損失水頭とは、水のエネルギーの減少分を高さで表したもののことです。 …とは言っても、これだけでは意味が分からないと思われますので、これからなるべく分かりやすく説明します。 添付画像をご覧ください。 画像のように、ある管水路があって、その中を左から右に向かって水が流れているという状況を考えます。 初めに、『水頭』という概念を確認しましょう(もし初耳でしたら、この機会に学習しましょう)。 水はエネルギーを持っていますが、水のエネルギーは高さ(単位は m:メートル)で表すことができまして、これを『水頭』といいます。 どういう事? と思われるかもしれませんが、とりあえず今は「水のエネルギーを高さで表したものを『水頭』という。 」とだけ覚えてください。 詳細は後でじっくり解説します。 すると、この hL が『損失水頭』にあたります。 上記のように、壁との摩擦などによって、水が流れる過程でエネルギーが徐々に失われていくわけですが、この「失われたエネルギー」が『損失水頭』なのです。 エネルギー線を見れば、水が流れる間にエネルギーがどこでどのように減少していくかが分かります。 ----- 以上で損失水頭の意味は説明しましたが、エネルギーを高さで表すとはどういう事なのかは まだ説明していませんね。 それを、これから返信欄を使って説明していきたいと思います。 (今の知恵袋には返信機能があるので、画像を何枚でも添付できるのが良いですね。 ) ここで、前述の全水頭には三つの構成要素があることをお断りしておきます。 全水頭は、速度水頭・位置水頭・圧力水頭の三つから成ります。 では、返信欄に移ります。
次の損失水頭とは、水のエネルギーの減少分を高さで表したもののことです。 …とは言っても、これだけでは意味が分からないと思われますので、これからなるべく分かりやすく説明します。 添付画像をご覧ください。 画像のように、ある管水路があって、その中を左から右に向かって水が流れているという状況を考えます。 初めに、『水頭』という概念を確認しましょう(もし初耳でしたら、この機会に学習しましょう)。 水はエネルギーを持っていますが、水のエネルギーは高さ(単位は m:メートル)で表すことができまして、これを『水頭』といいます。 どういう事? と思われるかもしれませんが、とりあえず今は「水のエネルギーを高さで表したものを『水頭』という。 」とだけ覚えてください。 詳細は後でじっくり解説します。 すると、この hL が『損失水頭』にあたります。 上記のように、壁との摩擦などによって、水が流れる過程でエネルギーが徐々に失われていくわけですが、この「失われたエネルギー」が『損失水頭』なのです。 エネルギー線を見れば、水が流れる間にエネルギーがどこでどのように減少していくかが分かります。 ----- 以上で損失水頭の意味は説明しましたが、エネルギーを高さで表すとはどういう事なのかは まだ説明していませんね。 それを、これから返信欄を使って説明していきたいと思います。 (今の知恵袋には返信機能があるので、画像を何枚でも添付できるのが良いですね。 ) ここで、前述の全水頭には三つの構成要素があることをお断りしておきます。 全水頭は、速度水頭・位置水頭・圧力水頭の三つから成ります。 では、返信欄に移ります。
次の「自閉スペクトラム症(ASD)」は、 コミュニケーション・対人関係の困難とともに、 強いこだわり・限られた興味を持つという特徴がある発達障害です。 「スペクトラム」とは、「連続している」という意味で、ASDには、 自閉症・高機能自閉症・アスペルガー症候群などが含まれます。 ASDは、注意欠如・多動症 ADHD と同じく、子どもの頃から症状が現れるものですが、大人になってから診断を受けるというケースが増えています。 子どもの頃から症状があっても、それが大きな不適応に至らず、知的能力も平均以上の場合は、社会人になってから社会生活や人間関係における困難に気づくことがあります。 近年、ASDの診断は子どもより大人になってから受けるケースが多くなっています。 「相手の立場に立って考えることが苦手」であるケースの例です。 大人のASDのある会社員・Aさんは、上司にパソコンの業務用ソフトの使い方に関する研修を受けたいと申し出ました。 上司が理由を聞くと、Aさんは「そのソフトが使えると、転職するときに有利だと聞きました」と答えました。 それを聞いた上司は腹を立ててしまいましたが、なぜ怒っているのか、Aさんにはよくわかりませんでした。 このように、相手の立場に立って考えることが苦手なため、悪気はなくても相手に不快な思いをさせることがあります。 さらに、ASDでは、 「言葉を文字通り解釈する」「想像力が乏しい」という特徴がみられます。 言葉のニュアンスや表情から状況を察することが難しく、社交辞令や冗談が通じないことがあります。 また、「適当に」や「もう少し」、「多めに」など、日常や仕事上でよく使われる、 幅のある表現を受けての判断や対応が難しい場合があります。 ASDの人に業務指示を出すときは、例えば「あと30分以内に」や「15部印刷してください」など、はっきりとした表現や数字で示したほうがよいでしょう。 ASDの人は、その特性から、周りに「配慮がない」「空気が読めない」と思われてしまうことがあります。 結果として、職場などで孤立してしまうことが多く、それが原因で二次的な症状を伴うこともあります。 伴いやすい症状として、人間関係で孤立する状況などから、 「引きこもり」や 「うつ病」につながることがあります。 また、ASDの人は不安や恐怖に敏感なため、強いストレスを受けやすく、 「パニック障害」や 「対人恐怖症」などを伴うことがあります。 そして、ASDとADHDを併せ持つというケースもよくあります。 ADHDの「注意欠如・多動」という特徴は、ASDとはかなり違うものに見えますが、実際の診療の場面においては、ADHDとASDの症状が似ていることがあります。 例えば、感情のコントロールが難しいことや衝動性などが、似ている特徴として挙げられます。 また、アメリカの研究では、成人のASDの59%がADHDの診断基準を満たすという結果もあります。 両者の区分が難しいケースもありますが、適切に対応するためには、慎重に区分し、見極めることが大切です。 ASDの治療に有効とされる薬は、現時点ではありません。 そのため、本人の思考や行動パターンを変え、行動を改善することが治療の中心になります。 特に、社会の中で生きていくための ソーシャルスキルの習得などが重要です。 そのため、これから就職を目指す人や、既に仕事をしている人のために、それぞれの目標に合った専門のグループケアなどを行っている医療機関などもあります。 また、全国のハローワークや、障害者職業センター、発達障害者支援センターなどでは、発達障害の特性に合った職業相談・就職支援を行っています。 自分の特性をよく理解し、不得手な場面での対処法を身につけることで、ASDの「こだわり」や「興味のあることに打ち込む」という面がプラスに働くこともあります。 ルールやマニュアルがしっかりしている職種 経理・法務など 、または数字は論理で対応できる職種 プログラマーなど は、ASDの特性にフィットする可能性が高い仕事です。 自分の得手・不得手なことを見極め、就きたい職業を具体的に検討してみてください。
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