東日本 輸送 サービス 労働 組合。 活動内容

活動内容

ＪＲ東日本の最大労働組合「東日本旅客鉄道労働組合（ＪＲ東労組）」の一部が離脱し、新たな労働組合を結成したことが１０日、関係者への取材で分かった。 平成３０年春闘でストライキ権の行使を会社側に一時予告した際、スト計画を積極的に推進したとされる東京、八王子、水戸の３地方本部（地本）の役員を中心に分裂したとみられる。 同労組ではスト予告後、組合員が大量に脱退しており、分裂により初めて１万人を下回る見通しだ。 ＪＲ東労組は１０日、さいたま市内で定期中央委員会を開催。 これに対し、３地本の執行部も同日、東京都内で集会を開き、新労組「ＪＲ東日本輸送サービス労働組合」を結成した。 同労組の結成宣言では「（ＪＲ東労組は）労働組合の役割と機能を放棄した存在になり果ててしまった。 元のような明るい職場と健全なＪＲ東日本を取り戻し、組織強化を実現していこう」などとしている。 関係者によると、新労組執行部には３地本執行部の主要メンバーが就任したとみられる。 ３地本は事前に準備委員会を立ち上げ、組合員に新組合への加入を呼びかけていたという。 ＪＲ東労組の今年１月１日時点での組合員数は約１万６００人で、このうち３地本の組合員数は約半数の計約５千人。 どの程度の組合員が新労組へ加入するか不透明だが、組合関係者は新労組の規模は千数百人に上るとみているという。

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極左暴力集団革マル派が相当浸透しているＪＲ東労組が分裂

新鉄労組本部は、2020年6月27日（土）に定期委員会を開催いたします。 新型コロナウイルス感染症の影響を鑑み、今大会は会場に結集する従来の定期大会とは別の形での開催となります。 具体的な方法は事前に組合員の皆さまへ配布しております資料に記載させていただきました。 既存の方法を踏襲するのではなく、新鉄労組は時代や情勢に合わせながら私たちなりの新たな労働組合の形を目指しています。 今大会も新たな挑戦となりますが、ご参集をいただけなくとも組合員の皆さまにとって有意義な大会となるよう努めてまいります。 2020年6月10日、新鉄労組は申７号「2020年度夏季手当に関する申し入れ」について、本社と3回目の交渉を行いました。 交渉の中で会社より組合員への評価はしっかりと受け取りましたが、コロナ禍での減収の壁は高く、以下の内容で席上にて妥結を致しました。 わが社は指定公共機関としての役割を果たすとともに、民間の株式会社として収入を確保しなければなりません。 そのためにはお客さまの不安を取り除くアクションを積極的に行っていく必要があります。 会社の持続的な成長のためには、収入があってこそ評価がなされるところがあり、ステークホルダーからの理解を得るためにも「稼ぐ」ことが必要です。 それと同時に、常に人によって支えられている会社として、安定した雇用と安定した賃金は必要です。 この思いを共有して労使がこの難局を乗り越えていくことが大切です。 今後の業績の回復と、年末手当、来年度の定期昇給を含めた賃上げを見据え、全組合員で取り組んで行きましょう。 また、就業規則の一部改正も大きな課題となります。 互いの情報交換を密にし、自分たちの職場をしっかりとつくり上げましょう。 本部交渉団へのご支援、誠にありがとうございました。 新鉄労組本部は申７号「2020年度夏季手当」について、2020年5月21日でＪＲ東日本本社に対し申し入れを行いました。 【要求額】 ・基準内賃金の2. 8か月分 ・特別手当 医療関係従事者 10万円、それ以外の社員 5万円 記 １．2020年度夏季手当を基準内賃金の2. 8か月分とすること。 ２．新型コロナウィルス感染症等に向き合い、奮闘してきた全ての社員へ「特別手当」を支給すること。 なお、医療関係従事者に対して10万円、その他従事者に対して5万円とすること。 ３．支払い指定期間は、6月26日～30日の間とすること。 ４．回答期間は、6月8日～12日の間とすること。 0カ月の要求に対し0. 2カ月減の2. 8カ月要求としました。 ・有効なワクチン開発等がされていない中、常に感染リスクに晒されながら従事している、とりわけ医療関係従事者への手当 ・ゴールデンウィーク期間中も含めほぼ通常運用を維持し続けている、全ての社員・家族への手当て 記 １．緊急事態宣言中の車両の運用をいつまで通常運用するのか、その判断はどのように行われたのか。 ２．会社全体で現在感染者はどのくらい発生したのか。 また、感染者の出た職場でどのような対応が行われたのか。 ３．運用中の車両で乗務員の体調不良が発生して交代した場合、その車両はその後の運用はどうするのか。 （運転士・車掌の場合、アテンダントの場合等）。 ４．運用を確保するためには、社員を守らなければならない。 その方策に防護関係資材の不足等の課題はないか。 ５．定期・特殊健康診断について、延期等を検討しているのか。 その際は法的要求根拠に抵触しないか。 ６．現業機関はグループ会社と一緒に働いている。 グループ会社単体では対策が困難な会社への支援をすべきではないか。 ７．既往症があり感染症に抵抗力のない社員等のテレワーク等を推進すること。 ８．新型コロナウィルス感染症対策は、今後も長期的な対策が予想されることから、ＪＲ東日本グループとして事業継続計画（ＢＣＰ）を策定すること。 新型コロナウイルス感染症の感染拡大が国内外で猛威を振るう中、4月8日に政府より発出された「緊急事態宣言」を受け、ＪＲ東日本内でも各職場にて様々な対応が行われております。 新鉄労組におきましても、各集会の計画取り止めや執行委員会の延期などの措置を取り、労働組合として今どのような措置を行うべきか模索をしております。 現在、協力団体である中央労働金庫におきましても、出張窓口対応等の縮小や様々な措置を執り行っております。 また、組合員・ご家族への生活支援の一環として、新型コロナウイルス感染拡大に伴う給与減少に対応した「緊急生活応援ローン」の取り扱いも開始しておりますので、併せてお知らせいたします。。 東京総合車両センター内 組合事務所への出張窓口について 2020年5月6日までの間、出張窓口の開設を取り止めております。 お手数ですがろうきん店舗へ出向いていただけますようお願いします。 また、緊急を要する場合は組合役員までご相談ください。 店舗窓口業務の一部縮小 ろうきん各店舗において、窓口業務を縮小しております。 詳細は中央労働金庫ホームページをご覧ください。 「緊急生活応援ローン」のご案内 各企業が自宅待機や変形労働等の措置を行う中、非正規雇用者を中心に雇用不安が大きな問題となっております。 給与の減少や解雇が続き、多くの人が生活への不安に晒されています。 また現在発表されている国や自治体による支援策はどれも時間を要するため、「今」を助ける手段としては不十分な内容です。 ろうきんでは新型コロナウイルス感染症の影響による収入減少等が発生したことによる当面の生活資金としてご利用いただけるローン商品の取り扱いを開始いたしました。 不安なことがありましたら、ぜひ労働組合もご活用ください。

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ＪＲ東労組が分裂 新組合結成で組合員１万人下回る：イザ！

「JR東日本輸送サービス労働組合」の結成大会。 連合傘下でJR最大の「JR東労組」中央本部から脱退した２千人余りで立ち上げた。 ＝10日午後、都内 撮影：田中龍作＝ 冬の時代に入って久しい日本の労働運動に陽が差そうとしている。 それも、中曽根康弘首相（故人）が社会党、総評、国労を潰すために解体したとまでいわれる旧国鉄（現JR）が舞台だ。 労働組合が「連合」誕生（1987年）以前のように普通に闘っていたら、ここまで雇用が破壊されることはなかった。 国民が貧しくなることもなかった。 憲法で保障された労働者の権利を守ろうとしない組合本部に見切りをつけた組合員たちが、新労働組合をきょう10日、立ち上げた。 新労働組合の名称は「JR東日本輸送サービス労働組合」。 新労組には２千人余りの労働者が加入届けを出している。 人数は今後さらに増えそうだ。 この２千人余りは連合傘下の組合（東日本旅客鉄道労働組合＝JR東労組）本部から脱退した。 JRの最大労組からの脱退である。 会社が進めようとするジョブローテーションがまかり通れば、熟練の車掌がいなくなる。 経験が浅ければ非常ブレーキのレバーを引く判断を誤る。 大事故を未然に防げなくなる。 職場の上司から厳しい言葉で脱退を迫られたのである。 脱退強要は2018年２月から始まり、今なお続く。 経営側による労働組合からの脱退強要は不当労働行為にあたる。 憲法28条が保証する労働者の権利（団結権）を侵害しているからだ。 水戸・八王子・東京の３地方本部は、組合員を守るため東京都労働委員会と茨城県労働委員会に救済を申し立てた。 労働委員会は申し立てを受理した。 組合中央本部主催の組合大会で救済申し立ての取り下げが決議され、労働組合本部は上記３地方本部に申し立て取り下げの指令を出したのである。 （指令32号・写真） 労働組合中央本部が、労働者の権利を自ら放棄するという暴挙を冒したのである。 2018年4月のことである。 指定32号。 連合傘下の組合中央本部は、地方本部が東京都と茨城県の労働委員会に申し立てた不当労働行為の救済申請を取り下げるように指令した。 地方本部が労働者を守ろうとしたのに、それをさせなかったのである。 （2018年4月13日） 会社側からの脱退強要はなおも続いた。 業を煮やした4人の組合員が個人で会社側（JR東日本）を相手取り損害賠償請求を起こした。 連合傘下の組合中央本部はこれさえも責め立ててきた。 「4人の名前を明らかにせよ」などとして。 4人は最後の手段として裁判に訴えたのだが、組合中央本部はそれさえも支持しなかった。 組合中央本部が、組合員から「労働者の敵」と揶揄されるゆえんだ。 背景としては労働者を分断し組合潰しを目論む格差ベアがあった。 本来、労働者の権利を守るためにある組合中央本部が、会社の意向を忖度し、組合員の権利を守っていない。 労働者たちは自らの権利を守るために立ち上がった・・・彼らの砦が新労働組合だ。 働く者の尊厳を取り戻す闘いが始まる。 一度窓口でお手続きして頂ければ、ATMに並んで頂く手間が省けます。 印鑑と通帳をお持ち下さい。 記号／10180 番号／62056751 口座名／タナカリュウサクノシュザイカツドウシエンキキン 連絡先.

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