打刻や各種申請、リアルタイム集計など便利にご利用いただける機能が揃っています。 各種給与システムなどとの連携も。 残業時間や休日出勤状況などを可視化します。 残業時間が基準値を超えると本人・管理者宛にアラートを送れます。 有給休暇や代休、さらに会社独自の休暇を登録でき、休暇管理が行なえます。 時間・半日単位の取得、有効期限の設定や有休自動付与なども。 シフト制・固定勤務など様々な勤務形態を組み合わせてスケジュール登録できます。 シフト表の出力も行えます。 ヘルプ勤務（応援勤務）や英語対応など、店舗向けの勤怠管理機能も充実。 予実管理も行えます。 便利な機能 超過アラート機能や予実管理機能など、便利な機能が揃っています。 フレックス勤務や変形労働制にも対応可能です。
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勤怠管理システムの12の機能• 打刻 PC・スマホ・タブレットに対応。 ICカードやチャットシステムでも打刻可能• 勤怠管理 フレックスや変形労働など、さまざまな勤務形態に合わせて一元管理が可能• まるめ設定 打刻の切り上げ・切り捨てなども規則にあわせて細かに設定可能• 休暇管理 有給や振休、特別休暇なども設定可能。 休暇の自動付与、一括処理もできる• シフト管理 シフト申請・承認もラクラク。 ポジションや能力によって過不足人員管理も• 集計／出力 出力項目もカスタマイズ可能。 月単位・日単位の締め機能も• 統計／可視化 勤怠状況による社員モチベーションや打刻率、平均残業時間などもランキングに• アラート機能 36協定に基づいた異常値検出や労働時間超過、打刻漏れなども自動でお知らせ• 申請／承認 残業や休日出勤、打刻申請などが可能。 ワークフローの設定もできる• 予実管理 人件費における予算・実績の管理も可能。 まとめたデータの出力も手間いらず• アプリ連携 GPS機能を使った打刻も可能。 Apple WatchやGoogle homeなどとも連携できる• スマホ管理画面 管理画面もスマホ対応。 直観操作で使いやすい 既存の勤怠管理において抱えていた課題 「外回り先でも正確な勤怠管理ができれば。 」 当社の業務フローは直行直帰が多く、オフィスでタイムカードの打刻を行う既存の勤怠管理システムに合っていませんでした。 そのため労働時間を固定で計算するみなし労働時間制を採用し、ある程度は従業員の裁量で管理と報告を行ってもらっていました。 しかし、どうしても勤怠報告の精度が人によって異なる点は避けられず、また管理職側が従業員の勤怠や業務量の過不足を把握しきれないという課題がありました。 外回り先でも正確な勤怠管理ができれば、この問題は改善できると考えていました。 「jinjer勤怠」への切り替えをご決定頂いた要因 「どこでいつ業務を行っているのかが正確に。 」 jinjer勤怠ではアプリをダウンロードすればスマートフォンから出退勤の打刻ができる、という点が非常に大きかったです。 スマホさえあればGPS機能で位置情報とあわせた出勤・退勤の時間を簡単に報告できるので、直行直帰が多い従業員がどこでいつ業務を行っているのかが正確に把握できるようになりました。 またシステム導入に際してICカードや打刻のための機器などを新たに購入しなくていいという点も、運用開始までがスムーズに進んでよかったです。 既存の勤怠管理において抱えていた課題 「旧来のやり方では管理に限界を感じていました。 」 当社の社員はプロレスの全国巡業につきっきりだったり、地方を営業で回ったりする業務が多くあります。 以前はタイムカードで勤怠管理を行っていましたが、従業員の増加にともない旧来のやり方では管理に限界を感じていました。 社外に出ている社員の勤怠状況を正確に把握するため、勤怠管理のシステムを導入する必要があります。 ただ一方で、当社の社風柄ハイテクで操作が難しいシステムは向いていないので、使いやすくてわかりやすいものがほしいという課題もありました。 「jinjer勤怠」への切り替えをご決定頂いた要因 「スマホさえ使えれば誰でも簡単に使いこなせる。 」 決定要因は、jinjer勤怠の営業担当者に見せてもらったデモ画面がとにかく「使いやすそうだ！」と感じたからです。 実際に使い方をレクチャーしてもらったのですが、スマホさえ使えれば誰でも簡単に使いこなせるうえに他社の給与計算ソフトとも連携してるのもよかったです。 あとは業界最安値という価格でこれだけ使いやすいという点も、システム導入のハードルを下げてくれました。 圧倒的に使いやすくてしかも安い。 他社を検討するまでもなくjinjer勤怠に決めました。
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未経験OK！施設で働く職員に寄り添いサポートするスーパーバイザー！ 子どもだったら、保護者だったら…。 当社が受託運営する学童クラブ、児童館、放課後ひろば、多世代施設では、利用する子ども達、保護者の方々、地域や行政の方々、一緒に働く職員など、様々な方と関係性を築いていきます。 人々の想いを親身になってくみ取り、コミュニケーションをとりながら調整し、施設運営をサポートするのがスーパーバイザーの仕事。 子育て経験や、社会経験、人生経験、コミュニケーション力などの経験が活かせます。 各自治体から保育園や学童クラブなどの運営を受託している私たち。 各施設では、さまざまな遊びや学習を通して、 保育士や児童指導員たちが子どもたちの成長をサポートしています。 これらの施設で働く職員たちの相談にのったり、 保護者や自治体とコミュニケーションを図りながら、 子どもたちの笑顔が溢れるより良い環境づくりをしていくのが スーパーバイザーのお仕事です。 女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。 また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。 その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載！さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場！どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断 職業・適職診断テスト 」など長く働きたい女性の転職を応援します。 転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。
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