タカラトミー 面接。 タカラトミーへの新卒採用希望者必見！内定獲得のためのマニュアル集

タカラトミーへの新卒採用希望者必見！内定獲得のためのマニュアル集

タカラトミーのES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 おもちゃを通じて子供達の人間関係が広がる事が多い。 例えば、砂場でスコップを借りるなどもその一つ。 デジタルなテレビゲームなどが増えている今だからこそ、アナログの玩具の大切さが問われると思う。 私は、デジタルでは感じられない触感や臭いといったアナログな玩具、知育玩具に力を入れたい、こんな時代だからこそ、 手に取って遊ぶ玩具の大切さ、おもしろさを次世代の子供達に伝えたいと思い御社を希望しました。 ・私が企業探しをする上で一番に考えていたのが「自分自身が楽しめる仕事」でした。 人を楽しませるとか喜ばせるといったことも、もちろん大切にしたいとは思いましたが、 それらは副次的な産物で、私はとにかくまず自分が楽しい事をしたい！ そんな自己中心的な欲望を、この会社なら歓迎してくれると感じたのが、最大の志望動機です。 社長の「社員には自分の夢に向かって大いに暴れて欲しい」という言葉や、説明会での「利己的になれ」「私がいて企業がある」という言葉、また、説明会や面接の雰囲気やお会いする人たちの人柄からも、タカラトミーは、社員をとても大切にし、楽しい事をやらせてくれる会社だと確信しました。 ・私は元々、モノづくりにとても興味がありました。 自分が企画した商品で、人々の毎日の生活を楽しくさせたいと思っていました。 人々の笑顔をたくさん作っていきたい、そしてそのためには何よりも自分自身が一番楽しめるをモットーとしてものづくりに関わっていきたい、そう考えた時に玩具業界を志望しました。 また、タカラトミーさんは子供の感受性を大切に考え、五感に訴えかける商品が多いところに惹かれ、そういったおもちゃの提案をしていきたいと考え、志望しました。 実在する人でもいいし、架空のキャラクターでもいいから、みんなでディスカッション ・商品企画を提出。 私は、「子供の頃何をして遊んだか？」「嫌いな人のタイプは？」「今までで辛かったことは？」「好きなおもちゃは？」というような少しユニークな質問もされました。 面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。 1次面接は集団、2次面接は個人、最終面接は面接官6～7人対学生2でした。 ・どの段階でも自己PR1分間はあります ・自分のこだわり、特徴などベスト5つけてください ・競合他社と比較してタカラトミーさんの強みは？ ・なぜおもちゃ業界？ ・なぜタカラトミー？ ・バイトのこと ・他社状況 ・自分の性格 ・親友から見たあなたの性格は？ ・あなたの弱みは？ ・おもちゃ業界を志望したきっかけは？ ・子供の頃遊んでいたおもちゃは？ ・あなたのキャリアプランは？ 質疑応答は聞きたい事を全て聞いた方がいいと思います。 面接回数は2回で雰囲気は和やかでした。 ・自己紹介 ・志望理由 ・一番身近な人になりきって自分を紹介 ・どんな遊びを子供の頃してた？ ・どんな玩具がこれから流行る？ ・あなたがタカラトミーで実現したいことは？ 他エントリーシートから多々質問されました。 最終先行 自分合わせて2人まとめて面接 では役員、特に社長がいらっしゃいました。 面接回数は3回で雰囲気は和やかでした。 他企業ではされなかった質問で、私が印象に残っている質問を記載しますので、参考になればと思います。 ・100万円を今日1日で使い切ってください。 何をしますか？ ・あなたの人生観を教えてください。 ・最近、あなたが刺激を受けたエンターテイメントについてお話しください。 ・子供のころ、好きだったゲーム、アニメは何ですか？ ・あなたの親友になりきって、あなた自身を紹介してください。 自分の目指す業界のみを、勉強し受けるという選択もありますが、自分に本当にあっている業界なのかという、確認のため、興味がない業界でもぜひ足を運んでみてください! 就職活動は、本当に長いので、エントリーシートや1次でお祈りされてしまうことも、あると思いますが、逆に自分の性格やキャリアプランに合わない会社さんだったんだと、気持ちを切り替え、ポジティブに捉えることも大切かなと思います。 あと、人の噂などを鵜呑みにせず、本当かどうかは自分の目でその会社に訪れ確かめたほうが良いと思います。 自分がどのような形でタカラトミーに貢献できるのか説明することはもちろんのこと、積極性、則ち情熱を汲み取ってもらうことが必須です。 しかしながら、そんなに力んで就活に取り組まなくていいと思います。 内定でなくても死なない死なない。 僕も何回か他企業に褒められないこともしました 苦笑 でも卒業してから本当に自分がやりたいことをするためなら、きっと夢中で取り組める時がくると思います。 笑顔で、ハキハキと、協調性をもちつつ自分を表現できればいい結果に繋がります。 面接のテンプレみたいな喋り方はきっといらないです、普通に事前にまとめて来たことをお話してください。 早めに自分のやりたいことを見つけて、程々に頑張ってください。 ちなみに私はデザイン系でもなんでもありませんが、研究内容をスライドにまとめて各一枚ファイリングしてきました、好印象だったかと思います。 【内定直結型の個人面談】 ここの面談を1度受けておくと、通常の選考ルートより短縮された選考をうけることができます。 昨年ここの個人面談をうけた就活生の大手企業内定率は80. 4％です。 最短1週間で内定です。

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株式会社タカラトミーの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (9699)

タカラベルモントの面接のデータや質問の回答例の前に、同社の面接選考に関する情報（当社調べ）を紹介します。 2016年度新卒採用に関して、タカラベルモントではエントリーした人にのみ情報を公開しているようです。 ここ5年ほどの傾向を踏まえると、面接は全部で3回。 1回目は20分程度の個人面接で、志望動機や自己PRなど基礎的なことを聞いてくるもののようです。 面接は3回行われ2回目以降は厳しい質問もある傾向なので事前に対策を タカラベルモントの面接において、対策の必要なクセものは2回目以降で、役員が面接官となり圧迫感のある面接が展開されるようです。 隙のある回答には容赦ないツッコミがあるようなので、覚悟して臨むことが大切です。 とはいえしっかりと準備し、かつ受け答えも問題なくできていれば、理不尽な圧迫を受けることはないようなので、まずは次で、タカラベルモントの面接で聞かれた過去の質問の例と回答例をみて、しっかり対策をしておきましょう。 タカラベルモント対策：面接で聞かれた質問例集 タカラベルモントの面接では、エントリーシートに準じた内容がほとんどで、以下のような質問例があります。 ・作ってみたい化粧品 ・会社を選ぶ基準 ・会社に入ってどんな仕事をしたいのか ・自己PR タカラベルモントの面接での質問は、多くがエントリーシートで聞いた内容を掘り下げていくといったものです。 回答の内容よりもどちらかといえば「会話能力」を問うていると感じた学生もいるようです。 二次面接以降は特に、圧迫ぎみの面接なので焦らず混乱せずに丁寧に答える必要があります。 「会話能力」を見られている点もあるので落ち着いて的確に回答する タカラベルモントの面接対策としてはあらかじめここで見る回答例のような文章を作成しておき、社会人経験のある人（アルバイト先の店長や親など）に厳しく突っ込んでもらう練習をして、慣れておくといいでしょう。 次では、エントリーシートの項目も含めて、面接での回答例を見ていきましょう。 【エントリーシート回答例】 ・物作りにこだわりのある企業かどうかという点と、美容・健康に関する事業展開をしているかどうかという点です。 前者に関しては、フィリピンに海外留学に行った際に日本の製品に触れ、日本製品への信頼感や品質の高さに感動し、もっと日本製品の良さを日本国内外に伝えたいと考えたからです。 後者に関しては自分自身が美容や健康に強い興味があり、自分を美しく健康にマネジメントする楽しさをいろいろな人に知ってもらいたいと思ったからです。 【面接質問例】 ・タカラベルモントを選ぶ基準が「ものづくりをしている企業」と「美容健康関連のビジネスをしている企業」ということですが、このフィリピンでの話を少し聞かせてください。 【面接回答例】 ・はい。 フィリピンの理容室というのはほとんどの場合椅子と鏡が並んでいて、あとはお店の人が髪をきるだけというところばかりです。 ですが私が住んでいた街の近くには比較的高級な理容店があって、そこには電動の椅子やシャワーが付いていました。 そこで使われていた椅子が日本製のものでした。 フィリピンは他にもバイクや電化製品など、日本のものが多く使われており、日本のものづくりのブランド力を実感しました。 アルバイトをしていたとき、従業員同士の意思疎通ができていなかったために、お客様へのサービスが低下していたことがありました。 社員などは「次は気をつけようね」と対症療法しか行いませんでしたが、それでは根本的な解決にはならないと私は考えました。 そこで伝言掲示板のようなものを作りました。 よく使う伝達事項などはマグネットシートに書き込んで貼るだけで済むようにしたので、面倒くさがりの従業員にも浸透していき、結果的にそれまでのようなサービスの低下はなくなりました。 【面接質問例】 ・「あなたには問題解決能力があるか？」という質問に関してアルバイト時代のお話を書いてもらっていますが、このときいちアルバイトのあなたがこういった取り組みをすることに関して、他の従業員の方から不満などは出なかったのでしょうか？ 【面接回答例】 ・はい。 伝言掲示板のアイディアを思いついたときに、必ずそういった不満は出ると考えました。 私はまだ入社して半年程度の若輩だったので、社員の方はもちろんアルバイトの人たちからも「生意気」だと思われても仕方のない状況でした。 そこでできるだけ上の立場の方から提案してもらおうと考え、店長に直接掛け合いました。 店長に「生意気」と思われるリスクもありましたが、そのまま問題を放置するのよりは自分にとってもお店にとってもメリットが大きいと考え実行しました。 というものそれこそが「誠実」「誠意」を伝えることになると考えるからです。 友達に料理を作るにしても、恋人に贈り物をするにしても、きっちり丁寧に行うことで周囲からも「誠実な人」という評価をしてもらっています。 しかしこのモットーが時に「融通が利かない」「堅苦しい」と言われることもあります。 以前恋人と旅行に行った際には「スタンプラリーみたいだね」と半ば呆れ気味に言われてしまいました。 このことから最近は一度自分の中で完璧に仕上げた後、適当な部分に遊びをもたせるよう心がけています。 【面接質問例】 ・「なんでもきっちり丁寧に」をモットーということで、それこそが「誠実」「誠意」だと考えると書いていますが、では「きっちり丁寧に」されていない仕事は全部誠実さや誠意に欠けると思うのでしょうか？ 【面接回答例】 ・はい、そう思います。 ただし「きっちり丁寧に」の基準や定義は状況によって変わると考えています。 エントリーシートにも書かせていただいた恋人との旅行のエピソードのように、「きっちり丁寧に」やることだけにこだわって、肝心の「旅行を楽しむ」ということを忘れて行動していればそれは誠実や誠意とは程遠いサービスになってしまいます。 仕事であれば顧客のニーズやシーズをしっかりと把握し、それを満たすためにサービスを追及するということが「きっちり丁寧に」仕事をすることだと思います。 タカラベルモントの面接ではエントリーシートについての質問が多いので対策が必要 タカラベルモントの面接は3回のうち2回が圧迫ぎみの面接と言われます。 そのため対策の段階でもどんな方向から掘り下げられても対応できるように「喋り」の対策と「内容」の対策、両方をしておく必要があります。 タカラベルモントの面接の質問は各例でも見たようにエントリーシートを掘り下げるのがメインなので、回答例のように書いた内容をもとにしっかりと自分の考えを掘り下げておくようにしましょう。 また回答例は比較的長めの文章になっていますが、回答する際は「聞かれた内容に答え、余計なことは話さない」という意識を忘れないようにしましょう。 上記のことを踏まえてタカラベルモントの面接対策を立てましょう。

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タカラトミーへの新卒採用希望者必見！内定獲得のためのマニュアル集

タカラトミー インターンシップの特徴・エントリーの流れ 株式会社タカラトミーは、数々のヒット商品を国内外に販売し続けている玩具メーカー。 「タカラトミーアーツ」「キディランド」などのグループ企業と共に、玩具の開発・販売を手がけています。 少子化によって子ども向けのサービスを提供する業界が低迷する中でも、おもちゃ業界は比較的安定しており、また夢のある業界なので、就職先としても学生からの人気が高くなっています。 その中でも、少数精鋭で若手も活躍でき、学歴にこだわらず発想や仕事にかける熱意を大切にしてくれるのがタカラトミーです。 ファンも多く、それだけに本採用は非常に狭き門となっています。 タカラトミーは年に3回のインターンシップを行っています。 タカラトミーの社風や業務内容を深く知ることができますし、なんといっても楽しいインターンなので、興味のある人はぜひエントリーされることをおすすめします。 本採用だけでなくインターンもかなり選考の倍率が高くなっているので、選考通過を目指して事前にしっかり対策を行いましょう。 タカラトミー インターンの種類 タカラトミーは、夏期と冬期に計3種類のインターンを実施しています。 インターンにはそれぞれ「企画脳を鍛えよう」「営業力を鍛えよう」という名目で実施され、エンターテイメント業界に必要とされる企画力や営業スキルを体感する良い機会となっています。 夏期インターンに参加した人は冬期インターンに参加できないので、参加できるチャンスは1人1回です。 どのインターンも大人気＆大盛況なので、どの回に参加することになっても満足できるはずです。 応募資格 期間中の全日程に参加でき、東京での参加が可能な人。 （学年は問いません。 ） 日程・期間 夏期は9月、冬期は2月に行われています。 期間は1日または3日間程度です。 2018年の夏期（タカラトミーグループインターンシップ2020～企画脳を鍛えよう）は、9月に1dayインターンが計5回実施される予定になっています。 実施場所 タカラトミー本社オフィス・青石オフィス（東京都葛飾区） 応募人数 各回で20人程度となっています。 交通費・報酬・参加費 報酬・参加費はありません。 遠方から参加する人は交通費が支給されます。 参加時の服装 エンターテインメント業界は、服装も比較的自由なことが多く、特に指定がなければ私服でも問題ないようです。 私服OKとされていても目上の人に会うわけなので、派手過ぎない学生らしい身だしなみを心がけたいですね。 （会員登録・ログインが必要） インターンの詳しい案内はログインすると閲覧することができます。 （会員登録できるのは受付期間中のみです。 ） インターンの内容 2018年夏期インターン「企画脳を鍛えよう」編では、次のようなプログラムが予定されています。 オリエンテーション• 会社説明（仕事紹介・社内案内）• おもちゃ研究• ワークショップ・企画発表• ランチで社員と交流 など ワークでは実際に企画を立案し、最後に発表して社員からフィードバックをもらいます。 優勝したチームは賞品ももらえるようです。 また学生が企画した案が実際に商品化につながることもあります。 タカラトミーのおもちゃに実際に触れたり、社員に企画のノウハウを伝授してもらったりと、インターンに参加しなければ体験できない楽しみがたくさんあり、短期間でも内容がぎゅっと濃縮されて充実しています。 企画から商品が生まれるかもしれないと考えると、ワークのモチベーションも上がりますよね。 ワークショップで良い成績を残すためには、事前にタカラトミーの商品についてリサーチし、特徴を把握しておくことも大切です。 おもちゃ業界の動向、他の大手おもちゃメーカーのヒット商品なども勉強しておくと、ワークが進めやすいでしょう。 タカラトミー インターンの選考フロー・選考対策 タカラトミーのインターンは、次のような流れで選考されます。 エントリーシート（ES）提出• 集団面接 1回の募集者数20名ほどに対し非常に多くの応募が集まるため、残念ながらESの時点で選考に落ちてしまう人が大半です。 選考に最後まで残れるよう、しっかり選考対策を行いましょう。 選考プロセスは、イベントによって変更する場合があるので、タカラトミーの応募要で最新の情報をご確認ください。 エントリーシート対策 ESは重要な位置を占める選考プロセスです。 出される質問の傾向を把握した上で作成しましょう。 過去のESでは以下のような質問が出題されています。 このインターンを志望した理由• 学生時代の自慢できる功績• これまでに頑張ってきたこと、現在頑張っていること• あなたらしさが伝わるような自己PR• タカラトミーに伝えたいこと 志望動機、自己PRのほか比較的オーソドックスな質問が出されます。 ただし、形式的な内容にとどまるとタカラトミーの社風にはマッチしなくなるので工夫が必要です。 まずはタカラトミーの社風や理念を把握しておきましょう。 タカラトミーの企業理念は「夢の実現」です。 「新しい遊びの価値」を創り出し、子どもたち、社員、社会…などさまざまな人たちに夢を与えること、夢を実現することを目指しています。 よって、タカラトミーのESでは「自分はどのような夢を持っているのか」「入社したらどのような夢を与えていきたいか」「タカラトミーからどのような夢を与えられたか」が伝わるようなエピソードを取り上げて質問に答えるのが効果的です。 多くの人は、実際に遊んだおもちゃやゲームに思い入れがあり、企業としてのタカラトミーにも興味を持つようになったのではないでしょうか。 タカラトミーの商品に思い入れのある人は、そのエピソードを志望動機にからめ、賞品から夢を与えてもらった感動を伝えるのも効果的です。 また、タカラトミーは「新しい遊びの価値」を作り出すため、新しい発想、自由な発想ができる人材を求めているので、ESでは柔軟な考えができるところをアピールしていきましょう。 自由な形式で回答できる白い用紙が用意されていれば、自由にのびのびと表現し、画像を使うなどして視覚的に見やすい回答を心がけると良いでしょう。 こちらの記事も参考にどうぞ。 面接対策 最終選考は、30分程度の集団面接です。 面接の質問は、ESの質問に沿った一般的な内容で、志望動機や自己紹介など比較的答えやすいものが多くなっています。 ただ、前の学生が答えた内容について感想を質問されることがあるので、自分のことで精いっぱいになっていてはいけません。 アドリブで質問に答えることになるので、すぐ自分の意見が言えるよう、ほかの学生の回答に耳を傾けましょう。 1人当たりが回答できる時間は短いので、端的にわかりやすく伝えることも大切です。 面接はなごやかな雰囲気で行われます。 エンターテイメント業界を目指す者らしく、明るく笑顔を心がけると良いでしょう。 タカラトミー インターンシップの感想 タカラトミーのインターンは、実際に現場を見学したり、懐かしいおもちゃ、最新のおもちゃに触れたりと、業務内容や社風が直に感じ取れるプログラムになっているので、どの参加者の満足度も高くなっています。 多くの学生が、インターンに参加したことで「より入社を志望する気持ちが高まった」と考えているようです。 インターンでは、ランチや懇親会で社員と対話する機会が多いので、社員と密な交流をすることもでき、普段は聞けない仕事の話が聞けるところが魅力です。 社員は明るく、若手でもバリバリ仕事をこなす魅力的な人が多いので、積極的に交流すると色々な話が聞けて、将来のためにも大変参考になります。 参加者は、明るく元気な人、美術を専攻している人、目的意識の高い人…など幅広いタイプの学生が集まっています。 おもちゃがテーマ玩具メーカーのインターンということで、純粋に楽しんで帰っていく学生も多いですよ。 タカラトミー インターンシップは内定に有利になる？ タカラトミーのインターンは、採用選考活動とは直接関係がありません。 あくまでも、タカラトミーの雰囲気を知るための業務体験と考えて参加しましょう。 実際に、採用されている人にインターン参加者が多いというわけでもありません。 ただ、過去のインターンでは、熱意を持ってワークに取り組んでいる人、何かポテンシャルを感じさせる人は社員からマークされていて、内定が有利になることもあったようです。 本気でタカラトミーに入社したい人は、社員に好印象を持ってもらえるよう、意識してワークに取り組みましょう。 おもちゃ業界に興味のある人は気軽にエントリーを タカラトミーのインターンは、学歴や専攻にこだわらず参加できるので、気軽に挑戦してみるとよいでしょう。 内定とまではいかなくても、就活の大きなヒントになることは間違いありません。 おもちゃ業界、物作りや企画の仕事に興味のある人は、タカラトミー インターンのエントリーをおすすめします。 大手人気企業のインターンシップに興味のある方にはこちらの記事もおすすめ。 玩具メーカーに興味のある方はこちらの記事も参考にしてみてください。

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