SPONSERED LINK 産休の挨拶メールをもらった時の返信の仕方は?声掛けはどうする? 返信する書き方としては、今までの労をねぎらい、安心して休めるような文章を 入れるようにします。 寂しくなるとか、みんなでフォローしますとか、育児の方に 専念してくださいとの内容です。 今はかなりの割合で職場復帰される方が増えているので、退職ではなく、また 今後もお世話になるということを意識した内容にしましょう。 また社内のメールではありますが、他の人も見る可能性がありますので、親しいと してもビジネスマナーを意識した文面にすることも忘れないようにしましょう。 子供のことを根掘り葉掘り聞くのはやめましょう。 この時期に無事に元気な子供が 生まれてくるかどうかを不安に思っている方は多く、事情が異なります。 プレッシャーに なるようなことを聞くのは避けます。 もしアナタが出産を経験したことがあるのであれば、何か不安なことがあれば遠慮なく 言ってくださいと一言添えておけば、親切を表すことになりますね。 産休の挨拶メールをもらった時の件名で適切なのは? 産休の挨拶メールの返信の件名で信頼できる情報がなかったので、 可能性として考えてみますね。 理由としては無事に生まれるとは限らない ということだそうです。 それもひねくれた考えなのかなあと自分は思いました。 やはりご懐妊は おめでたいことなので、素直に一緒に喜んでいいのでは、と思いました。 自分だったら、御祝いは嬉しいと思います。 この度は本当におめでとうございます。 この機会にゆっくりとお過ごしください。 また出産経験者としてお役に立てるかもしれませんので何か不安なことがあれば 遠慮なく言ってくださいね。 また復帰されたら、可愛い赤ちゃんのお話なども色々聞かせてくださいね。 元気な赤ちゃんが生まれますように。
次の育休復帰した人への「おめでとう」メール まずは、一般的なおめでとうメールの例文を紹介します。 お祝いの言葉といっしょに、相手の体を気遣う文面を添えて、おかえりなさいという気持ちを表してみましょう。 相手は出産後、育休を経て、職場復帰したママです。 上司や先輩に向けた例文 「本日から職場復帰されたとのこと、おめでとうございます。 また企画会議でお目にかかれることを楽しみにしております。 家事、育児と毎日大変かと思いますが、ご無理をなさらぬようお体ご自愛ください。 この度は晴れて復帰のこと、お祝い申し上げます。 」 上司や先輩に向けたメールは、不在中の様子を簡潔に伝えると喜ばれるかもしれませんね。 同僚や後輩に向けた例文 「本日から職場復帰されたとのこと、おめでとうございます。 母子ともに健康とのこと、とても嬉しく思います。 家事、育児と毎日大変かと思いますが、無理をせず私たちを頼ってください。 この度は晴れて復帰のこと、お祝い申し上げます。 」 同僚や後輩に向けたメールでは、言葉遣いを少し柔らかくすると親しみが出るでしょう。 取引先の方に向けた例文 「本日から職場復帰されたとのこと、おめでとうございます。 母子ともに健康だとうかがって、とても安心しました。 今後ともお付き合いのほど、どうぞよろしくお願い致します。 この度は晴れて復帰のこと、お祝い申し上げます。 」 相手はたくさんの方に連絡をしているかもしれないので、返信が必要のない文面でまとめると感じ良いメールになるでしょう。 com 実際に、育休復帰したママにどのようなメールを送ったのか、体験談をきいてみました。 あえて「飲みに行きましょう」と誘いました 「同僚とは、仕事終わりに気軽に飲みにいくような間柄でしたが、私が妊娠・出産し、その少し後に同僚も同じくママになったので、そんな機会もすっかりなくなっていました。 同僚が育休から復帰するとき、なかなか実現しないのはわかっていましたが、あえて『また飲みに行きましょう』と一言添えてみました。 結局飲みに行けたのは、約2年後でしたが『飲みに行こうという言葉を励みにがんばれたよ』と、覚えてくれていたみたいです」(30代/女性/総合職) 時間帯を考えず送ったメールで反省 「独身の頃、上司が育児復帰をすると聞いて、とても嬉しく思い仕事終わりに即座にお祝いメールをしました。 ところが、夜シフトの私が送った時刻は深夜2時過ぎ。 上司は夜間授乳で起きていたそうで、返信もすぐきましたが、もう少し時間帯を考えたほうがよかったと思いました」(20代/女性/飲食店勤務) 育休復帰したママが嬉しかった言葉とは 「一度職場に遊びに来ませんか」 「仕事先に職場復帰をするとは伝えていましたが、育休が明けるまでの間、また職場に馴染めるかどうか不安な日々を送っていました。 そんななか、上司からメールをもらい『仕事とは関係なく赤ちゃんと遊びに来ませんか』とお誘いを受けました。 職場に行くと仕事中にもかかわらず、スタッフのみんなはウェルカムモードで赤ちゃんを抱っこしてくれました。 育休中に入れ替わったスタッフにも挨拶できたので、復帰後も馴染みやすかったです」(30代/女性/事務職) 「おつかれさま」とママを労う言葉 「二人目の育休復帰後、お祝いのメールをお得意様からいただきました。 そのとき、出産おめでとうの言葉が嬉しかった以上に『大変だったね、がんばったね。 おつかれさまでした』と私を労ってくれることがとても心にしみました。 妊娠中からトラブルの多さに悩まされていた私。 もちろん無事に生まれてきた赤ちゃんをお祝いしてくれるのもとっても嬉しいのですが、私にも言葉をかけてくださったお得意様とは、今でもよい関係が続いています」(30代/女性/百貨店勤務) 育休復帰メールには「おかえりなさい」という気持ちを込めて.
次の産休に入る前には、社内の方への挨拶はもちろん、取引先の方への連絡と挨拶も忘れずに行いましょう。 ご挨拶のメールはいつ頃送ればいいでしょうか。 取引先へ挨拶のメールは、産休に入る日から1カ月ほど前がベストです。 産休中の自分の後任者を紹介し、引き継ぎ内容を伝えておきます。 また、後任者とともに直接ご挨拶に伺うようにしましょう。 1週間前にも最後の挨拶メールを 産休に入る1週間前にも、最後の挨拶メールを送ります。 これまでお世話になったことに対するお礼を伝えるとともに、「復帰した際にはまた一緒に仕事がしたい」という姿勢を表しておきましょう。 ご挨拶メールにそういった意欲を添えることで、産休から復帰した際にはスムーズに仕事へ戻ることができます。 ・いつから産休に入るのか(わかっている場合はいつ復帰するのか) ・後任は誰になるのか ・引き継ぎ内容 何月何日から産休に入るということを明確に記載しておきましょう。 産休から復帰する予定が決まっている場合は、復帰する時期も記載しておきます。 産休中の後任者の紹介とともに、後任者の連絡先を記載しておきます。 また、後任者への引き継ぎ内容も忘れずに伝えておきましょう。 あくまでビジネスライクに また、あくまでお仕事でのおつきあいの相手になりますので、返事に困るような内容は記載しないようビジネスライクにまとめましょう。 挨拶メールを送る相手が男性の場合は、特に配慮が必要です。 こちらではメールの文例を紹介しますので、挨拶メールを作成する際にはぜひ参考にしてください。 私事ではございますが、この度、〇月〇日より出産のため長期休暇を頂戴することとなりました。 後任担当者名 メール: 電話: なお、復帰は〇〇頃を予定しております。 先頃ご連絡させていただきました通り、〇月〇日より、出産のため長期休暇を頂戴いたします。 復帰は〇〇頃を予定しておりますので、その際にはまたご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 本来、直接お伺いすべきところではございますが、 メールで失礼ながら、これまでのお礼とともにご挨拶申しあげます。 休暇中はご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。 産休の挨拶メールには必要な連絡事項と復帰する意欲を 産休に入る前の挨拶メールは、仕事上大切にしたいものですよね。 取引先の方へメールを書く際には、これまでのお礼を伝えるとともに「復帰した際にはまたよろしくお願いします!」という内容を忘れずに添えましょう。 これで気持ちよく産休に入ることがき、また復帰もスムーズに進むでしょう。
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