アサヒビール 平均年収。 30歳平均年収ランキングトップ1000(1〜50位)

アサヒビールへ転職(中途採用)は可能か？年収はどの程度？

サッポロホールディングスの年収は856万円！（有価証券報告書調べ） サッポロホールディングスの年収の平均は、 856万円でした。 （有価証券報告書調べ） 年度別の年収は 平成29年：858万円 平成28年：820万円 平成27年：890万円 平成26年：882万円 平成25年：884万円 平成24年：925万円 平成23年：911万円 平成22年：887万円 ここ数年での年収推移は 738万円（最低）～925万円（最高）となっています。 給料：約71万円 サッポロホールディングスとは：サッポロビールやポッカなどの飲料水、酒造メーカーを傘下に収める持株会社です。 大手ビールメーカーのサッポロビール株式会社がその前身で、日本のビールメーカーとしては最初に持株会社制を導入した企業になります。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。 是非チェックしてみましょう。 サッポロホールディングスの年齢別年収で比較してみよう つぎは、サッポロホールディングスの年齢別年収をみてみましょう。 各年齢を5歳刻みで算出しました。 最大年収を迎える50代の年収が 948万円でした。 またサッポロホールディングスで働き盛りの30代の年収はおよそ 785万円になります。 それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。 性別 平均年収 平均月額給与 男性の平均年収 970万円 62万円 女性の平均年収 732万円 47万円 サッポロホールディングスの30代・40代・50代の年代別年収 サッポロホールディングスの年代別年収は、年齢別年収推移より 30代の年収が約 758万円～（推定） 40代で 882万円～（推定） 50代で 1,058万円～（推定） 30代～50代までの年収増加は約 309万円以上となっています。 あくまでも予測のためご自身でご判断ください。 サッポロホールディングスの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！ 上記の平均から算出してみたところ推定 37,912万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は 20,118万円です。 仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業 【仕事内容】 国内酒類事業、国際事業の運営・管理、食品・飲料事業、外食事業、不動産開発事業など。 【企業ランキング】 ２ｃｈ企業偏差値ランキングでは68で、他グループ（他企業）では69（アサヒビール）、67（日本コカコーラ）、66（日清食品）などがありました。 【サッポロホールディングスのグループ企業や関連企業】 ・サッポロビール株式会社 ・株式会社楽丸酒造 ・スターネット株式会社 サッポロホールディングスの採用情報や面接、初任給について解説 新卒の初任給は 21万円（大卒） 22万7,000円（院卒） となってました。 【面接で聞かれること】 ・サッポロビールが業界では何故4位に位置するのか、その理由について。 ・志望動機と、新商品を作るとしたらどんなもの？ ・やりたい職種と他社の選考状況について。 ・普通に就活する上で、よく聞かれる質問内容が出されるようです。 【求めてる人物像】 社員の能力やスキルを、高度な研修制度として人材を人財と評して自発的な努力を続ける人を求めています。 基本的には、キャリアアップを目指す出世欲が高い人は、この企業に合っているといえるでしょう。 人事としては、入社から10年間は部署を様々変えて、勤務経験を体験させる主義を採用しています。 適材適所で、その専門分野に特に強い人材を目指して欲しいと、採用担当は主張しています。 また、キャリアアップを能力の差による競争力と捉えており、様々な部署の役員と馴染めるような柔軟な人格がかなり歓迎されてるようですね。 【採用（内定）の条件】 オーソドックスな質問の中に、人柄を注視するような面接内容のようです。 企業研究も確かに重要ですが、世代の違いを超えた人付き合いが出来るとか、親しい人とどんな付き合い方をしているかなど、人間性を重要視しているようです。 他社のライバル視で、かなり他社選考状況は気にしているようなので、ハッキリとした就業意欲みたいなものは、求められてくるようです。 誰を対象に、どんな仕事がしたいかなどのビジョンがかなり重視されます。 酒造メーカーとしての、この職に何故興味を持ったのかについては、非常に面接前によく自分でまとめておく必要はありますね。 関連コンテンツ サッポロホールディングスの評判について詳しく解説！ 根本的に、ビール会社としてのスタンスがまず先にあり、印象としてお酒が飲めるか飲めないかで、会社の待遇の良し悪しは差がつくと社員からは言われています。 細部に拘りを持つ社員が多く、愛社精神が各社員に浸透している印象は強いです。 ビール好きであれば、直ぐに会社の雰囲気にには慣れると社員の口コミにはあります。 大企業として、結構のんびりした雰囲気で、法令遵守に真面目で堅実と評されます。 また自社製品を愛する社員が多数で、非常に大らかな社風といった評判が数多く見受けられます。 サッポロホールディングスの強みは？ 会社全体としての、一丸とした団結力は非常に強い企業です。 製品原料へのこだわりは強く、それがゆえに製品を社員が愛しているために、日本製品として高い品質の自負があるとも言われています。 また本社が立地的に非常にビジネス効率が良いリ立地であり、会社は優良な不動産を多く所有して、資産も非常に安定しているのが、会社の強固な土台となってるようです。 元サッポロホールディングスの口コミ年収 20代 業種：販促企画・営業企画：主任 年収：650万円 入社5年目に試験を実施しています。 年1回の目標設定を行い、上司と友の3ヶ月や半年のスパンで見直しを行う感じです。 住宅手当は10数万あり、給与水準は手当次第で業界では高い位置にあります。 30代 業種：営業 年収：650万円 総合職と基幹職では、年収に200万くらい同じ立場で差があります。 入社からの昇給ベースは、非常に鈍い印象です。 30代で上限600万ベースで、40代後半で1,000万円を目指せる感じですね。 営業で外回りでは、日当が支給され、夜勤も通常は満額の支給です。 夜の飲み代は経費で落とせるというのも、結構ありがたいですね。 商社・広告系企業年収一覧 商社・広告系の年収をまとめています。 食品系企業の平均年収一覧 食品系企業の年収をまとめています。

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アサヒビールの採用の難易度

アサヒビールの採用倍率はどれくらい？ アサヒビールの採用倍率は ６４～１２８倍と推測されます。 算出根拠ですが、 エントリー数を５０００～１００００人と仮定します。 ２０１８年の採用実績が７８人だったので、• 比較のために、他のビールメーカーの採用倍率も調べてみました。 サントリー： ４３～８６倍（採用実績１１６人）• キリン： ６９～１３９倍（採用実績７２人） サントリーは採用人数が多いので倍率が３社の中では一番下ですが、どのビール会社も採用倍率は高いですね。 就職したい企業として人気があるため、倍率が高くなるのだと考えられます。 参考「」 アサヒビールってどんな会社？ アサヒビールの企業情報をご紹介します。 日本の大手ビールメーカーであり、• 設立：2011年• 本社所在地：東京都墨田区吾妻橋1-23-1• 資本金：200億円• 事業内容：ビール類事業、ビール類以外の酒類事業• 従業員数：3191人 となっています。 アサヒビールの平均年齢、平均勤続年数、離職率、有給休暇 その他の企業情報は、• 従業員平均年齢：43歳• 男性従業員平均年齢：43歳• 女性従業員平均年齢：40歳• 平均勤続年数：18年• 男性社員の平均勤続年数：18年• 女性社員の平均勤続年数：16年• 離職率：1. 3年以内の離職率：0％• 年間の有給休暇取得日数：12日• 月の平均残業時間：21時間• 月の平均残業代：86658円 となっています。 参考： 離職率が低いことが分かります。 3年以内の離職率にいたっては0％なので、それだけ働きやすい会社なのでしょう。 ちなみに、就活のときは「」を購入しましょう。 企業分析に最適です。 ネットに載っていない情報も掲載されているので、必ず購入してください。 アサヒビールの福利厚生や研修制度 福利厚生 アサヒビールの福利厚生は、• 社宅・寮制度• 年間９００００円の補助額が付くカフェテリアプラン• 全国に契約保養施設やレジャー施設が多数• 財形貯蓄• 退職年金制度• ナイスライフ年金• ドリーム年金• 育児・介護休業制度• 各種保険制度• コ ミュニケーション補助費年間１２０００円／人• ＦＰ相談 などとなっています。 福利厚生が充実していますね。 全国に多数の保養施設やレジャー施設があり、有給休暇などを利用して楽しめそうです。 教育・研修制度 アサヒビールの教育・研修制度は、• 自己研鑚プログラム• キャリアデザイン制度• 公募制度• 所属長研修• 新任プロデューサー研修• 語学サポート• グループ合同新入社員研修• ブラザー・シスター制度• 武者修行研修 などとなっています。 様々な研修・教育制度が整っていますね。 キャリアアップのための研修も多く、 意欲があって成長したい人には良い環境でしょう。 参考「」 アサヒビールの休日・休暇 アサヒビールの休日や休暇についてご紹介します。 原則は 土日が休みの週休2日制です。 年間の休みは123日となっています。 休暇は 14～20日の年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）、永年勤続休暇、出産休暇、子育て休暇などがあります。 部署にもよると思いますが、計画的に有給休暇も取れるそうです。 アサヒビールの平均年収はどれくらい？ アサヒビール単体での平均年収は分からなかったのですが、アサヒグループホールディングスでの平均年収は １００１万円でした。 参考「」 他のビールメーカーの平均年収は、• サントリーホールディングス： １１２６万円• キリンホールディングス： １１０５万円 でした。 ３社とも平均年収が１０００万円越えなのはすごいですね。 ちなみに、新卒の初任給は、• 大卒： 月給２２１５００円• 修士了： 月給２３６５００円• 博士了： 月給２５９０００円 となっています。 大卒の平均初任給がどれくらいなのか調べてみると、• 学歴別の初任給： 月給２０６１００円• 企業規模別・大企業の初任給： 月給２１１０００円• 産業別・産業計の初任給： 月給２０６１００円 となっていました。 参考「」 アサヒビールは平均よりも高い初任給をもらえるみたいですね。 世代別の平均年収は？ アサヒビールの世代別の平均年収をご紹介します。 男女合わせた世代別の平均年収• 20～24歳： 301万円• 25～29歳： 402万円• 30～34歳： 506万円• 35～39歳： 615万円• 40～44歳： 727万円• 45～49歳： 858万円• 50～54歳： 928万円• 55～59歳： 894万円• 60～65歳： 586万円 男性の世代別の平均年収• 20～24歳： 299万円• 25～29歳： 409万円• 30～34歳： 525万円• 35～39歳： 642万円• 40～44歳： 752万円• 45～49歳： 880万円• 50～54歳： 937万円• 55～59歳： 903万円• 60～65歳： 591万円 女性の世代別の平均年収• 20～24歳： 303万円• 25～29歳： 388万円• 30～34歳： 448万円• 35～39歳： 493万円• 40～44歳： 556万円• 45～49歳： 654万円• 50～54歳： 689万円• 55～59歳： 623万円• アサヒビールのさらに細かい年収事例 アサヒビールの細かい年収事例も紹介しておきます。 28歳男性の中途採用のルート営業： 年収410万円• 32歳男性の中途採用の経理職： 年収330万円• 42歳男性の新卒入社の管理職： 年収1100万円• 52歳男性の中途採用の営業職： 年収990万円• 36歳男性の新卒入社の営業職・課長： 年収820万円• 26歳女性の新卒入社の営業職： 年収530万円• 31歳男性の新卒入社の事務職・主任： 年収690万円• 29歳女性の新卒入社の企画部： 年収680万円• 31歳男性の新卒入社の営業本部： 年収780万円• 26歳男性の新卒入社の営業職： 年収650万円• 27歳女性の中途採用の事務職： 年収315万円• 34歳男性の中途採用の営業職・契約社員： 年収370万円• 28歳男性の新卒採用の営業職・副主任： 年収550万円• 30歳男性の中途採用のFP職： 年収420万円 営業職の人が多く、年収にもばらつきが見られます。 役職がついているから年収が上がるわけでもなさそうなので、実力主義の会社なのでしょうか？ また、 中途採用の社員さんも多いですね。 応募条件とタイミングが合えば、転職もできそうです。 選考フローは？ アサヒビールの選考フローをご紹介します。 総合職• エントリーシートと適性検査• 説明会• 複数回の面接• One to One（社員との1対1の座談会）• 最終面接• 内々定 技術職• エントリーシートと適性検査• 説明会• 一次面接• 二次面接• 最終面接• 内々定 選考期間中に筆記試験もあるそうです。 総合職も技術職も 面接の回数が多いですね。 人物重視の選考みたいです。 求められる人物像は？ アサヒビールが求めている人物像をご紹介します。 熱意のある人• 国際的な感覚がある人• コミュニケーション能力の高い人• 真面目な人• チャレンジ精神旺盛な人• 個性のある人• 目標達成に向かって努力できる人• 行動力がある人• 柔軟に対応できる人• お酒が好きな人• 体力がある人 となっています。 海外展開もしているので、世界でも通用する人材が求められています。 ビール会社なので、やはりお酒は飲めた方が有利かもしれません。 採用面接で聞かれることは？ アサヒビールの採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめてみました。 志望動機• 仲間と何かを成し遂げた経験はあるか？• 入社したらやりたい仕事• 若者のビール離れについてどう思うか？• 今後のビール業界はどうなると思う？• 強みは何か？• 他の人に負けない点• アサヒビールの売上を伸ばすために、どんな施策を打つか？• 今までに苦労した経験をどう乗り越えてきたか？• お酒を飲むのは好きか？• 学生時代に頑張ったこと• 他社の選考状況• 意思確認と最後に一言 となっています。 基本ですが、 自己分析と企業研究を徹底的に行いましょう。 今のビール業界の状況把握と、なぜアサヒビールでなければならないのかという説得力のある説明が必要です。 アサヒビールの転職の難易度 アサヒビールに転職したい人は、HPのキャリア採用 「ミイダスへのキャリア登録」が必要になります。 参考「」 キャリアに適したポジションがあった場合、アサヒビールから連絡がきて選考を受けられます。 ただし、希望の仕事があるとは限りません。 いつ募集をしているかも分からないので、現実的には 転職の難易度は高いと言えるでしょう。 アサヒビールの評判や口コミは？ では、アサヒビールの評判や口コミはどうなのでしょうか？ 体育会系 アサヒビールは 「体育会系企業」のようです。 人によりますが、仕事は見て学べという先輩もいて、上下関係もはっきりとしています。 取り扱っている商品も商品ですので 飲み会があり、お酒に強い方が良いでしょう。 ワークライフバランスはどうなの？ アサヒビールは部署によりまったくワークスタイルが違うそうです。 フレックス制度を上手に利用している人もいるみたいですよ。 「営業職でなければワークライフバランスは良い」という声もありました。 営業職のワークライフバランスは個人の営業成績によります。 営業成績が良い人はワークライフバランスは良いでしょう。 休みは取れるみたい 部署によりますが、 比較的休みは取りやすいそうです。 強制的な有給取得もあるようです。 きちんと休みが取れる部署は多いようです。 体力が必要 部署によりますが、体力はあった方が良いでしょう。 売上の良い店舗だと、ビールケースを運ぶ量が多く腰や肩を使います。 営業はもちろんですが、店舗勤務でも体力は必要です。 文系出身者でもなじみやすく、会社全体で頑張ろうという意識が強いようです。 お酒を飲むのが好き お酒を取り扱っているため 飲み会は多いようです。 接待はもちろん、社内でも飲み会があります。 特に営業職の場合は、接待があり、お酒を飲む機会があります。 どれだけお酒が飲めるのか自慢大会もあるそうですが、 飲めない人にお酒を強要することはないそうなので安心してください。 女性も働きやすくなった 一昔前だったら、ビール会社は男性社会で女性が活躍できる場も少なかったでしょう。 しかし、最近ではセクハラやパワハラに対する意識が高くなり、 女性の管理職も増えてきて働きやすくなったそうですよ。 産休や育休制度も充実していて、その後復帰する女性社員も多いそうです。 男女の差別なく、実力があれば出世できる環境になってきているのは素晴らしいことだと思います。 契約社員が意外と多い 意外だったのですが、アサヒビールは 契約社員も結構いるようです。 店舗が多いためではないかと思います。 全国で商品を販売しているので、正社員だけではなかなか回らないのかもしれませんね。 ただし、 契約社員から正社員になることはほぼできないようです。 アサヒビールの将来性・採用の難易度のまとめ アサヒビールはビール業界でトップを走り続けているので、今後も成長が期待できそうな会社です。 ビール＝体育会系のイメージでしたが、 女性でも働きやすい会社を目指して努力しているようですね。 近年では海外進出にも力を入れ始め、欧州での展開がスタートしています。 今後はどんな商品を出してくるのか楽しみです。 ビール業界は全体的に採用倍率や年収が高く、 採用の難易度は高いと言えるでしょう。 それでもアサヒビールで働きたいという人は、 徹底的な自己分析と企業研究から始めてください！ ちなみに、アサヒビールに就職するために、 大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト をスマホに入れておきましょう。 アサヒビールからオファーが届く可能性もあります。

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【2020最新】アサヒホールディングスの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

アサヒ飲料とは？ アサヒ飲料は1982年から続く老舗企業です。 ソフトドリンクの製造・販売をおこなう企業で、飲料業界内でのシェアは13. 4％、業界3位に位置します（2016年）。 1884年に「平野水」（後の三ツ矢サイダー）を発売し、その後もバヤリース・ジンジャエール・レモネード・ウィルキンソン・十六茶・おいしい水・WONDA・六条麦茶といった時代を代表する飲料を販売し続けています。 2016年にはカルピス株式会社との合併も行うなど、昔ながらの飲料商品を多く取り扱っている企業です。 本社を東京に置き、全国各地に主要事業所8つ、工場5つ、研究所を2つ持っています。 グループ企業はカルピス株式会社、アサヒ飲料販売株式会社、アサヒオリオン飲料株式会社、アサヒみどり販売株式会社、株式会社ミチノクの5社です。 アサヒ飲料の仕事内容 アサヒ飲料が2018年に採用募集を行っていた職種は事務系職種と技術系職種の2つです。 それぞれの職種での初任給の違いはなく、勤務時間は8:45～17:30です。 どちらの職種も4年制大学卒業見込み又は修士・博士課程修了見込みの学生が応募できます。 ただ、募集要項に「普通自動車免許を入社までに用意できる方」という内容があるため、まだ自動車免許をとっていない方は注意してください。 ここからは、2つの仕事内容について見ていきましょう。 事務系職種 事務系職種の仕事の種類には営業、営業企画、物流、マーケティング、財務、人事総務といった複数の職種があります。 営業は「量販・卸」「自動販売機」の2つに分かれ商品の魅力を伝えたり、販促活動をおこなうのが主要業務です。 営業と似た名前の営業企画では売上データ分析・販売方針策定・販促施策立案をおこない営業の仕事を補助します。 そしてマーケティングは商品の開発部分の企画・宣伝企画立案が主要業務です。 物流では小売店舗や卸に商品の発送をおこなうだけでなく原材料調達・工場での製造計画・在庫管理をおこないます。 財務や人事総務は他の職種が扱う経営資金・商品代金・各種書類の管理や作成、社員の採用計画を立てる、社員の評価制度や就業規則を作成する、スキルアップ研修を主催するといった仕事をおこないます。 技術系職種 技術系職種は研究開発、生産・品質管理、エンジニアリング、容器開発・製造の4つの技術部門に分かれます。 研究開発は新商品の開発・リニューアル商品の作成・乳酸菌などの基礎研究をおこないます。 生産・品質管理は製品の製造をおこなう職種です。 生産・品質管理の働く各製造拠点の工場ではエンジニアリングが生産に関する調査・研究、製造設備の新設・改良をおこない、製品が素早く低コストで製造できるようにします。 容器開発・製造ではペットボトル容器の企画・開発・施策・製造ラインの立ち上げ・運転・メンテナンスなど、ペットボトル容器に関わる業務を全てここでおこないます。 自分は飲料業界に向いているタイプか、適性を診断してみよう 自分の適性や性格が、飲料業界の仕事に向いているのかどうか、気になりませんか？ そんな時は、を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が飲料業界に向いているタイプか、診断してみましょう。 アサヒ飲料の平均年収は674万円 アサヒ飲料は、1982年に設立された朝日グループホールディングスの子会社で、清涼飲料水の製造および販売をおこなっています。 「三ツ矢サイダー」をはじめ、「十六茶」や「カルピス」、「WANDA」ほか、多様な種類の飲料商品を扱っています。 経営理念に「飲料事業の分野で社会や市場の変化に対応し、高品質で安全な商品と真心のこもったサービスの提供を通じて、豊かで健康な食生活の実現に貢献し、限りなく発展する企業を目指す」を掲げ、先輩から受け継いだ伝統を守り、新たな目標に挑戦する企業を目指しています。 近年では、人気の炭酸水「ウィルキンソン」が11月で年間販売目標を突破し、2008年から10年連続で過去最高の販売数を達成したことで話題になりました。 グループ会社には、カルピス株式会社などの製造および販売をおこなう会社や、アサヒ飲料販売株式会社などの、自販機での販売事業を展開する企業があります。 資本金は、11,081,688,000円です。 平均年齢 27. 0歳・販売職：350万円 平均年齢28. 6歳・営業職：490万円 平均年齢28. 7歳・運輸・物流・設備系：350万円 平均年齢30. 0歳・その他：550万円 平均年齢34. 5歳・医薬・化学・素材・食品系専門職：525万円 平均年齢36. 8歳・企画・事務・管理系：625万円 これらの事例から、年齢別・役職別の平均年収を算出してみました。 アサヒ飲料における年齢別平均年収 各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。 年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。 平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション 各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。 9万円 25. 3万円 101. 4万円 34. 4万円 138. 2万円 39. 7万円 159. 1万円 43. 3万円 174. 4万円 46. 8万円 187. 8万円 50. 7万円 203. 0万円 53. 1万円 213. 5万円 51. 2万円 205. 5万円 34. 3万円 137. 平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション アサヒ飲料の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。 年齢 月給 ボーナス 平均年収 22歳 25. 3万円 101. 7万円 405. 9万円 23歳 27. 2万円 109. 0万円 434. 8万円 24歳 29. 0万円 116. 2万円 463. 7万円 25歳 30. 8万円 123. 5万円 492. 6万円 26歳 32. 6万円 130. 7万円 521. 5万円 27歳 34. 4万円 138. 0万円 550. 4万円 28歳 35. 4万円 142. 2万円 567. 4万円 29歳 36. 5万円 146. 5万円 584. 4万円 30歳 37. 5万円 150. 7万円 601. 3万円 31歳 38. 6万円 155. 0万円 618. 3万円 32歳 39. 7万円 159. 2万円 635. 2万円 33歳 40. 4万円 162. 2万円 647. 0万円 34歳 41. 1万円 165. 1万円 658. 8万円 35歳 41. 9万円 168. 1万円 670. 5万円 36歳 42. 6万円 171. 0万円 682. 3万円 37歳 43. 3万円 174. 0万円 694. 1万円 38歳 44. 0万円 176. 8万円 705. 2万円 39歳 44. 7万円 179. 5万円 716. 2万円 40歳 45. 4万円 182. 3万円 727. 3万円 41歳 46. 1万円 185. 1万円 738. 4万円 42歳 46. 8万円 187. 8万円 749. 4万円 43歳 47. 6万円 191. 0万円 761. 9万円 44歳 48. 4万円 194. 1万円 774. 4万円 45歳 49. 1万円 197. 2万円 786. 9万円 46歳 49. 9万円 200. 4万円 799. 4万円 47歳 50. 7万円 203. 5万円 811. 8万円 48歳 51. 2万円 205. 5万円 819. 7万円 49歳 51. 7万円 207. 4万円 827. 5万円 50歳 52. 2万円 209. 4万円 835. 3万円 51歳 52. 7万円 211. 3万円 843. 2万円 52歳 53. 1万円 213. 3万円 851. 0万円 53歳 52. 7万円 211. 7万円 844. 7万円 54歳 52. 4万円 210. 2万円 838. 4万円 55歳 52. 0万円 208. 6万円 832. 1万円 56歳 51. 6万円 207. 0万円 825. 8万円 57歳 51. 2万円 205. 4万円 819. 5万円 58歳 47. 8万円 191. 8万円 765. 3万円 59歳 44. 4万円 178. 3万円 711. 1万円 60歳 41. 0万円 164. 7万円 656. 9万円 61歳 37. 6万円 151. 1万円 602. 7万円 62歳 34. 3万円 137. 5万円 548. 5万円 63歳 27. 4万円 110. 0万円 438. 8万円 64歳 20. 6万円 82. 5万円 329. アサヒ飲料の職種別年収 アサヒ飲料の初任給は上でも話した通りどの職種でも同じ額の初任給が設定されているため、1年目の年収はどちらの職種でもほとんど変わりがないと思われます。 それでは、その後の年収はどうなるのでしょうか？事務系職種・技術系職種の職種・部門ごとにわかる範囲で調べてみました。 また、アサヒ飲料の口コミでは「キャリアアップや勤務評価などで年収が大きく変わる」との声があったため、ここでは口コミの役職・勤めた年数データと年収を一例としてあげておきます。 事務系職種の年収 職種別平均年収• 営業：490万円• 人事総務：625万円• 物流：350万円 事例• 職種：営業• 役職：課長• 勤めた年数：3年未満• 年収：650万円～700万円 上記は事務系各職種の営業・人事総務・物流の平均年収と口コミとして挙がっていた営業をしていた方の年収です。 人事総務の平均年収が一番高く、物流が最も低くなっています。 上でも書いた「キャリアアップや勤務評価などで年収が大きく変わる」の通り勤めた年数が3年でも役職に付けば年収が650万円～700万円となるなど役職・評価次第で大きく年収が変わるようです。 技術系職種の年収 技術系職種の平均年収• 525万円 事例• 職種：生産・品質管理• 役職：なし• 勤めた年数：3年目• 年収：400万円 研究開発、生産・品質管理、エンジニアリング、容器開発・製造の4つに分かれている技術系職種ではそれぞれの平均年収データがなく、技術系職種4つの平均年収データしかありませんでした。 技術系職種の平均年収は事務系職種の営業・物流より高いですが、人事総務の平均年収よりは低くなります。 事例として挙げた生産・品質管理3年目、役職なしで年収400万円と技術系職種の平均年収525万円と125万円しか違わないことを踏まえると技術系職種に関しては各職種においての年収差が少ないと思われます。 アサヒ飲料の役職者の年収 役職者の年収について 役職 平均年収 部長 1,208. 4万円 課長 945. 1万円 係長 719. アサヒ飲料の大卒・大学院卒初任給について 学歴 初任給 大卒 20. 64万円 修士了 22. アサヒ飲料の初任給は、学歴によって初任給が若干異なるようです。 大卒よりも修士了卒のほうが、約2万円高くなっています。 また、昇給は年に1回、賞与は年に2回です。 飲料・酒類業界における年収の傾向と生涯賃金 飲料・酒類業界とは 飲料・酒類業界は、清涼飲料水や酒類の開発・製造および販売をおこなっています。 近年の飲料・酒類業界は、毎年堅調に業績を伸ばし続けています。 近年では、消費者の健康志向の高まりを受けて、お茶や特定保健用食品飲料のほか、低カロリー・低糖質の飲料や栄養ドリンク類の売り上げが好調な状況です。 その一方で、コーラなどの炭酸飲料や、缶コーヒーの売り上げは減少傾向にあります。 また、国内の人口減少の影響で業界内の競争が高まり、各社で再編の動きや海外展開も盛んになっています。 アサヒ飲料は、炭酸飲料やコーヒーのほか、特定保健用食品飲料やカロリーゼロの飲料なども扱い、健康に配慮した商品も手掛けています。 時代の流れに伴い、様々な動きが見られる飲料・酒類業界ですが、その年収とはいったいいくらぐらいなのでしょうか。 9万円 437. 4万円 546. 2万円 626. 1万円 671. 4万円 732. 8万円 785. 0万円 833. 5万円 809. 5万円 560. 9万円 生涯賃金 3. 03億円 3. アサヒ飲料の年収を飲料・酒類業界と比較すると、20代前半と60代では低く推移していますが、それ以外の年齢層においてはやや上回っています。 最も差が大きいのは40代後半で、業界平均より26万円高い予測となっています。 生涯賃金においても大きな差は見られず、アサヒ飲料の年収水準は業界平均と同じくらいであることが分かります。 まとめ 飲料・酒類業界は、年々売り上げを伸ばし続ける一方、国内市場の収縮を懸念し、各社で海外進出へ乗り出しています。 また、健康に気を遣う消費者をターゲットに、体に良い飲料商品の開発にも積極的です。 アサヒ飲料は、炭酸飲料やコーヒーのほか、特定健康食品「アサヒサイダーW」やノンカフェイン飲料などの健康を意識した商品も扱っています。 さらに、環境への取り組みにも力を入れています。 サトウキビやトウモロコシを原料としたペットボトルを採用してCO2の削減に努め、自販機においても省エネおよびCO2排出の抑制を目指しています。 長年愛され続けている飲料商品を提供し、さらに環境にも貢献するアサヒ飲料に、今後も期待が高まりそうです。 読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 【平均は58点】あなたの就活力を診断してみよう コロナの影響で、先が読めない今年の就活。 自分が内定を取れるのか不安ではありませんか？ そんな時は、「」をやってみましょう。 24の質問に答えるだけで、あなたの就活力を診断。 得意・苦手な分野をグラフで見える化します。 就活力診断で、自分の苦手な分野を発見＆対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。 監修者プロフィール.

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