アサヒビールの年収偏差値:69.6 年収ランキング:6位
アサヒグループは、最高の品質と心のこもった行動を通じて、お客様の満足を追求し、世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献します。 イノベーションの推進による新たな価値創出でNo. 1戦略の深化を目指す！• 酒類市場における新たな需要の創造を目指す アサヒビールはアサヒグループホールディングスの中核を成す事業を行う会社として、アサヒグループホールディングスの経営理念を踏襲して事業を展開しています。 世界で認められるビール類を開発して製造販売することを目標として掲げ、カスタマー視点での商品開発を行っているのが特徴です。 その心として顧客の声を重視して行くことを掲げ、ただビールや発泡酒の販売を行うだけでなく、環境事業を代表とする社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 安定した実績を上げているからこそできる事業であり、安心して働ける基盤ができていることがわかる企業です。 また、事業方針としてアサヒビールではイノベーションを重視し、常にマーケティング分析を経て新たなニーズを見出すことを重視しています。 斬新な新製品の開発に努め、ビールだけでなく第三のビールにも力を注いでいるのが特徴です。 事業内容 ビール類事業 アサヒビールの主力となっているのがビール類事業です。 アサヒスーパードライを中心とするビールの開発と生産、品質管理と流通を主に行っています。 独自の品質保証システムを導入することで高い鮮度を保てるようにしていて、さらにできたて品質を保持するための物流機構の構築することで良質なビールを消費者に届けられるようにしているのが特色です。 発泡酒や新ジャンルとも呼ばれる第三のビールも次々に開発を進めていて、発泡酒では年間販売数を1,000万箱以上という実績を2008年から2017年に渡って継続してきています。 新製品の販促だけでなく、既存のビールの流通のための営業活動も積極的に行い、キャンペーンの実施による顧客の獲得を頻繁に行っているのが特徴です。 ビール類以外の酒類事業 アサヒビールホールディングスではビール以外の酒類についても販売を行っています。 ニッカウヰスキーによるウイスキーの製造販売を代表とし、ワインやRTD、焼酎やアルコールテイスト清涼飲料などを手がけている事業です。 ノンアルコールビールテイスト飲料の売上も上々であり、アサヒドライゼロを中心とした販売展開を行っています。 研究開発事業 アサヒビールでは研究開発事業にも力を入れています。 製品づくりのための基礎研究から応用研究まで広く手がけていることに加え、自然環境や健康を考えた製品を生み出すための研究も行っているのが特徴です。 うまいとは何かを科学的に解き明かすための努力を続けているのはアサヒビールの研究開発事業の特色と言えます。 売上 アサヒビールの売上収益は2017年12月期では2,084,877百万円でした。 酒類以外にも飲料や食品なども含めた売上ですが、酒類だけでも968,858百万円にも上っています。 どのセグメントでも売上高は伸びている状況があり、事業利益にしても196,368百万円という高い水準を保っています。 利益率も9. その成果はボーナスなどに反映され、社員のモチベーションを上げるのにつながっています。 従業員数 大きな売上を上げているアサヒビールですが、従業員数は3,179人で突出して多いわけではありません。 効率的な生産と利益が上がる形での大量販売を行っていることにより大きな収益を得られる仕組みを作り上げているのがアサヒビールの特徴です。 しかし、実際には現場で働いている従業員の職種は広く、一般事務やマーケティング、営業や企画、開発などのスタッフに加えて、研究や生産、管理や品質検査に関わる専門のスタッフも抱えています。 営業拠点や工場も全国各地にあり、海外事業も行っていて中国、ヨーロッパ、アメリカにも会社があるのが現状です。 必然的に応募されている職種も勤務地も広く、様々な状況の人が応募できる可能性がある企業になっています。 アサヒビールの転職難易度 アサヒビールに転職するのは大手という点で競争率が高いことから転職は比較的難易度が高くなっています。 しかし、事務系や営業系、企画系や販売系などのオフィスワークを中心とする職種だけでなく、化学や生物、分析に関わる研究職や技術職も豊富にあり、官能検査などを行う特殊なスタッフの募集もあるのがアサヒビールの特色です。 今までのキャリアを十分に生かせる職種の求人が見つかれば転職できる可能性は十分にあります。 アサヒビールの待遇• 高い給与水準• フレックスタイム制の導入• 多岐にわたるキャリアアップ支援 アサヒビールでは全業界を含めて考えても高水準の待遇が揃っています。 キャリアアップをしていきたい人も、ワークライフバランスを充実させたい人も適した支援を受けられる体制が整っているのが特徴です。 アサヒビールの年収は平均どれくらい？ アサヒビールで働いている従業員の平均年収は食品業界や酒類業界の中でもかなり高い水準にあります。 平成28年度では996. 0万円でしたが、その前年度では1,025. 0万円にも上っていました。 過去の推移を見ても基本的には1,000万円前後になっていて、常に高い水準で給与を受けられる魅力があります。 転職後の昇給はしやすい？ アサヒビールでは毎年4月に昇給する制度を取り入れているため、着実に働いていれば年収は伸びていきます。 大企業で様々な部署に細分化を行っていることに加え、人事を積極的に動かしていることから同世代に負けずにしっかりと目立った成果を上げれば昇進による大幅な昇給も期待することが可能です。 できるだけ稼げるようになりたいと考えたら開発職や営業職などのように成果をはっきりと形にしやすい業種を目指すのが効果的でしょう。 若手の昇進も比較的よく見かけられるので、若くて体力や気力が充実しているときに精一杯仕事をするのが大切です。 ボーナス・賞与は貰える？ 売上が上々で着実に伸びていることから、アサヒビールでは比較的良くボーナスが支給されています。 社内制度として6月と12月の二回、営業成績に応じて基本給をベースに支給する仕組みになっていますが、およそ3ヶ月分から4ヶ月分の支給は毎年あるので魅力的です。 社員のモチベーションを上げるのに十分な形が整っています。 アサヒビールの福利厚生・待遇は充実している？ アサヒビールでは大手企業として十分な資金力を駆使した福利厚生を提供し、社員が安心して働ける環境を整えています。 転職に際して気になりやすい点と、アサヒビールで特色のある支援制度について確認しておきましょう。 残業時間 アサヒビールでは上司の指導によって基本的には必要以上に残業を行わない現場を作り上げるように心がけられています。 実際には仕事に慣れるまでは残業に追われることがよくあるものの、その全てを申請するように強く指導を受けるため、確実に残業手当は支給してもらうことが可能です。 2016年度の実績では21. 6時間が平均の残業時間ですが、職種によって残業の有無にも大差があり、時期的な影響も受けるので一概にどの程度の残業時間が毎月あるかは働いてみないとわかりません。 規定の時間外労働時間がオーバーしそうなときには上司にも勧告が入るシステムになっているので過重労働に苛まれる心配はないでしょう。 また、フレックスタイム制を敷いているので残業が続いて疲れたときに朝は遅めに出勤したり、残業が想定されるから早めに働き始めたりといった形で柔軟な働き方が可能です。 休日・休暇 休日についてはアサヒビールでは完全週休二日制を取り入れています。 土曜日と日曜日はいつも休みになり、2016年度の場合には年間休日数が123日もありました。 この他にも年次有給休暇が14日から20日与えられています。 有給休暇の平均取得日数は2016年度の実績では12. 4日であり、かなりよく取得されている企業です。 この他にもリフレッシュ休暇やメモリアル休暇、慶弔休暇などがあり、ワークライフバランスを考えながら休みをうまく活用するのに適している現場になっています。 また、アサヒナイスライフ休暇というボランティア休暇もあり、アサヒビールホールディングスの社会貢献をする姿勢に共感を持っている人には特に有効活用できるでしょう。 福利厚生• 各種社会保険完備• 家族手当や通勤手当などの手当の支給• 自己研鑽補助などの各種研修制度• 自己啓発支援• キャリアアドバイザー面談• キャリア開発セミナー• 資格取得支援制度• 厚生行事 アサヒビールではここに挙げたような多様な福利厚生が用意されています。 手当や保険、厚生行事などによるバックアップ体制も整っていますが、アサヒビールに特徴的なのはキャリアアップやスキルアップのための支援制度が多いことです。 研修は階層別、職能別に行われるものが多数用意されていて、様々な資格の取得や語学の習得のサポートを受けたり、海外留学の機会を提供してもらったりすることが可能です。 キャリアコンサルティングも世代別に実施するなど、徹底したキャリアサポートが行われています。 これから業界で突出した能力を持つ人材として成長していきたい人にとって魅力的なサポートがあるのがアサヒビールの魅力です。 アサヒビールへ転職するまでの流れ• オフィシャルサイトや転職サイトなどからエントリー• 会社説明会• 一次選考会• 二次面接 アサヒビールへ転職する際には上記のような流れで手続きを進めていくことになります。 オフィシャルサイトや転職サイトなどで求人を見つけて応募するのが最初に必要なことであり、それによって採用予定エリアでの会社説明会と一次選考会に同時に参加できる仕組みになっているのが特徴です。 一次選考会では面接と筆記試験、適性試験を行い、さらにグループディスカッションやロールプレイングなどが実施されます。 そして、後日にアサヒビールの担当者と二次面接が行われて内定を受けるというのが基本的な流れです。 アサヒビールへ転職した人たちの口コミ・評判 年齢 31歳 性別 男性 前職 製品開発の企画担当 転職理由 年収を上げたい コメント私は化学メーカーで研究開発職に携わってきましたが、あまり社会に大きな貢献ができていないのがいつも悩みでした。 研究を通して世の中の人に喜んでもらいたいと思い、アサヒビールへの転職を決意しました。 研究成果が上がれば多くの人に喜んでもらえるのが明確なプロジェクトばかりでとても仕事にやりがいを感じられるようになりました。 海外でのポスドク経験を持っていたのを高く評価してもらえたのが成功のポイントだったと思います。 アサヒビールへの転職におすすめ転職サイト アサヒビールへの転職をするときには転職サイトのサポートが重要です。 大手だからこそ新卒を育て上げる方針を取っていて、中途採用の求人はあまり多くはありません。 採用するときにもキャリア重視の求人が多いので、転職サイトの非公開求人になっていることも珍しくありません。 希少な求人だからこそ大手でアサヒビールとつながりがある転職サイトを使うのが転職を有利にする秘訣です。 リクナビNEXT リクナビNEXTは転職業界でも最大級と言える転職サイトの一つであり、アサヒビールへの転職を考える上では適しています。 大手企業とのつながりが強く、コンサルタントに相談するとマッチングを行ってくれるため、能力に応じて適切な求人があれば非公開のものも含めて紹介を検討してくれるのが特徴です。 運良く自分の適性がマッチしている人材の紹介をアサヒビールが求めているときなら転職に成功できる可能性があります。
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キリンホールディングスの年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移｜平均年収.jp
キリンホールディングスの年収は1027万円！（有価証券報告書調べ） キリンホールディングスの年収の平均は、 1027万円でした。 （有価証券報告書調べ） 年度別の年収は 平成29年：1105万円 平成28年：963万円 平成27年：1013万円 平成26年：1,046万円 平成25年：1,104万円 平成24年：1,015万円 平成23年：1,016万円 平成22年：979万円 ここ数年での年収推移は 882万円（最低）～1,046万円（最高）となっています。 給料：約81万円 キリンホールディングスとは：総合飲料メーカーのキリン株式会社を中心とした、グループ持株会社です。 三菱グループの傘下で、グループ内には、バイオケミカル、医薬品なども開発しています。 グループには、協和発酵、小岩井乳業や横浜アリーナなども含まれます。 本社所在地：東京都中野区中野4-10-2 キリンホールディングスの設立時期：1907年2月 年齢 男性 女性 20～24歳 327万円 327万円 25～29歳 847万円 743万円 30～34歳 901万円 810万円 35～39歳 932万円 837万円 40～44歳 1,009万円 937万円 45～49歳 1,143万円 1,063万円 50～54歳 1,246万円 1,159万円 55～59歳 1,234万円 1,149万円 60～65歳 815万円 757万円 働き盛りの30代の男女の年収を比較してみると、男性の方が女性よりも 55万円多く貰っている結果となりました。 キリンホールディングスの年収ピラミッドで階層を知ろう 男女年齢別の年収をみてみましたが、次はキリンホールディングスの社員は年代によってどの年収層にいるのかを年収ピラミッドで表しました。 あなたの年代と是非比較してみてください。 性別 平均年収 平均月額給与 男性の平均年収 1,164万円 75万円 女性の平均年収 878万円 57万円 キリンホールディングスの30代・40代・50代の年代別年収 キリンホールディングスの年代別年収は、年齢別年収推移より 30代の年収が約 910万円～（推定） 40代で 1,058万円～（推定） 50代で 1,269万円～（推定） 30代～50代までの年収増加は約 370万円以上となっています。 あくまでも予測のためご自身でご判断ください。 キリンホールディングスの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！ 上記の平均から算出してみたところ推定 45,486万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は 27,919万円です。 仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業 【仕事内容】 グループの経営戦略策定と経営管理業務となります。 【企業ランキング】 ２ｃｈ企業偏差値ランキングでは70で、他グループ（他企業）では68（サントリー）、69（アサヒビール）、64（味の素ゼネラルフーズ）などがありました。 【キリンホールディングスのグループ企業や関連企業】 ・キリン株式会社 ・協和発酵キリン株式会社 ・小岩井乳業株式会社 キリンホールディングスのmr・営業の年収を解説 mr・営業の年収を調べてみると、 mr：881万円～（推定） 営業職：800万円～（推定） 飲料業界のほぼトップです。 年収の増え方は10年単位で 200万円～220万円ぐらいとなりました。 キリンホールディングスの採用情報や面接、初任給について解説 新卒の初任給は 22万3,000円（大卒） 24万6,000円（院卒） となってました。 （平成26年度） 【面接で聞かれること】 ・学生時代に頑張ったこと。 （非常に深く掘り下げて聞いてきます） ・入社後にやりたいことは？ ・志望動機で、なぜ主体が飲料業界なのか？ ・質問に対して、個人差がありますが、論理的に話せるかを重視した質問がされます。 【求めてる人物像】 会社の伝統を重んじる点が非常に強く、古くから温厚で穏和な人材を好む傾向があります。 一言でいえば、従順で成績優秀者であることは、求めてきますね。 チャレンジは、個人裁量や成績よりも、上層部の意志決定に自分がその目標を達成することで評価する印象です。 自分がこの企業にどれほどの社会的価値を見出すか？に重点を置いています。 自社のグループ企業と大きな差があるのは、総合職で中間管理層として将来、目指せる人材であるかどうかです。 そういった意味では、人間性の資質もかなり重視した面接内容となっています。 事業全体を俯瞰できるような、経営者体質であれば、積極的に受け入れるような企業です。 その意味では、業界を踏まえた提案力など、広い視点を持つ若い人材が好まれます。 この企業の人材育成とは、要するに管理者たる資質が、その人に見いだせるかにあるようです。 【採用（内定）の条件】 学歴が前提の上で、まず業界全体像を一様に把握していることがかなり重要です。 論理的に様々な事を説明できるかどうかであり、その上で学業の事はかなり掘り下げて、自分で整理することは必須になるでしょう。 他社の製品についての知識も必要で、的確な意見をハッキリ述べることが面接では重視されます。 まず、就職のランクとしては、学歴上位ならば上級社員として受け入れられる余地があると思って良い感じです。 その上で、会社研究に余念が無いよう心がけた方が懸命です。 関連コンテンツ キリンホールディングスの評判について詳しく解説！ 店舗営業を主体としているため、メーカーほどの正社員には、高い給与は少ないですが、とにかく役員給与の水準が凄いとよく言われています。 風通しはよく、和気あいあいとした雰囲気が感じられ、男女の区別なく年収には大きな差は出ないようです。 部署間の垣根は少なく、仕事量はそれなりに多いと言われています。 楽しいビジネスとか、世の中を幸せにしようとったスローガンを掲げており、事業のために自己犠牲を積極的にする社員も多いようです。 全体的に、グループの持株会社としては、店舗営業とかを主体として、大半はキリン株式会社が主体となっています。 現在は、部門別に別会社系列となり、社風は堅実で多少古さを感じ、誠実である社員が多いといった評判が社員の口コミでは多いです。 キリンホールディングスの強みは？ 組織全体の強固な団結感があり、上層部の決定事項に忠実に従う風潮で、営業力で遺憾なく発揮される点は、グループ企業も含めた最大限の強みになっています。 また、業界でも屈指の福利厚生の充実さで、個人の成績をあまり責めない穏和な会社風土で社員がのびのびしているとの評価も多いです。 業界シェアでは飲料業界では2位ですが、非常に営業では市場に強い影響力を持つ商品が多いです。 伝統や、ブランド力では他の企業とは決定的な差が付いている点は、特筆するべきことですね。 元キリンホールディングスの口コミ年収 20代 業種：法人営業 年収：400万円 毎年確実に1万円ほどの昇給があります。 自家用車使用では、営業では毎月4万円の補助が受けられ、業界最高の水準の給与です。 賞与は、上級社員が極端に多いかもしれません。 人事評価制度は、業界では標準じゃないでしょうか？ ホールディングス自体は、非正規社員が非常に多いですね。 30代 業種：傘下メーカー研究開発部門 年収：650万円 風通しは良い会社だと思います。 女性では、育児休暇や産休ともに取りやすく、女性のほとんどは職場復帰しています。 評価制度は、成績優秀者にシニアマーチャンダイザーと呼ばれる、ステップアップが用意されていますが、学歴とキャリアがなければチャレンジは無理ですね。 部署ごとの垣根はなく、企業イメージとしては、傘下のメーカーの営業といった感じです。 傘下の飲料メーカーが給与水準が余計に高く感じます。 食品系企業の平均年収一覧 食品系企業の年収をまとめています。 商社・広告系企業年収一覧 商社・広告系の年収をまとめています。
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アサヒビールに転職するなら？年収・難易度・評判を徹底リサーチ
アサヒビールに就職するなら年収について把握しておこう 食品業界はあらゆる食品や食材を販売しています。 特にドリンクを主体に販売している企業も多く、清涼飲料水や酒などのあらゆる種類が製造・販売されています。 さまざまなドリンクが売られている食品業界の中でも、特にビール業界においてトップに立つ企業のひとつがアサヒビールです。 特にブランド製品である「アサヒスーパードライ」は、CMでも名前をよく聞くのではないでしょうか？アサヒビールはビールが有名な印象を受けますが、実際の事業としてはビールを中心にさまざまな飲料を製造している業界最大手の企業でもあります。 今後アサヒビールに就職を考えているのであれば、年収などの詳しい情報を知っておくことは、今後の就職活動において役に立つことになるでしょう。 アサヒビールにおける最近の平均年収推移 アサヒビールは、キリン、サントリー、サッポロと肩を並べる大手ビールメーカーです。 浅草にあるアサヒグループ本社ビル「アサヒビールタワー」を見たことがある方も多いかもしれません。 ビール業界で高いシェアを持つアサヒビールの平均年収や生涯賃金について、確認していきましょう。 アサヒビールとは 正式名称：アサヒグループホールディングス株式会社 所在地：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 従業員数：285人 平均年齢：42. 2歳 平均勤続年数：13. 酒類事業、飲料事業、食品事業、国際事業など、アサヒグループ全体の経営戦略を担っています。 そんなアサヒグループホールディングスの平均年齢は、上場企業の平均と比較して、2歳ほど高くなっています。 近年の平均年収推移 アサヒビールの近年の平均年収の推移を調べてみました。 年度 平均年収 平成28年 996. 0万円 平成27年 1,025. 0万円 平成26年 1,009. 0万円 平成25年 1,017. 0万円 平成24年 997. アサヒビールの過去5年間における平均年収は、996万円～1,025万円とかなり高額となっています。 平均年収の変動としては、平成26年から平成27年にかけて16万円ほど増加していますが、翌年の平成28年には29万円ほど減少しています。 自分は飲料業界に向いているタイプか、適性を診断してみよう 自分の適性や性格が、飲料業界の仕事に向いているのかどうか、気になりませんか？ そんな時は、を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が飲料業界に向いているタイプか、診断してみましょう。 アサヒビールにおける年齢別平均年収 各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。 年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。 平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション 各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。 8万円 42. 2万円 142. 3万円 53. 8万円 181. 7万円 61. 0万円 205. 1万円 66. 2万円 223. 0万円 71. 2万円 240. 8万円 74. 7万円 252. 7万円 78. 9万円 266. 5万円 78. 3万円 264. 4万円 56. 7万円 191. 平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション アサヒビールの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。 年齢 月給 ボーナス 平均年収 22歳 42. 2万円 142. 5万円 648. 8万円 23歳 44. 5万円 150. 3万円 684. 5万円 24歳 46. 8万円 158. 1万円 720. 2万円 25歳 49. 2万円 166. 0万円 755. 9万円 26歳 51. 5万円 173. 8万円 791. 6万円 27歳 53. 8万円 181. 7万円 827. 3万円 28歳 55. 2万円 186. 5万円 849. 4万円 29歳 56. 7万円 191. 3万円 871. 5万円 30歳 58. 1万円 196. 2万円 893. 6万円 31歳 59. 5万円 201. 0万円 915. 6万円 32歳 61. 0万円 205. 9万円 937. 7万円 33歳 62. 0万円 209. 4万円 953. 8万円 34歳 63. 1万円 213. 0万円 969. 9万円 35歳 64. 1万円 216. 5万円 986. 0万円 36歳 65. 2万円 220. 0万円 1,002. 1万円 37歳 66. 2万円 223. 6万円 1,018. 1万円 38歳 67. 2万円 226. 9万円 1,033. 5万円 39歳 68. 2万円 230. 3万円 1,048. 9万円 40歳 69. 2万円 233. 7万円 1,064. 3万円 41歳 70. 2万円 237. 1万円 1,079. 6万円 42歳 71. 2万円 240. 4万円 1,095. 0万円 43歳 71. 9万円 242. 8万円 1,105. 8万円 44歳 72. 6万円 245. 2万円 1,116. 5万円 45歳 73. 3万円 247. 5万円 1,127. 3万円 46歳 74. 0万円 249. 9万円 1,138. 0万円 47歳 74. 7万円 252. 2万円 1,148. 8万円 48歳 75. 6万円 255. 1万円 1,161. 8万円 49歳 76. 4万円 257. 9万円 1,174. 8万円 50歳 77. 2万円 260. 8万円 1,187. 7万円 51歳 78. 1万円 263. 6万円 1,200. 7万円 52歳 78. 9万円 266. 5万円 1,213. 7万円 53歳 78. 8万円 266. 1万円 1,211. 9万円 54歳 78. 7万円 265. 7万円 1,210. 0万円 55歳 78. 6万円 265. 3万円 1,208. 2万円 56歳 78. 5万円 264. 9万円 1,206. 3万円 57歳 78. 3万円 264. 5万円 1,204. 5万円 58歳 74. 0万円 249. 8万円 1,137. 9万円 59歳 69. 7万円 235. 2万円 1,071. 3万円 60歳 65. 3万円 220. 6万円 1,004. 6万円 61歳 61. 0万円 206. 0万円 938. 0万円 62歳 56. 7万円 191. 3万円 871. 4万円 63歳 45. 3万円 153. 1万円 697. 1万円 64歳 34. 0万円 114. 8万円 522. アサヒビールの役職者の年収 役職者の年収について 役職 平均年収 部長 1,931. 4万円 課長 1,510. 7万円 係長 1,150. アサヒビールの大卒・大学院卒初任給について 学歴 初任給 大卒 22. 15万円 大学院卒 23. アサヒグループホールディングスの採用情報は公表されていないため、表の初任給はアサヒビール株式会社の初任給になります。 募集職種としては、営業やコーポレート職などの事務系、生産・品質管理などの生産系、商品開発などの研究系、設備関連のエンジニアリング系に大別されています。 食品業界における年収の傾向と生涯賃金 食品業界とは 食品業界とは、加工食品やドリンクなど食品の製造・販売を行っている業界を指します。 国内外の農業・漁業従事者や商社から原料を仕入れ、自社工場などで加工し、小売業者を介して販売をするというのがビジネスの主な流れです。 単に食品業界といっても、その分野は多岐にわたります。 加工食品分野であれば日本ハム・味の素・マルハニチロなど、お菓子分野であれば明治HD・森永製菓などが業界上位に位置しています。 8万円 369. 3万円 461. 7万円 529. 1万円 567. 0万円 619. 8万円 663. 7万円 705. 5万円 684. 4万円 474. 3万円 生涯賃金 4. 48億円 2. アサヒビールの平均年収は、どの年代においても、業界全体の平均よりかなり高いという予測が出ています。 30～34歳では、アサヒビールのほうが400万円以上も高い予測です。 また、生涯賃金について業界全体の平均と比較すると、アサヒビールのほうが約2億円も高くなるというシミュレーション結果となりました。 ビール業界における将来性 昨今のビール業界は、消費者のビール離れが進んでいることや新たな種類の発泡酒が開発されていることなどから、売上に関しては伸び悩みが見られる企業も多くあるようです。 その中でも、アサヒビールは業界大手の地位を揺らぎないものにしています。 アサヒビールの業界内における将来性は、どうなっているのでしょうか？ 少なからず、アサヒビールは事業展開の方向性などを考えると将来性が高い企業であると言えるでしょう。 将来性があることを示す具体的な要因としては、国内でのビール系飲料の売り上げシェアと、海外市場への事業展開によるものがあります。 これらのことから、アサヒビールの事業の将来性が見込めると予測できます。 アサヒビールの売り上げはビール業界の中でもトップクラス アサヒビールの売り上げは、ビール業界全体の中でもシェアトップクラスを維持しています。 特にビール系飲料のシェアは7年連続首位を取っており、一般的なビールだけでなく、いわゆる「第三のビール」などにおいても高いシェアを誇っています。 特にアサヒビールに関しては、ビールをあまり飲まない人も飲みやすい口当たりの良さで人気があり、さらに長く愛飲している消費者が多いこともその売り上げに関わっているのです。 また飲食店などでも提供されることが多いビールであり、これらの結果として、アサヒビールは売り上げシェアが高い状態を維持しているようです。 グローバル展開が進み今後さらに成長が期待できる業界 昨今の日本のビール業界の一番の課題は、消費者の拡大です。 国内では既に頭打ちとなってしまっている部分があり、現在どの業界も海外市場の拡大を視野に入れた事業展開をおこなっている状態です。 その中でも、アサヒビールはグローバル展開が進んでいる企業と言えます。 アサヒビールの海外市場が拡大されることで、今後のビール系飲料の売り上げについても上昇傾向が予測されています。 まとめ アサヒビールを統括するアサヒグループホールディングスの平均年収および生涯賃金は、食品業界全体の平均年収と比べて、かなり高い水準であることが見込まれます。 知名度の高さもあり、就活生にとっては魅力的な企業のひとつだと言えるでしょう。 読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 WEBテストはこれで攻略！【パーフェクト問題集】 SPIだけでは不十分 テレビ、金融、コンサルなど人気の高い難関企業では難易度の高いWEBテストを足切りに使う企業が多くあります。 ここを通過できなければ、内定は遠のきます…。 玉手箱やTG-WEBなど複数あるWEBテストの対策は 充実した問題パターンと解説付きの 「WEBテスト対策集」で始めましょう！ 監修者プロフィール.
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