荒川区の介護求人一覧 (東京都) 【カイゴワーカー】
こちらの求人は人材紹介サービス『介護ワーク』の取扱い求人です。 形態 特別養護老人ホーム 地域 東京都荒川区 給与 月給 210,000円〜 月収例 202,500円～222,500円 早番5回・遅番5回・夜勤4回含む 賞与 年2回（計4. 賞与あり 昇給あり 40代 女性 荒川区での訪問介護、1人くらしの異性にどう対応するか 1人暮らしの高齢者の家で、男性の家には介助に行きたくないと思っていました。 知り合いの話では、玄関先で声をかけた時に、いきなり抱きついてきたという話も伺いました。 職員さんは、自分の担当ではなかったそうですが、知り合いなので声をかけていたそうです。 要するにおせっかいを焼いた時に危険な目にあったそうです。 この話を聞いて私は怖いと感じました。 女性という性を意識して働いているわけではないのですが、相手次第では性の対象になってしまうということを知りました。 ですが、こうしたことはよく聞くのですが、相手が高齢者で力がないという事情もあり、大きな事件にはなりにくいので職員側も怪我はないのです。 異性の1人暮らしの家で、まだ自立できている人は担当したくないと思いました。 私が勤務した事業所では大抵要求を叶えてくれるところでしたので、安心して勤務できました。 これはリスクが高いということはどんどん上に聞いてもらった方がいいと思います。 40代 女性 介護現場には問題が山済み、意見を伝えて改善の工夫を 結構古典的な古いルールが習慣化されている施設で、職員側からしてもどうして？無駄では？と思うような内容の習慣もいっぱいありました。 そこで、学校出の1人の若い職員が声をあげたことで、廃止になりました。 彼女は、事業所のオーナーと縁があるそうで、いわゆるコネがあるみたいで強気で勤務していました。 新しい風を施設にいれた彼女、すごくいいことだと思いました。 それ以来無駄な習慣は少なくなり、施設にはこうした意見を聞くスタンスができるようになりました。 現場で働いている職員の意識が高いということ、問題意識能力が高いということがどれほどいいことかということを学びました。 それまで言ってもダメだろう、自分が我慢していたら、という思いが強かった私ですが、それがいいことではないとわかりました。 40代 女性 荒川区での勤務でみた親孝行がすごい人たち 女性の利用者さんは、褒められると喜ばれていました。 褒めることは難しくないですし、両者が気分良くなります。 しかしこの褒めるというのも、タイミングやさじ加減が必要で、あまり多用すると、相手からまた？という反応をされたり、反感を買うこともありました。 他の地域で勤務していた時は、とにかくご家族が利用者さんを大切にしているというスタンスがものすごく伝わるし、見聞きすることになるので、職員としても同じような温度で対応しないといけないという認識が強かったです。 荒川区はいたって普通でしたが、中にはすごくご家族を大切にされているという方もおり、そこまで？というくらい熱心なご家族がいて驚かされました。 特に女性、娘さんがご両親に対する思いはすごいものがあり、羨ましく思いました。 気を使うというスタッフもいましたが、親を大事にするというのはいいことですよね。 40代 女性 地元の方の力で勤務している地域、言われたことだけするのではなく、現場を見て考える力が必要 職場の同僚には看護婦さんから転職したという職歴を持つスタッフがおり、人気でした。 知識の幅も広いし、活動的で信頼を寄せられていました。 看護師さんは施設にいましたので、元看護職の方には看護師としての知識は聞くことなく、そこはけじめをつけて勤務していました。 やはり、経験が豊富な方は頼りになります。 男性スタッフも体が大きくて体力的に強いと頼りになりそうでしたが、意外とひ弱い方でした。 やはり女性は強いと感じました。 自分も母性の力で強い職員になりたいと感化されました。 ごく地元の方が働いており、普通のお母さんだったりします。 地域は地元の方の力で成立しているものだということを学びました。 それゆえの特性も感じましたが、現場を見て考えるようにする力がつきます。
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荒川区 東京都 で介護職の求人情報 高齢者や体の不自由な方に対し、おもに食事や更衣、排泄、入浴のほか、買い物、掃除、洗濯など生活全般にわたって援助する介護の専門家である介護職員。 現在、日本全国には189万8,760人の介護職員がいます（厚生労働省「介護サービス施設・事業所調査」2016年）。 しかし、これだけの人数がいても、介護職員は将来的に足りなくなるといわれています。 実際に、2025年末までには244万6,562人が必要で、毎年6万人程度確保する必要があると推定されています（厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数について」2018年）。 この介護職員不足は、東京都荒川区も例外ではありません。 その理由のひとつが高齢化です。 荒川区の65歳以上の高齢者数は5万216人、高齢化率は約23. 4％となっています（総務省「【総計】平成30年住民基本台帳年齢階級別人口（市区町村別）」）。 今後も高齢者の割合は下がることがなく、2045年には高齢化率が26. 0％にまで上昇すると見込まれています（国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口（平成30年推計）」）。 そのため、荒川区では「第7期荒川区高齢者プラン」を策定。 地域包括ケアシステムを推進していくために、高齢者の社会参加や介護サービスの充実、在宅医療と介護の連携などを推進していく計画です。 それに伴い、介護職員の需要も今後ますます増えていくと考えられています。 転職を検討されている方は、荒川区の介護職求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。
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