が多く、質問しやすい雰囲気があるので、すぐに疑問点を解消して業務に慣れることができました。 100を超える医療機関の処方箋を受けており、色んな医薬品を取り扱えるため、 薬局薬剤師として一歩ずつ成長している実感があります。 ココカラファインの特徴まとめ• 薬剤師一人当たりの 処方箋受付枚数18枚と、余裕のある人員配置• 「調剤過誤ゼロ」の実現に向けた体制整備• 子どもが 小学校卒業まで時短勤務制度を利用可能• 時短勤務の就業時間は5時間、6時間、7時間から選択可能• 店舗固定勤務・土日休みなどが可能な 「特別契約社員」 ココカラファインは、店舗当たりの薬剤師数が充実しており、患者さん一人ひとりに丁寧に対応できます。 面薬局でさまざまな処方箋が集まるので、スキルアップ・知識習得の場としても恵まれた環境といえるでしょう。 さらに、全社的な取り組みとして調剤過誤ゼロに向けた体制整備を整えており、調剤に自信がない薬剤師、調剤未経験の薬剤師も安心して業務に臨める職場です。 また、時短勤務制度の充実度は業界でも屈指。 子育てと仕事を両立したいママ薬剤師にとっても最適な職場と言えるでしょう。 ココカラファインでの働き方に興味をもった方は、ぜひ一度コンサルタントにご相談ください。

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ココカラファインに対する薬剤師の評判は?【年収や転職成功のコツ】

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「ココカラファインの薬剤師の年収ってどのくらい?業界の中では高いの低いの?」 「ココカラファインの評判はどうなんだろう。 転職を考えているんだけど…」 あなたはココカラファインの薬剤師の年収や評判が気になるのですね。 転職する前に、薬剤師の年収や評判をチェックしておくことは大切です。 ただ、事前に年収や評判をきちんと調べるのは難しいですよね。 でも、大丈夫です。 この記事では、ココカラファインの薬剤師の年収や評判を徹底的に調査して解説しています。 だから、ココカラファインの薬剤師の年収や評判が丸わかりなんです。 この記事を読めば、あなたはココカラファインに転職すべきかどうかを判断できますので、 「転職しなければよかった」 「ココカラファインを選ばなければ良かった…」 という後悔を避けることができますよ!• ココカラファインに転職した薬剤師の年収 ココカラファインに転職した薬剤師の年収は、次の通りです。 年収=420~500万円(24~40歳モデル) 年収に幅がありますが、これは 年齢や経験、スキルに応じて加算があるからですね。 また、ココカラファインの薬剤師は、全国職と地域職の2種類があります。 全国職は転勤がありますが、地域職には転勤がありません。 当然、 全国職の方が年収は高くなります。 この全国職か地域職かでも年収が違うので、ココカラファインの薬剤師の年収モデルには差があるんですね。 ちなみに、ココカラファインの薬剤師の求人の中には、このような年収を提示しているものもあります。 年収=500~750万円(30歳モデル) 超高いじゃん! そうですね。 これは北海道のココカラファインの求人ですが、北海道やその他地方の 田舎では薬剤師が不足しているため、このような高額年収を稼ぐこともできるんです。 しっかり稼ぎたい薬剤師にとって、この年収はかなり魅力的と言えますね。 薬剤師の平均年収との比較 では、ココカラファインに薬剤師が転職した時の年収を、薬剤師の平均年収と比べてみましょう。 厚生労働省の平成30年賃金構造基本統計調査によると、薬剤師の平均年収は543万5,900円です。 これを見て、 「あれ?ココカラファインって年収低くない?」 と思った人もいると思います。 確かにそうですが、これはあくまで平均。 このデータのベースになった薬剤師の平均年齢は38. 6歳ですから。 年齢が高くなれば、年収は上がるのは当然のことですよね。 では、20代後半の薬剤師の平均年収をご紹介します。 厚生労働省の平成30年賃金構造基本統計調査によると、20代後半の薬剤師の平均年収は男性で476万9,000円、女性で458万6,500円です。 これを見ると、 ココカラファインに転職した時の薬剤師の年収は、平均と同じ程度と言えると思います。 ココカラファインの新卒薬剤師の給料 次に、ココカラファインの新卒薬剤師の給料を見ていきましょう。 <ココカラファインの新卒薬剤師の給料>• 給料(月収)=310,000円 (内訳) 基本給=215,000円 薬剤師手当=85,000円 ランク手当=10,000円 一部エリアでは特別勤務地手当が付くので、さらに給料は高くなります。 この給料は全国職なので、地域職だとランク手当はなく、給料は300,000円となります。 ここで、24歳の薬剤師の平均給料と比べてみましょう。 24歳薬剤師の平均給料=289,500円 これを見ると、 ココカラファインの新卒薬剤師の給料は、平均よりもやや高めであることがわかりますね。 ココカラファインの薬剤師のボーナス 次は、ココカラファインの薬剤師のボーナスです。 ココカラファインではボーナスの支給額を正式に発表していませんので、ここでの金額はあくまでも推測になります。 新卒薬剤師の給料は310,000円。 転職した時の最低年収は4,200,000円。 ここから計算すると、ボーナスは480,000円となります。 新卒薬剤師の基本給は215,000円ですから、 2. 23ヶ月分程度ということになりますね。 ボーナスが2. 23ヶ月分というのは、ちょっと少なめかもしれません。 ココカラファインの薬剤師の将来的な年収 ココカラファインの薬剤師の将来的な年収も気になりますよね。 これは薬剤師以外の社員も含めた金額ですが、ココカラファインの社員の平均年収は、6,265,000円です。 出典: ということは、ココカラファインで働いていけば、 年収は600万円以上も十分に狙えるということですね。 実際に口コミでは、30代後半の薬局長・店長薬剤師クラスになると、年収550万円程度となっています。 さらに、経験を積み昇進していけば、年収600万円は十分に可能とと言えると思います。 ココカラファインの薬剤師になるなら年収以外の評判も知っておこう ココカラファインの薬剤師に転職するなら、年収以外の評判もチェックしておく必要があります。 いくら年収は希望通りでも、そのほかの職場環境がブラックだったら、 「割に合わない」 「こんなブラックだったら転職しなかったのに…」 と後悔することになります。 年収はもちろん大切。 そして、年収以外の評判も大切なんです。 ココカラファインの企業情報 まずは、ココカラファインの企業情報からチェックしておきましょう。 やっぱり安定している企業でないと転職したくありませんよね。 業績が悪い企業に間違って転職すると、 「転職した途端に倒産!」 ということになりかねません。 また、業績が不安定だと、給料や手当、ボーナスは削られていくことになりますから。 <ココカラファインの企業情報> 社名=株式会社ココカラファイン 創業=2008年4月1日 本社所在地=神奈川県横浜市 資本金=10億円 上場区分=東証一部上場 売上高=3,884億8,200万円(2018年3月期) 店舗数=1,322店舗 正社員数=5,569人 薬剤師平均年齢=36. 5歳 ココカラファインは業界第7位の大手ドラッグストアであり、業績はここ数年は常に前年度を上回っていますので、 優良&安定企業と言えるでしょう。 ココカラファインの業務内容の評判 ココカラファインはドラッグストアの大手企業ですが、同時に調剤事業も行っています。 そのため、ココカラファインに転職した薬剤師は、• OTC販売(ドラッグストア)• 調剤業務(調剤部門) この2つの業務から希望に合わせて選択することができます。 ただ、ココカラファインは、 「キャリアのスタートは100%保険調剤業務」 としていますので、中途採用でも基本的には 調剤業務からスタートし、そこから希望によって異動するというケースが多いです。 調剤部門に限ると、薬剤師は1店舗当たり5. ココカラファインの残業の評判 ココカラファインの薬剤師の 平均残業時間は15. 1時間となっています。 1ヶ月で20日間の勤務と考えると、1日平均30分~1時間の計算になりますので、決して少なくはありませんが、多いというわけでもありません。 ココカラファインは 残業代を1分単位でしっかりつけてくれて、切り捨てもありません。 残業したら、それだけしっかり稼げるのは良いですね。 サービス残業をしようとすると、逆に本社管理部から指導が入るような社風であり、残業をできるだけ削減するための取り組みをしているとの評判ですので、今後はさらに残業が減っていくと思います。 ココカラファインの勤務時間の評判 ココカラファインの勤務時間は週40時間の変則勤務体制になっています。 具体的な勤務時間は、配属店舗・担当業務によって異なります。 調剤担当の場合は、基本的に8時30分~18時00分のように日中のみの勤務時間で、日曜祝日は休日になります。 OTC販売担当の場合は、店舗の営業時間によってのシフト制になります。 それでも、日中のみの勤務時間が多いですが、店舗によっては22~23時頃まで勤務することもありますね。 ココカラファインの休日の評判 ココカラファインの 年間休日数は113日(週休2日・月9~10日)です。 さらに、有給消化日数は平均9. 1日(有給消化率約45%)ですので、実質の 年間休日は120日以上となります。 ただ、有給消化率は店舗によって異なります。 人手不足の店舗に配属になると、有給消化は難しく、また休日出勤をしなければならないという評判・口コミもありますね。 また、ココカラファインでは薬剤師によくありがちな、「半休+半休=休日1日分」という換算をしないので、しっかり休めると思います。 ココカラファインのキャリアパスの評判 ココカラファインのキャリアパスは、非常に豊富な選択肢があるとの評判です。 薬局長を目指す店舗運営コース• かかりつけ薬剤師を目指すコース• 健康相談スペシャリストを目指すコース この3つが薬剤師の基本的なキャリアパスになります。 これ以外にも、全国職として経験を積んでいけば、本社で経営に携わる管理職を目指すことも可能です。 ココカラファインの研修制度の評判 ココカラファインは研修制度が整っています。 ココカラファインに入社した後の1年間で受ける研修は、なんと200時間! 研修が200時間!? そうです。 これだけ研修を受ければ、しっかりステップアップできますよね。 しかも、研修を一方的に押し付けられるわけではなく、薬剤師1人1人の目標に合わせて、教育・研修を選択できる仕組みになっています。 さらに、次のような研修が用意されています。 3年間のベーシック研修(OTC+調剤)• マネジメント研修• オリジナルeラーニング研修• 糖尿病サポーター研修• 認知症サポーター研修• 認定薬剤師取得サポート• 海外研修 このように1人1人のニーズに合わせた研修を受けることができるんです。 転勤の評判 年収のところで説明したように、ココカラファインの薬剤師は、• 全国職• 地域職 この2つに分けられています。 地域職は自分で希望しない限り転勤はありません。 それに対して、全国職は転勤の可能性はあります。 ただ、全国職だと給料が高くなりますし、将来的には本社勤務になる可能性もあるんです。 ココカラファインの女性の働きやすさの評判 ココカラファインは、 女性の薬剤師が働きやすい職場環境を整えているとの評判です。 育児休暇利用率はほぼ100%• 子が2歳になるまで育児休暇の利用OK• 子が小学校卒業まで育児短時間勤務制度の利用OK• 短時間勤務は5時間、6時間、7時間から選択可能 このように、ココカラファインは女性薬剤師が妊娠・出産後も働けるような環境になっていますので、女性は安心して働いていけると思います。 ココカラファインの薬剤師の年収・評判を総まとめ ココカラファインの薬剤師の年収や評判をまとめてチェックしておきましょう。 転職時の年収は平均程度• 地域によっては転職後すぐに500~750万円も!• 将来的には年収600万円以上も十分可能• 調剤かOTC販売かを選べる• 残業は多くもなく少なくもなく• 1分単位で残業代は出る• 教育制度は充実• 子育てと仕事を両立しやすい制度が充実 これがココカラファインの年収・評判のすべてです。 女性の薬剤師さんには、是非おすすめしたい職場だと思います。 ちなみに、男性の育児休暇取得実績もありますので、仕事も大切だけど、家族・家庭も大切にしたい男性薬剤師にもおすすめですよ。 ココカラファインに転職したい薬剤師は転職サイトを使おう! ココカラファインの薬剤師の年収や評判を調査・解説してきましたが、いかがでしたか? 「ココカラファインに転職しよう!」 と思った薬剤師の方も多いのではないでしょうか。 ココカラファインに転職したい薬剤師は、転職サイトを使うと良いですよ。 転職サイトなら、全国各地のココカラファインの薬剤師求人を扱っています。 だから、あなたの希望する勤務地で働くことができるんです。 「都会で働きたい」 という希望もOKですし、 「とにかく年収が高いところ!」 という希望もOKです。 あなたの希望に合ったココカラファインの求人を紹介してくれます。 また、転職コンサルタントが年収交渉をしてくれますので、提示された年収よりも高い年収でスタートすることができるかもしれません。 転職サイトは無料で利用できますので、気軽に登録して使ってみてくださいね。 あなた専任の担当さんが、あなたの悩みをじっくり丁寧に聞いてくれますよ。 年収の高い求人に強く、スピード感のあるサービスが売りの薬剤師転職サイトです。 アーカイブ•

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マツキヨHDとココカラ統合による「業界1位」が怪しくなってきた理由

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総合職(栄養士) 岡井 瞳 桜上水北口店 (販売スタッフ) 2000年 入社 理解ある人々に支えられ、スムーズな復職を実現 「頼る」けれども「甘えない」のがポイントに 数年前に産前・産後休業と育児休業を取得、職場に復帰してからは育児短時間勤務制度を利用しています。 以前より2時間ほど早く退勤していますが、休業前も復帰後も、仕事に向き合う姿勢は変わりません。 ただ「時間の使い方」だけは、とても意識するようになりました。 新人の頃から、出勤前にはその日やるべきことを頭の中で整理しておくという習慣があったのですが、現在はその業務の段取りをより具体的に、細かく考えるようになったのです。 どうしても勤務中には終えられない仕事があると判断したときは、迷わず職場の仲間を頼りますね。 周囲は仕事のできる、経験豊かなスタッフばかりですし、男女問わず家庭を持っている人が多いので時短勤務についての理解もあります。 だからこそ、みんな快くフォローをしてくれるので心強いです。 私としても、最終的にどんなことがしたいのか、どの段階まで作業が進んでいるかなどをしっかり伝え、残りの作業内容を明確にしたうえで引き継ぎするよう心がけています。 頼りはしても甘えない、自らできることはきちんとこなす、そんな姿勢が「お互いさま」の気持ちを築くベースになるのかもしれません。 ロールモデルに事欠かないから、余計な不安も感じない 安心できる環境の中「次のステップ」に向け足を踏み出す 一定期間仕事をお休みすることに対して、不思議なくらい不安は感じませんでした。 それはたぶん、周囲に産休・育休の取得経験者が多く、彼女たちが会社と同僚のサポートを受け、ごく自然に「いつもの勤務」に戻っていく姿を頻繁に目にしてきたからでしょう。 当然のように「私も同じようにしてもらえる」と思っていましたし、今後店舗のスタッフが休業・復帰することになれば、私も精一杯サポートをしたいと考えています。 お客様にだけでなく、一緒に働くスタッフにも気遣いや心配りする環境がある、これはココカラファインならではの良さだと感じます。 私の時短勤務はもうしばらく続く予定ですが、子どもの手が離れて通常勤務に戻ったら、ぜひまた店長として働いてみたいと望んでいます。 店舗に集まってくる情報を整理し、各スタッフの「得意」に合わせて仕事を割り振ったり、最終的な目標を達成するため何をするべきか、自ら考え実行に移していくのは、やはり大きなやりがいです。 一度店長を務めたのち、スタッフに戻って勤務したのも、自らの視野を広げるいい経験になりました。 そこから学んだことを上手に仕事に活かせれば、以前よりももっと良い店長になれるのでは……そんなふうに未来の自分に期待しているのです。 これまでのキャリア 一部抜粋 仙川店 仕事の早い店長と、何事にも詳しい大ベテランのパートスタッフさんから業務についてのノウハウを学ぶ。 薬の知識や基本的な接客の仕方なども身につけ、販売スタッフとしてのベースづくりができた。 成瀬店 「失敗の責任は、すべて私が持つから大丈夫」。 店長が口にしたその心強い言葉に支えられ、のびのび仕事に取り組めるように。 ビューティー店 化粧品だけを扱う独自の店舗。 ここに勤務することにより「自分の得意分野は化粧品」との自信が持てるようになった。 調布店(店長) 初めて店長を任される。 比較的小規模な店舗だったため、店長としてのあり方やこなすべき業務についてじっくり学べる環境だった。 烏山北口店(店長) 前店よりも売り上げ規模の大きい店舗に異動。 店長として2店目ということもあり、多少の余裕を持って店舗全体を見られるように。 同時に、調布時代には見えていなかった部分にも気づけるようになるなど、自分自身大きく成長することができた。 産休・育休 桜上水北口店 化粧品、シーズン品を担当。 メイクについてお客様とお話しする中、「このところ顔色が良くなくて」などの言葉から健康関連の商品のご紹介につなげていったりすることもたびたび。 相談しながら自分なりの働きやすさを形成できる ー未来の同僚に送るメッセージー 自分が子どもを持つこととなり改めて調べてみると、ココカラファインには必要十分な制度が整っていることがわかりました。 その他の面でも福利厚生は手厚いので、女性はもちろん男性にとっても働きやすい会社だと思います。 また、何事においても「相談にのろう」という姿勢を会社が示してくれるのは嬉しい限りです。 そんな社風があるからこそ、安心して長く働き続けることができるのだと思います。 ココカラファインの働き方改革 女性の活躍、そして全社員の働きがいをつくる 2015年から女性の活躍推進に取り組み始めました。 その取り組みの1つに、産休・育休から復帰までの支援があります。 妊娠中の働き方、休職・復職の手続き、もらえるお金のことなどをまとめた「コドモとココカラBOOK」を作成し、各店へ配布するとともに社内ネットワークでも閲覧できるようにしています。 女性だけでなく、受け入れ側の薬局長や未来のママやパパにもぜひ読んでほしいですね。 私が女性活躍推進に携わる中で大切にしていることは、 「女性」といってもひとくくりにはできない、ということです。 つまり、上昇志向の強い人、家族にウエイトを置きたい人など、社員それぞれの価値観を尊重したいと考えています。 そして今、「女性活躍」から「全従業員の働き方改革」にシフトしていく時期だと考えています。 全従業員の仕事とプライベートの充実を図る。 さらに、「働きやすさ」と「働きがい」の両方があり、女性も男性も活躍できる。 そんな職場環境づくりにこれからも取り組んでいきます。

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