土日休み 販売。 土日休みの仕事に転職したい!私はこうして転職理由を考えた|つばめスタイル

土日休みは取れる?|パート登録販売者のスケジュール

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このページの目次 CLOSE• 平日休みで「どうしても土日に休みたい!」と考えている方もいれば、定期的な土日休みに飽きてしまい「平日休みの仕事がしたい!」と思っている人もいるのではないでしょうか。 そこで、日本においてどれくらの職業があるのか気になったので職業に関して出版されている本を探してみました。 すると、『』では271種類の職業が、では500種類以上の職業が掲載されていることがわかりました。 細かくわけるともっと数は増えそうな気もしますのが、目安として200~500種類の仕事があることがわかります。 いろいろな職業があるなか、どんな仕事が土日休みでどんな仕事が平日休みなのか、土日休みと平日休みの職業についてまとめてみました。 平日休みの仕事 まずは平日が休みのお仕事です。 かなり多くの職種が平日休みとなっていることがわかりました。 教育、看護士・薬剤師・病院関係、施工、建設や電気工事などの工事関係、トラック運転手 平日休みだけど土日休みの仕事がしたい! 例えば小売から、飲食から、販売などの不定休の仕事から土日休みの仕事に転職したい。 という場合はどうすればいいのでしょうか。 基本的にこの場合は異業種転職になると思いますので、経験なしの状態で求人を探すことになると思います。 ねらい目としてはやはり営業や企画営業などの営業関係になります。 営業の求人であれば多くの種類の求人があります。 また、自分である程度スキルをつけてから。 というのもOKであればプログラムやweb系の知識をつけてIT関係の会社や、インターネット関係の仕事に転職するのもありかもしれません。 リクナビのような転職サイトで「土日休み」のキーワードで求人検索をかけてみてもいいと思います。 検索結果をみれば、どんな職種に土日休みが多いのかがわかります。 転職サイトでは社畜候補を掻き集めようとするブラック企業が紛れ込んでいる可能性は排除できません。 検索だけでは会社の実態はわからないと不安を感じる人は、転職エージェントのアドバイザーとじっくり話し合いながら優良な企業を紹介してもらうことも選択肢の一つです。 アドバイザーに会社の社風や土日に休めるかどうかを聞いてみましょう。 休日の少ない職種トップ5 1位 美容師・エステティシャン(販売サービス系)……90. 3日 2位 施工管理(建築系)……98. 5日 3位 調理スタッフ(販売サービス系)……100. 8日 4位 ホール・サービススタッフ(販売サービス系)……103. 0日 5位 スーパーバイザー・エリアマネージャー(販売サービス系)……108. 2日 休日が少ない仕事としてのTOPは美容師・エステでした。 2位の施工管理についてはこれは建築系はほぼ週6日勤務で日曜日だけが休みですので納得です。 ちなみに電気工事も同じく週1の休みとなります。 以下、調理スタッフやホールと続き飲食関係の休みが少ないことがわかります。 その他、塾なども休みが少い職種の1つとなっています。 休日が多い業種 休日が多い業種についても発表されていますが製品企画や生産技術、設計などということでかなり未経験からの転職は難しい求人ばかりなので、これはあまり参考にならなそうです。 ちなみにリクナビNEXTで休日120日間以上の求人を検索してみたところ、1600件以上の求人がHITしました。 さらに「経験なし」といったキーワードを追加して調べてみると、みなさんが希望する求人が見つかるかもしれません。

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土日休みの職業はどんな業種に多い?メリット・デメリットと共に解説!

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この記事の目次(もくじ)• 登録販売者で土日休みの職場はとても少ない 登録販売者がもっとも多く働いているドラッグストア。 土日休みどころか、土日こそお客さんが多く、もっとも休みづらい曜日、と言っても過言じゃないですよね。 なぜなら、平日なら調剤薬局でもある程度OTC販売をしているところが多いものの、土曜日の午後や日曜日は営業していない調剤薬局がほとんど。 そのため、OTCが欲しい=ドラッグストア、という選択肢しかないような環境であって、土日休みの求人はとても少ないんです。 パートなら土日休み求人はあり ただし、パートとして土日休みの求人を探しているのなら、これは問題なく探す事ができます。 もちろん土日の方が時給が高く設定されてるものの、あくまで雇用契約の問題。 求人探しをし、面接、採用となる。 その際に雇用契約を結びます。 その時に主として働く曜日や時間帯などの契約書を交わしますので問題なしです。 パート希望だけどあまり求人が見つからないんだけど・・・という登録販売者の方は、以下の記事を参考にしてみてください。 言うまでもなく、住んでる地域でかなり異なってくるのが求人情報ですから、探し方にもコツがありますね。 ・ 正社員の登録販売者は土日休みは相当少ない これはもうすでに求人を探してるなら実感してる事だと思うんですが、正社員の登録販売者で土日休み求人は相当に少ないです。 土日を中心に働いて欲しいドラッグストアが多い中、土日まるまる休みは難しいですよね。 そのため、 どこかで妥協点を探していく必要があります。 あまりまどろっこしく書いても仕方ないんではっきり書きますが、妥協点とは年収ですね。 やはり登録販売者の資格を生かしての転職でも土日休みとなると年収は落ちます。 ただ、収入を落としてでも、土日休みの職場を見つけたい、そうであれば話は変わってきます。 仕事と休みのバランス、働き方って大事ですよね。 また、 土日休みとはいかなくても、土曜日半日、日曜休みの職場であれば見つけられる可能性は結構高くあります。 調剤薬局で登録販売者の募集をしてる求人を探すことですね。 以下の記事をぜひ参考にしてみてください。 ・ 正社員登録販売者の土日休みの職場ってどんなところがある? さきほど調剤薬局では登録販売者でも、土曜日半日、日曜日休みの職場は見つけやすいとお伝えしましたが、やっぱり基本土曜日は必ず出勤。 「あくまで土日休みにこだわる!」という場合、登録販売者としてどんな職場があるか説明していきますね。 調剤薬局(DS併設じゃない)には土日休みも まず、先ほどの関連記事、「登録販売者がドラッグストア以外で働くメリットとデメリットって何があるの?」の中では突っ込んで触れて無いんですが、薬局では土日休みのところがあります。 薬局で土日休みの所、これもほんとうに少なくて、求人を見つけられるかは運次第。 正式な統計は無いんですが、だいたい調剤薬局が50店舗あるとして、そのうち1店舗くらいは土日休みかな・・・というぐらいの数の少なさです。 要は、薬局前のクリニックが土曜日営業していなければ、薬局も閉めてるケースが多いですからね。 そこがあなた住んでるところからの通勤圏内にあるかどうか。 都心ほど薬局の数が多いので、これはもう本当に運としか言いようがなく、ネットで「登録販売者 土日休み 求人」なんて探しても、パート求人以外は恐らく出てきません。 登録販売者じゃなくて単なる薬局事務としても人気の高い職場となってしまうので、転職可能時期が1年後とかだとまず無理です。 多少・・・3~6ヶ月以内くらいには転職できる状況にしておかないとダメですね。 それぐらいの期間があれば有給休暇を消化して転職できるので大丈夫かもです。 もちろん自力では探せないので、「」「」など信頼できるサイトに会員登録し、電話で「土日休みの求人がありました」とちょっと運だのみで待つしか無いです。 薬局は年収的にはちょっとさびしいですが、大手のチェーンなどだとドラッグストアに負けないだけの福利厚生もあるので、一考の余地ありですね。 スーパー・雑貨店のOTC売り場 スーパー・雑貨店と言っても、いろいろありますが、綺麗なお客さんでにぎわって、さながらショッピングモールのようなところだと無理です。 そういう所はやっぱり土日がお客さんのピークですし、テナントとして入っていると利益の大きいOTCを土日に販売出来ないとなると死活問題。 登録販売者は欠かせないですよね。 ここで言うスーパーはちょっと地元密着型の、職場としては少し人気なさそうな所。 正直、お客さんも少なく、もしかするとやりがいがなくて敬遠してしまうかもしれません。 雑貨店に関しては、まぁごちゃごちゃ色んなものたくさん売ってるような店。 具体的に書けないので、なんとなく・・・、察してください。 目にした事あるかもしれませんが、土日にも関わらず「薬剤師・登録販売者不在のためこちらのコーナーは~」みたいに網掛けしてあるの気づきませんか? ああいったお店は、平日のみしか登録販売者がいないため、土日販売できない状況にあるんです。 裏を返すと土日働いてくれる人を募集してる可能性大ですが、そういったところであれば平日のみの勤務でも正社員雇用してくれるとも言えますよね。 他には土日休み登録販売者の職場は望み薄 まぁだいたいそういった感じで、他にはあまりないと考えてください。 やっぱり正社員で登録販売者社を雇いたい企業としては、土日働いてもらいたいんです。 なんだかんだ、OTCは利益幅が大きくて、しっかり登録販売者を土日も配置したいですからね。 不在だからって網で仕切られちゃいますが、微妙にOTC以外のものも区切られてしまうので、お店側からしたら痛いんです。 やっぱり土日両方とも働ける登録販売者の方が需要が大きいのは事実ですからね。 まとめ 登録販売者で土日休みの職場を見つけるのは、正社員となるとかなり限られてきますし、求人が出てるかどうかの運の要素が強いです。 正直、無理な場合もあります。 ただ数ヶ月単位で転職活動をする、そしてある程度求人が出たらすぐ転職できる、そんな状態であれば望みもあります。 そこは幸運をお祈りいたします。 【関連記事】 ・ ・.

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土日休みの仕事を知りたい!週末に仕事がない業界・職種とは|ハタラクティブ

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既婚共働き29歳のノラと申します。 大学卒業後、ふつうに事務の正社員として働いてきたのですが、 自分の性格や適性を考えると、接客業が向いているのではないかと 思い続けてきました。 特に、コスメやファッションが好きで、バイトでも契約社員でも いいからそれらを仕事にできたら・・・と憧れを抱いてきました。 ならさっさと転職すればいいじゃないかという話ですが、 夫の休日が土日祝日で、どうしてもそれに合わせたいのです。 化粧品関係やアパレルにお勤めの方、やはり毎土日祝日に休む という勤務は難しいのでしょうか? 毎土日祝でなくとも、言い出しにくいものですか? また、サービス業のため休みが周囲と合わなくて困ったこと (夫婦仲が悪くなった、友達が減った)がありましたら ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。 ユーザーID: 0601872377 個人相手の接客業ですよね。 とすると多くのお客様は土日祝祭日がお休みです。 土日祝祭日は仕事のメインの日です。 交代で休みは取れるかもしれませんが 毎週土日をお休みしたい、というのは無理な話でしょう。 私は家電量販店で働いていた時期がありました。 また有給も取れましたので何度か土日祝祭日は休めました。 ただ基本連休は無いしあったとしても皆とずれた休みになります。 「皆さんがお休みの時に働く」 その分給料は良かったし 休みが世間とずれているのでどこに行っても空いていました。 まぁ友達は減りましたけどね。 ユーザーID: 4164692899• その店によると 思いますが実際は難しいかなぁ… 店はたいてい土日営業ですからね。 友人が同じ理由で半ば強引に日月休みをもらってましたが、パートのおば様方にはかなり嫌みを言われたって笑ってました。 私的には強引に休むのも、嫌み言うのも、それを平気でせせら笑ってんのもどうかと感じて不愉快でした。 一緒に働く方と揉めることないのであればいいと思うけど、大抵はシフト制だからなぁ。 ちなみに私はトピ主さんと同じで、自分もカフェなどが合ってるし楽しいのですが(独身時働いていた)、家族との休日を優先させたかったので事務職に就いています。 条件に合う仕事が見つかればいいですね! ユーザーID: 5679756169• キャリア・職場ランキング• ナイです 学生街だと、土日は学生のアルバイト、平日は主婦などのことがあります。 私も学生時代、そういった飲食店で働いていたのですが、逆に平日来てくれる人を捜すのが大変でした。 だから学生街だと土日休みパターンもあるかもしれません。 正社員として雇用するような接客業だと、土日バイトに任せるってことはないと思いますので、アルバイトだったら、土日休みも見つかるんじゃないかな、という程度です。 ノラさんの場合は、接客と言ってもコスメやファッション限定なんですよね? コスメは美容部員?だったら土日出勤の社員しかないと思います。 ファッションも学生が土日にバイトするようなお店だと、29才のノラさんが雇ってもらえるかはちょっと疑問です。 ユーザーID: 7379264956• 小売業経験者です 私は10年位水木休みがベースでした。 でも、休みの日数そのものは120日以上ありましたし有休も取れましたので満足してました。 基本的に、人が休みのときは休めないですよ。 勿論、シフト制なんで必ずしも絶対ではありません。 土日が開いているシフトの職場なら休めます。 接客業でも「物販系」は難しいと思います。 土日祝日に休ませてと言ったら、ほぼ採用されません。 ホテルや旅行業などのカウンター系の方が可能性が高いかもしれませんね。 あと、年末年始や夏休みも取り難いです。 それにシフトの都合上急な休みが頻発すると問題視されます。 穴が開いちゃいますからね。 夫婦仲が悪くなるかどうかは、あなたとご主人の関係なので仕事そのものとは関係ないです。 実際に、事務系のサラリーマン結婚して円満に家庭生活を送っている人は大勢居ます。 ユーザーID: 7187845821• 土日祝休みの接客業しています 接客業だから土日休めない?何故? 新婚ではないのだから合わなくてもと人が言おうと、 家庭によりけり。 休み合わなくても良いという冷めた夫婦もあれば、 一緒にいたいという夫婦もあるでしょう。 一緒にいたいことは新婚の特権でも幼さでも 何でもありません。 仲良し夫婦は可能な限り共にありたいと願うのは当然。 土日祝休みで良いと思います。 仕事はあくまで生活のため。 迷惑かけてはいけないし、責任はあるけど、 生活を犠牲にしてまでするのは本末転倒です。 生活するための手段です。 でも多くの場合仕事を優先した方が楽、 家庭を優先して仕事で不備がでないように責任をもってきっちりやるという ことが大変だから、仕事優先に逃げる。 その方がうんと楽。 そしてそういう方に限ってひがみか何かわからないけど、 自分はより頑張っていると誤認して甘いっていうんです 全員ではない) 仕事優先して平日休みの道を選ぶ方がよほど楽。 甘いです。 土日祝を選択すると甘いと言う人の意見をよくよく聞くと、 家庭を優先して働くという真っ当な形を実現できない人の 言い訳であることも多い(全部に非ず) ユーザーID: 2361945772• 職場しだい アパレル・美容関係ではないですが、以前接客業に就いていました。 総従業員100名程の店だったので 売り場面積もその分広いし売り上げ目標もン千万とかでしたが 曜日関係なしにシフトが組まれていました。 勿論、土日祝日は人を厚くしてはいましたが、全員出勤はしなくても良いので誰かしらお休み。 月に1、2日程度なら土日の休み希望も通りました。 なので、従業員数が多く、土日の稼ぎ時でも全員が出る必要のない売り場なら そういう事が可能かもしれません。 更に言うと、私も銀婚夫さんと同意見です。 現在私がそうなのですが、私はカレンダー通りの休みで、彼は上記の店なので不定休です。 それぞれに趣味もあるし、特に私は一人で遊んだり買い物に行くのが好きなので、 彼との休みは月に2、3回で充分です。 一人の休みも彼との休みも両立出来て、これがバランス取れていると思っています。 毎回同じ休みだったら…ちょっと辛いかも。 土日祝日はたまに休める程度の仕事が良いと思いますよ。 それなら接客業でも探せばあります。 ユーザーID: 4392124145• 他のスタッフや上司に負担がかかる人は、ハッキリ言って要りませんから。 皆さんのレスと重複してしまいますが、販売職は土日祝が一番稼ぎ時ですし、休みたいと考えているならば やめた方が良いですし、 面接の時点で、落とされますよ? 因みに、私の退職理由は持病の再発により、治療に専念するため今は専業主婦ですが、 働いてた頃は、主人の休みが基本は平日ですが、隔週に土日休みがあるので、すれ違いの生活を多少送ってましたが、 時間がある時に日常会話などをしてコミュニケーションをとっていましたし、 昔からの友人とは ほとんど疎遠になりましたが、職場を通じて仲良くなった友達が沢山出来て楽しかったですよ? ユーザーID: 6689995885• 私は販売の仕事が好きで、主人が土日祝休みの夫婦です。 私も今仕事を探していますが「土日休みの販売系」が絶対条件です。 特に理由はないですが、色々経験してみて休みが一緒の方が生活サイクルが合い何かと都合が良いからです。 接客系は土日休めないイメージがありますが、扱う商品が違えば土日休める接客業もあります。 例えば、学生さんが頑張って働いてくれるコンビニやファストフード。 学校の購買や個人病院の売店。 オフィス街の小さな喫茶店やお弁当販売等。 ただ、化粧品やアパレル系は難しいでしょうね。 私には色々事情(主人の転勤等)があって、よく転職するのでここ10年位色々な地域で求人を見ますがあまり見かけません。 でも、今の仕事を辞めずに諦めずに探した方がいいと思います。 若い時しか採用されない仕事ってあると思うんです。 特に、化粧品関係やアパレル系は。 私は、若い頃にしかできない仕事を面接すら受けなかった事をアラフォーの今とっても後悔しています。 オープニングスタッフ募集で「時間曜日相談可」という所が時々あります。 ダメ元で面接だけでも行ってみてはどうでしょう?少しだけ採用確率は高くなります。 土日休みが条件で入れば誰も文句は言いませんし。 頑張って下さい! ユーザーID: 7176775067• 家族や友人との関係 家族との関係ですが、うちはあまりベッタリ一緒に居たい方ではないので、お休みが合わなくても問題ありませんでした。 たまに有給などを使い(夫が私に合わせて平日に休みを取ってくれていました)、旅行したりもしていました。 子どもが小学校に入るまでは保育園に行ってましたが、保育園が休みの土日は夫が面倒みてくれていました。 小学校入学後は子どもの帰宅が保育園よりはやいので家にいてあげたく、在宅の仕事に転職し今に至ります。 平日に休みだと、銀行、役所などには行きやすいです。 でも、友人は土日休みが多いのでなかなか会えず、会社の同僚とよく遊んでしました。 接客業は土日働くことが基本なので、いつも家族と土日を過ごしたい、土日休みの友人と遊びたいという方には向かないと思います。 結婚と同時に退職する同僚たちの殆どが、ご主人と一緒の日に休みたいという理由でした。 休みを土日に取りたいというのが第一条件なら、接客業以外の方が良いと思います。 ユーザーID: 8734777648• オープニングの求人を見つける 何が甘いか。 こんな場所で、こんな質問をしている事が甘いです。 自分の絶対条件が、土日祝休みだとしたら、それを踏まえて、募集ページ探さなきゃ! こちらにこんなトピ立てした、と言うことは、土日祝休みが不利なのは、ご存知ですよね? ならば、その不利を踏まえて尚余りある貴女の魅力、貴女の価値を売り込まなきゃ。 接客は、売らなければなりません。 自分さえ売り込めない人間が、何が接客業ですか。 多少の不利を抱えた商品(ご自身)を、相手にどう高値で売りさばくか。 相手にどう気持ち良くお買い上げ頂くか。 その後、如何に不満を感じさせないか。 まず最初の関門です。 見事売りきって下さい。 客単価の高い場所、土日に集客を積極的にしない場所等、いろいろ御座いますよ。 年末は、商戦を迎える場所も多いでしょう。 こんな場所で油を売ってる暇は御座いませんよ。 焦って決めるのも、いけませんが、今、この瞬間にも、求人は着々と動いています。 覗いて損は御座いません。 折角働くのなら、土日祝に加えて、更に良い待遇を。 (賃金、福利厚生等) 狙えるだけ、高い待遇、好条件を狙いましょう。 応援しております。 ユーザーID: 8964922571• 休みどきが稼ぎどき 5年計画くらいで目指せば可能ではないですか? いきなり新しい社員で未経験で「土日祝日は休ませて」は難しいと思います。 やはり週末の休みにあわせたい人や2日連日で休みたい人はサービス業とはいえ多いと思いますから。 多くの職場では基本的に勤務年数の高い人や立場が上の人から優先になっていると思います。 なので最初はどんなシフトでもこなし仕事もしっかりして、有能な人材だということを職場に認識してもらい、ある程度の勤務年数を重ねて自分の立場を固めておけば5年後くらいにはそこそこの我侭というか希望を通せるくらいの立場になっているのではないでしょうか。 最初から狙っても底からでは手が届かないものはたくさんあります。 まずは自分の希望する就労形態に手の届く位置まで上がることが重要だと思います。 ユーザーID: 9045912150.

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