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【2020最新】社労士のテキスト・問題集おすすめ人気ランキング9選！

当事務所にご興味を持っていただき、誠にありがとうございます！ 当事務所には一般企業はもちろんですが、各種経営者団体・金融機関や弁護士・税理士・社労士・行政書士など士業の方からもよくご質問をいただきます。 以下、よくあるご質問を掲載させていただきます。 詳細につきましてはお気軽にお電話又はメールでお問合せ下さい。 一般企業向けQ＆A 報酬はおいくらですか？ 規模・業種や難易度などによりお話を聞いた上で決定しますので、あえてホームページ上では掲載していません。 当事務所の顧問料は業界では標準価格です。 個人事業主や小規模な会社でもお願いできますか？ もちろんです。 社長ひとりだけの顧問先もあります。 逆に１万人くらいの大規模な会社も受託可能です。 実際に当事務所の顧問先の社員数は、多岐に渡っています。 手続業務を単発でお願いできますか？ 可能です。 ただ、「目まぐるしく変わる法律についていけない」「アウトソーシングした方が人件費や法定福利費が安い」「外部の専門アドバイザーがいた方が安心」などの理由からそのまま顧問契約を結んでいただくケースが一般的です。 就業規則、助成金など単発でお願いできますか? 可能です。 ただ、「その後のアフターフォローが心配」「顧問契約を前提とした方が、報酬がお値打ち」などの理由からそのまま顧問契約を結んでいただくケースが一般的です。 相談業務だけをお願いできますか？ 可能です。 「法改正や助成金の変更が多いから漏れがないか心配」「労働トラブルが起こりそうになったときに、すぐに相談できる労務参謀がほしい」「人事賃金制度を常に相談できるアドバイザーがほしい」などの会社から特にご依頼が多いです。 一般的に社労士事務所にお願いするメリットは何ですか？ 全国社会保険労務士会連合会では、次の5つをあげています。 企業経営に専念できる• 人件費を節減できる• 事務手続きを改善できる• 経営を円滑化できる• 適切なアドバイスが受けられる 村松事務所はほかの社労士事務所と何が違いますか? あえて5つに絞れば次のような強みがあります。 経営者の気持ちがよく分かる• 優秀なスタッフがたくさんいる• 本物の人事コンサルティングができる• 労働トラブルに強力に対応できる• 全国有数の前向きな事務所である 詳しくは、村松事務所が選ばれる理由をぜひご覧ください。 株 浜松人事コンサルタントはほかのコンサル会社と何が違いますか？ あえて5つに絞れば次のような強みがあります。 代表の村松自身が従業員をたくさん雇っている経営者なので、経営者の立場に立ったコンサルができる• 労働法に強い社会保険労務士ならではの労働法務も視野に入れたコンサルができる• ビジネススクール・ＭＢＡで研究している豊富な知識ノウハウを活かしたコンサルができる• 社労士顧問契約をいただいているコンサル先は報酬がお値打ちにできる• 弁護士、司法書士、公認会計士など士業との強力なネットワークを活かしたコンサルができる 一般的によくあるコンサル会社はこの5つとは異なるケースがあります。 いくつかコンサルタント選びに失敗して、最終的に当社にご依頼をいただく会社も多くあります。 詳しくは、人事制度改革をぜひご覧ください。 弁護士、税理士など専門家をご紹介していただけますか？ もちろん可能です。 同じ士業でもそれぞれ専門 得意 分野が分かれることはよくあります。 当事務所の豊富なネットワークから、御社に最も適切な専門家をスピーディーにご紹介させていただきます。 村松事務所で会計業務をお願いできませんか？ お受けできません。 本業の社労士業務、人事コンサル業務に100％力を注ぐためです。 御社のご要望にあった会計事務所をご紹介させていただきます。 社会保険や労務管理の分野以外のことも相談できますか？ 可能です。 経営戦略、ブランド戦略、マーケティングなど。 ただし、内容によっては別途報酬になることもあります。 参考までに、戦略経営塾をぜひご覧ください。 後継者の教育をお願いできませんか？ はい、個別教育がいちばん効果的ですが、少人数対象の浜松青門塾も開催しています。 ワンストップ型総合事務所にはしないのですか？ いちばんよく見るケースは、会計事務所の中で社労士を雇う、または、会計事務所の内外で社労士事務所を開業するものです。 当事務所も税理士を雇ったり、または当事務所内外で会計事務所を開業すれば同じようなことはできますが、現状では考えていません。 中国などアジア方面の労務管理は詳しいですか？ 一般的なことは分かります。 個別の具体的な込み入った相談内容は、国際部が充実した提携コンサル会社をご紹介させていただきます。 静岡県外の会社もお願いできますか？ 営業エリアは基本的には、日本全国です。 ただし、ご訪問が必要な場合は、交通費のご負担をお願いしております。 今お付き合いしている社労士事務所から村松事務所に変えるにはどうしたらいいの？ 通常、1ケ月くらい時間をいただければ受託する準備はできます。 切り替えに伴う諸手続きは村松事務所で行いますので、ご安心ください。 会社にご迷惑、ご負担はおかけしません。 経営者団体、士業など向けQ＆A 提携先は、募集していますか？ 顧問先のために一緒に切磋琢磨できる仲間を常に募集しています。 現在の提携先業種は、「弁護士」「司法書士」「税理士」「コンサル会社」「保険会社」「不動産会社」などです。 ご連絡をお待ちしております。 労働事件、人事制度の相談をしてもいいですか？ はい、弁護士、税理士、社労士、コンサルタントからのご依頼が多いです。 不得意な業種はありますか？ ありません。 業種でご依頼をお断りしたことはありません。 会員、顧問先向けにセミナー講師をお願いできますか？また、その場合の報酬は？ もちろんです。 内容、時間にもよりますが、一般的に無料～5万円くらいです。 社労士業とは関係ないテーマで、講演をお願いできますか？ もちろんです。 過去の例では「25歳でゼロから起業してきた経験談」「中小企業や士業の経営戦略」などがありました。

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社労士試験のおすすめ教材テキスト問題集３３冊を徹底比較してみた①

1 一問一答がおすすめな理由とは？ ご存知の通り、社労士試験は「選択式」「択一式」で出題されるため、一問一答式は本番の出題形式とは異なりますが、なぜおすすめなのでしょうか。 そして、解答後すぐに正誤判断と解説をチェックできる、見開きのものが多いです。 つまり、手軽に学習ができるため、社会人生活を送りながらスキマ時間を利用しながらでも、効果的な学習ができるのです。 （2）苦手分野を把握しやすい 一問一答は、まず正誤判断で、苦手分野と得意分野の仕分けができます。 次は「自信がある問題」と「よく分からない問題」「全く分からない問題」とに仕分けをしましょう。 広大な範囲が出題される社労士試験の対策は、この仕分け作業が上手くできるかが鍵となります （3）おすすめの一問一答問題集は？ 一問一答の問題集を、早速使ってみたくなりましたか？ それでは2020年社労士試験用に発売されたなかでもおすすめの一問一答を、下表で比較してみましょう。 ユーキャンの「これだけ！一問一答集」のみ1冊で完結されています。 他のLEC、TAC、i. E社労士塾は、4冊シリーズになっています。 E 社労士塾 2020年 条文順過去問題集 4 NO. 解答したら、問題を「自信がある」「何となく分かる」「分からない」に仕分けをして、理解度の低い分野からつぶしていきましょう。 そうであれば、より細分化され出題されている問題集の方が、習得度を測る上で精度が高いことになります。 しかし、時間がない受験生もいます。 ユーキャン以外のシリーズは4冊シリーズでそれぞれが400ページ余りのボリュームを持っていますが、そんなにやり切る時間が取れない方はいるはずです。 時間がない方は、440ページで1冊にまとめられたユーキャンの一問一答に丁寧に取り組み、苦手分野を克服していけば合格に近づきます。 次章では、おすすめ4選の一問一答の特長についてまとめていきます。 2 一問一答集のおすすめ4選をご紹介 （1）2020年版 ユーキャンの社労士 これだけ！一問一答集【赤シートつき＆要点まとめつき】 出典： ユーキャンの一問一答は、1冊で完結します。 しかし、「難関試験の合格ラインを超える力を手に入れる！」と謳っている通り、基礎力の育成には十分役立ちます。 「択一式の勉強で点数が取れるようになったら、一問一答をやったほうがよい」というレビューがありました。 まさにその段階に達したらおすすめの一冊といえます。 付録には赤シートがついています。 学生時代に受験勉強で利用した方も多いでしょう。 選択式・択一式ともに対策でき、すべての問題に出典と重要度が付記されています。 姉妹書である問題集「速習レッスン」へのリンクが付いているので、関連させて効率的に学習することができます。 また、見開きで問題と解答・解説が一覧できるため、勉強の時間と場所を選びません。 解答・解説だけでなく、ちゃんと《POINTマスター》で頻出箇所をまとめています。 そういう場合は、何冊かにシリーズ化された一問一答に移行するようにしましょう。 （2）2020年出る順社労士シリーズ 一問一答 ＬＥＣ東京リーガルマインド 出典： 本書は、人気の問題集「2019年版出る順社労士ウォーク問 一問一答過去問BOOKポケット」を、2020年社労士試験向けに改訂、改題したものです。 社労士試験の択一式過去問を、10年分にわたって一問一答形式で科目別・項目別に編集してあります。 試験範囲の10科目が以下のように4冊に分かれていますが、それぞれ400ページ以上のボリュームがあるため、習得度を細かくチェックできます。 一問一答形式で択一式の過去問対策をすると、根拠（正誤の理由）をきちんと押さえることができるため、効率的な知識の定着化ができると説明しています。 本試験と同一の「5肢択一形式」の対策には、LECの「出る順社労士 必修過去問題集」を活用しましょう。 5肢のなかから相対的に正答を見つけていくことになるため、そのための訓練も必要だからです。 LECは、過去問対策のフローとして、まず本書で知識のチェックをおこなってから「出る順社労士 必修過去問題集」で本番さながらの実戦感覚を磨くという方法ををすすめています。 また、大手資格学校の出版だけあって、掲載されている資料の価値も高いです。 上図は、労働基準法の過去10年間の出題項目を一覧表にしたものです。 表とともに掲載された、LEC専任講師からのコメントには、 「出題傾向はほぼ安定し、頻出項目は総則、労働契約、賃金、労働時間、時間外・休日労働及び年次有給休暇、就業規則である」と述べられています。 また、近年出題の頻度が増えている通達や判例についても、目を通しておくべきというアドバイスが添えられています。 一問一答は、どの分野の正答率が低いのか分かりやすいので弱点を探しやすいため、効率的な試験対策ができます。 しかし、本書のレビューには、 「『出る順社労士 必修基本書』とのリンク先に解説が掲載されていない箇所があるため、違う教材で解説を探さないといけない」という、気になるコメントがありました。 また、本書の解説そのものは、割とあっさりしているとのことです。 それらの点を除けば、内容の充実した一問一答集であるといえるでしょう。 （3）2020年度版 よくわかる社労士 合格するための過去10年本試験問題集 TAC出版 出典： 本書は、TAC社労士講座「上級本科生」での使用教材です。 TACの「よくわかる社労士シリーズ」の過去問題集であり、テキストに完全準拠しています。 ボリュームもたっぷりで、一問一答の出題範囲は、以下の通り4冊に分割されています。 1 労基・安衛・労災 2 雇用・徴収・労一 3 健保・社一 4 国年・厚年 特長としては、まず他社の一問一答に引けを取らない、下記の内容が挙げられます。 ・科目別・項目別に一問一答形式で解ける ・10年分の過去問を網羅的に掲載 ・同シリーズの「よく分かる社労士合格テキスト」とセットで使うとより学習効果が上がる また本書に関する、高評価レビューも見つかりました。 基本テキストと過去問10年の繰り返しが合格への近道です。 過去問題集はこれがベスト 出典： 過去問の各選択肢を分野別に一問一答式として編集した問題集です。 一問一答式をこなすと同時に過去問演習を10年分も出来るのですから一石二鳥です。 一問一答式の過去問集はこれ以外にもあるのですが、過去問集の中で「よくわかる社労士合格するための過去10年本試験問題集」が最初に出版されたので、これを選びました。 出典： 本書は資料としての価値も高く、冒頭には労働基準法の択一式出題ランキングも載っていました。 引用すると、以下のようになります。 「過去問は解説の充実度で選ばれるものです。 本書の解説は、的を射た的確な解説！」とTACが謳う通り、本書の一問一答は、周辺知識の確認もできる詳細な解説となっています。 また「プラス3マーク」や「難問マーク」などのアイコンが、多数活用されています。 これにより、まずは7年分マスター、その次はプラス3マークをマスターといったように、アイコンが効率的な学習を導いてくれます。 過去問の番号で掲載ページが検索できる「過去問索引」という便利機能も備えています。 （4）2020年 条文順過去問題集 i. E社労士塾 出典： i. E社労士塾は、社労士試験に特化しためずらしい資格学校です。 教室は東京・高田馬場にしかありませんが、通信教育をおこなっており、その指導の質の高さから近年注目の学校です。 E社労士塾の一問一答は、2020年受験対策の過去問題集で、全4巻のシリーズで構成されています。 第1巻:労基法・安衛法・労働一般 第2巻:労災法・雇用保険・労働保険徴収法 第3巻:健康保険・社会一般 第4巻:国民年金・厚生年金 サイズ：A5版 内容：過去7年間の本試験問題 択一式 を条文順に並び替えた一問一答形式 構成：見開き（問題と解答解説という配置） 選択式問題に関しては、直近の本試験問題から年度別に編集してあるとのことです。 しかし、近年新たな出題傾向として注目の、組合せ問題や個数問題、テーマ問題は、出題形式のままで編集してあります。 5肢択一形式の場合、選択肢から選ぶだけという出題の性格上、問題集を解いても学習がおろそかになりがちですが、本書は「暗記でなく、内容を理解しているか」という観点から確認作業をおこなうことができます。 また、類似問題にも対応できる詳しい解答解説も提供されています。 E社労士塾の創設者和幸井出先生の解説には、非常に詳しいと定評があります。 例として、2015年版ではありますが本書を活用して社労士試験に合格したという高評価を見つけましたので、引用します。 しかし、特筆すべきは、その解答解説です。 TACにありがちな「設問の通り正しい。 」で解説が終わっている問題がほとんどないんです。 さすがは井出先生ですね。 「過去問ならコレ」 と断言できるくらいおススメのシリーズです。 （中略）IDE塾の過去問が自分への自信と本番や模擬試験の点数につながった感覚があります。 出典： このレビューでお分かりのように、i. E社労士塾の解説はとても詳細で秀逸です。 そして、井出講師の解説によって、実際に合格に繋がったという感覚を、生徒（読者）が持っている点が素晴らしいです。 ただし、解説が詳しい分、ボリュームはありますので、この5冊を攻略するには、かなりの覚悟が必要です。 実にその通りで、i. E社労士塾の一問一答は、4冊とも300～400ページ程のボリュームがあります。 社労士試験対策のコツは、得意科目を作ることではなく、全てを広く浅くやることですよね。 それを考えると、本書を終わらせる覚悟がないと、手を付けても無駄になってしまうかもしれません。 3 一問一答に匹敵！「社労士アプリ」で効率学習 そんな一問一答の問題集に匹敵するのが、 資格スクエアの「社労士試験問題集」スマホアプリです。 資格スクエアの問題演習機能は、脳科学を利用した独自のアルゴリズムにより、個人の理解度に合わせて問題が提示されるため、自分の理解度に沿った復習が可能になります。 もちろんスマホアプリであるため、片手でらくらく操作できるのが特徴です。 冒頭で紹介した苦手科目の仕分けを、ぜひ一問一答でおこなってみましょう。 そうすれば、苦手分野から克服していくことができます。 この記事が、あなたにあった一問一答を探すための一助になれば幸いです。 E社労士塾の一問一答は解説が詳細で評判が高い。 ボリュームは多いが正答の根拠がしっかり解説されている ・資格スクエアの「社労士試験問題集」スマホアプリは、一問一答に匹敵する効率的な学習が可能 関連する記事• はじめに 働き方改革が大きな話題となり、2019年4月からは改正労働基準法が施行されて、本格的にその動きが加速しようとしています。 そんな中で、より企業[…]• 働き方改革の問題点の一つとして当初より懸念されるものに、管理職への仕事のしわ寄せや負担増があります。 この改革によって、管理職の負担が増大してしまう理由[…]• 社労士需要の実感 先日我々資格スクエア社会保険労務士チームは、若い社労士とお会いする機会がありました。 お話を聞く中で、社[…]• 社労士試験の受験者は、どのような本を、どのように読めばよいのでしょうか。 1 興味ある分野から社労士試験関連の本を絞る 試験勉強が忙しくて教科書以外の[…]• 「高度プロフェッショナル制度」とは、働き方改革によって2019年4月1日から導入された、一定の労働者について労働基準法で定める労働時間ほかの規制を除外[…].

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【社労士試験】「時間がない」方が独学×短期間で合格するためには？

顧問契約料の決済でも大丈夫ですか？ クレジットカードでの決済は、原則として相談料などの都度払いのみになります。 都度払い以外の、前受け料金や継続課金 （年間顧問契約料）などの決済をご検討の場合は専用の決済サービスをご案内いたしますので、事前にご希望の旨をお伝え頂いた上でお問い合わせください。 個人事業の事務所でも大丈夫ですか？ 法人格ではない個人事務所でも、もちろん決済の導入は可能です。 ご安心してお申込み下さい。 ） CAT端末は有料ですか？ 原則として 無料でお貸し出しいたします。 地域やご利用状況等によっては端末料金がかかる場合もございますが、その場合も割引きや全額キャッシュバックキャンペーン等を随時開催しております。 （通信費はお客様負担となります。 ） 光電話でも大丈夫ですか？ CAT端末は、光電話（フレッツ光など）、アナログ回線、ADSL、ISDNなど、各種回線に対応しております。 なお、端末を設置したい場所が電話回線から離れている場合は、別途ケーブルをご用意頂く必要がございます。 加盟審査では何を調べますか？ クレジットカード決済加盟店審査では、所在地などの店舗概要、お取扱商品・サービス、料金体系等を 書面にてお伺いします。 店舗に営業が伺ってお時間を頂戴することはございません。 また、代表者様個人のクレジットカード履歴は、一切お伺いいたしません。 審査は 随時無料にて受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 対応カードブランドを教えて下さい？ ご用意する決済端末では、 VISA、Master、JCB、AMEX、DINERSの5大ブランドの決済が可能です。 地域等によっては各ブランドの加盟方法が異なる場合がございますので、詳しくはお問い合わせください。 申し込みに必要な書類はなんですか？ 士業の分類よって、それぞれの 資格証明書（または資格を証明できるもの）の写しをご提出いただきます。 なお、審査は随時無料にて承っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 決済開始までの期間はどの位ですか？ 申込書類をカード会社が受理してから約2週間程度で、手動での伝票決済が可能となります。 支払いサイクルはどのくらいですか？ 支払いサイクルは15日締め末日払い、末日締めの15日払いの月2回です。 まだ開業準備中なのですが、審査は可能ですか？ 料金体系や事務所の所在地がはっきりが分かれば、開業前審査は可能です。 また、電話番号が未定の状態でも審査は可能ですが、住所が全く未定ですと審査が行えませんのでご注意下さい。 売上はどこから振り込まれるのですか？ クレジットカードでの売上は、月2回の締め日に、クレジットカード会社から直接、お客様の口座に振り込まれます。 分割払いは利用できますか？ 相談料のカード払い場合、クレジットカードご利用のお客様のお支払い回数は、原則として一括払いのみとなります。 カード払いの場合に、価格に手数料率を上乗せできますか？ クレジットカード加盟店規約では、カード決済と現金払いは同等の条件で販売することが義務付けられています。 売上に手数料率分を上乗せして請求する行為（チャージオン）が発覚した場合は、加盟店契約が解除される恐れがございますのでご注意下さい。

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