事業所の詳細
市社協は、すべての職員が担当する業務によらず、社協職員として共通の価値観をもち、積極的に地域福祉を推進していくため、職員行動指針を策定しましたので、その内容を紹介します。 一人ひとりの人権が尊重されるやさしさとぬくもりのある福祉によるまちづくりに向けて 大阪市社会福祉協議会・区社会福祉協議会 職員行動指針 私たち、大阪市社会福祉協議会・区社会福祉協議会の職員は、設立以来、積極的に地域に出向き、住民と対話し、さまざまな生活課題の解決に向け、地域住民とともに地域福祉を推進してきました。 これからも、すべての職員が、その担当する業務によらず、積極的に地域福祉を推進していけるよう「職員行動指針」のもと、自覚と誇りをもって行動します。 １ 私たちは、住民一人ひとりが、排除されることなく、その人らしい、つながりある暮らしを実現できるよう、困りごとを受け止め、寄り添い、尊厳と自己決定を尊重し、支援します。 ２ 私たちは、互いに支え合える地域づくりに向け、積極的に地域に出向き、住民の地域福祉活動への参加・参画を広げ、住民主体による地域福祉活動の実施とその継続・発展を支援します。 ３ 私たちは、地域福祉にかかわる人々と多様な団体・組織が、地域の福祉課題を共有し、その解決に向けて、連携・協働により取り組めるよう支援します。 ４ 私たちは、自己研鑽を重ね、チームワークを大切にし、複雑・多様化した福祉課題の解決に向け、創意工夫を持って業務を遂行し、信頼される社協職員をめざします。 ５ 私たちは、法令を遵守し、地域住民・関係団体にとって、地域福祉を推進するパートナーであり続けるよう、対話を大切にし、その存在意義や役割が広く認識されるよう常に自覚をもって行動します。 また、説明責任を果たし、情報公開に努めます。 ６ 私たちは、災害発生時においても、住民一人ひとりができるかぎり早期にふだんの暮らしを取り戻せるよう、組織の役割を理解し、日頃から意識と知識を持って、支援します。
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