株式会社クスリのアオキの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）｜エン ライトハウス (2456)
できない場合は他の人に頼むこと、その時他の人は無駄に埋めないこと！ 2 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 82 ID:HIqfjmSM9 スレ立て乙です！ 説教とかアドバイスは関わりがある人か意見を求められてからにしないとね。 なんかイキナリ目の前に現れたオッサンにオナニー見せつけられた感覚だったわ（笑） 3 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 74 ID:W0s0EEmcQ スレ立て乙 しかし前スレすごいスピードで消化したな… 4 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 だったかな（遠い目） レギュラー店が心底羨ましい 5 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 47 ID:SQp9rO29S 4 お疲れ様です！ 入荷日偽装ってしてますか？（唐突に何を聞いているんだ） けどフルコンは比較的人が多くて毎日フル勤はないイメージです… 6 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:Sy1GOCQ2J 6 失礼しました（笑） 自分も少し前までフルコンにいましたが偽装バンバンでした… 朝早いし手間掛かるし大変ですよね！ 8 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 86 ID:YPKK5OVzC 生鮮は目利きで判断が基本だろ 入荷時腐ってる物もあれば、5日経っても大丈夫なものもあるし、 それが出来ないならマニュアルに従いな 10 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 55 ID:cyHTK44pT 8 加工品じゃないから賞味期限が明確でないのは分かるけど入荷日偽装は気持ち悪いですねー 9 たかだか野菜の悪しを見る程度で目利きとか恥ずかしいから使わない方が良いよ（笑） 11 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 41 ID:Ahopyg9RJ 前スレの奴見て 現社長が就任前に常務だったかと派閥争いして 負けた派閥の面子がほとんど辞めたことを思い出した 12 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 ２０１９年５月期は、過去最多となる８０店舗の出店を計画している。 店舗展開を強化する関東でドミナント（集中出店）化を進める。 関東エリアでは群馬、埼玉、栃木、茨城に続く５県目の出店となる。 千葉の新店は主力の「３００坪タイプ」を予定し、郊外の住宅街を中心に出店する。 業界大手で東証１部上場のマツモトキヨシＨＤが千葉県松戸市に本社を構えており、千葉では高いシェアを誇る。 ただ、同ＨＤは駅に近い立地で店舗を展開しており、郊外には参入の余地があると判断した。 １９年５月期の新規出店の８割は関東、東海、近畿となる。 年内には５００店体制となる見通し。 白山市横江町に建設中の本社と合わせ、総投資額は約２００億円となる。 40 ID:sixLVNauB やべ、はやく逃げなきゃｗｗ 14 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 足元をしっかりと見ない企業に未来はないかと。 25 ID:UG326HYy7 大勝負とはなんだたのか？ 16 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 17 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 62 ID:YPKK5OVzC どうせ買収されるし今が転職かもね SV になれるからと甘い言葉で惑わせて 鵜呑みにしてしまった 短期的に年収アップでも買収されたら意味ないもんな 他企業できちんと社歴と経験積んだほうがよしかな 18 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 79 ID:RvLnogdXX 燃える挑戦者へ（笑） 22 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 55 ID:UG326HYy7 攻めるより、出っ歯で攻められる方が好きです 24 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 96 ID:ZEdu7o1Mt 朝鮮だったんですね笑 だから私接客業には精通してます顔する奴がコンスでもおかしいと思わないんだな 店長もSVも注意しないけど見ててイラッとする 25 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 50 ID:8Wg4vVAt3 販促課も総務課も暇なの？ 怪文書に署名してって連絡来るんだけど 26 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 72 ID:0elHdZ3I7 俺は正直、鶏ガラは普通に魅力的な人だとは思う 27 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:BybB7cpDi 怪文書署名催促ってアウトだよね 28 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 04 ID:qWDJzGem3 スレ立ておつです 980ごろにそろそろ立てないとやばくね？って思ったんやけど認証がどーのとか言われてできなくて焦ったｗｗｗ 現場は売り場作りや多すぎる直送でヘトヘトですよ。 怪文書とかうちの店長はほとんど読まずにポイしてたわ。 29 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 92 ID:SrzIyZime 法的にアウトな事なのに「民主主義だから署名で押し切れる」とかって考えてたとしたら怖いよね。 65 ID:SrzIyZime ユニオンは人手不足と通常業務で我々同様疲れてるのもあるんだろうけど、言葉が強くて攻撃的なイメージをもたれやすくて誤解をされていそう。 自分は担当の委員さんに相談したりして人隣を知っているつもりなので、どちらが正しいのか疑う余地もないと思いますが。 計画していたユニオン飲み会とか、ボーリングで親睦を深めていたらユニオン側からに付く人は増えたでしょうね。 スト権投票潰しのせいでレクリエーションどころじゃなくなったんでしょう… 反面、会社側とされるメールは丁寧。 頭が悪いのが見え見えな文章だけど丁寧だから恐怖を感じる人は少ないかも？ （この程度の文章しか書けない人が幹部か、怖っ！とは思いましたが） 正しい事が数の暴力に負けて、足蹴にされるなんて事が罷り通る会社だとは思いたくないですがどうなることやら 32 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 34 ID:yXs4OR4Tv もういい加減にして欲しい!! こっちは作業に追われてるのに、署名催促の電話ウザいわ。 しかし催促してくるって事は、思ったより署名集まってないんだな。 33 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 87 ID:fTOkTyufk バカな我々でも、怪文書がうさん臭い事くらいわかるわ ユニオンは説明下手、言葉足らずな部分が気にかかるけど頑張ってほしい 裁判やっているし言えない事も多いんだろうけど 旅行補助の申請とか知らない社員も多そうだから もめてる事だけじゃなくて、 福利厚生として皆使える楽しい話題も定期的に流せばいいのに… 34 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 79 ID:fTOkTyufk ユニオン活動だけど、ボーリング大会はまあわかるとして よくわからないユニオンのセミナー？みたいな企画は 誰も参加しないと思うからやめた方がいいと思う 誰が休みでわざわざお勉強しに行くんだよ 今のアオキじゃ勉強したって仕事に反映させられないし。 それより旅行補助の金額増やすとか、年に2回使えるようになる方が 仕事もがんばれるよなぁ 35 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 49 ID:QWV6Q9sys 組合費下げて欲しい。 高すぎる お金何に使ってるの？ 36 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 71 ID:StsgB55iF セミナーは個人的には凄く良かった。 見聞を広める機会は持つべきだよ。 組合費は平均位だよ。 前の会社は6500円だった。 何に使ってるかマシで分からない？考えたら幾つか出てくるよね？ 37 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 54 ID:qdiqJkK2p 「誰が休みでわざわざ勉強しに行くんだよ」という価値観のやつは どこで何やっても中途半端。 仕事できる人は、仕事前、仕事帰り、 休日にこそ資格の勉強や異業種交流会、自己啓発してんだよ。 価値観は様々で良いけど、もう少し世間を知るべき。 首都圏はそんな猛者がゴロゴロしてるぞ。 38 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 65 ID:XXK86BxTc 余暇を楽しむとか活用するなんて事が出来ない労働環境がやべーんだって なんで首都圏の猛者と比べるのよ笑 そんな会社じゃねーしそんなの求めても求められてもねーよ 39 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 73 ID:1OawMSYsl 労働環境がやばいのは同意、そんな会社が長続きするはずがない だから早く己を磨いて勉強したほうがいい 「そんな会社じゃねーしそんなの求められてもねーよ」 だからさ、君はこの会社に定年までしがみついてるつもり？ この会社がずっと安泰だと思ってる？そう思ってるならいいよ でも、安泰なわけないから学び続けるのは必須 どこかに吸収されても君が必要とされるかどうかの問題 会社の劣悪な労働環境を「勉強しなくていい免罪符」にしてるうちは 会社からすると君は「世間知らずで洗脳しやすい、いい持ち駒」だぞ 41 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 86 ID:1OawMSYsl 「社員を犠牲にした会社発展には、何の意味もありません。 むしろ、そういう会社は存在すべきではありません。 経営者が単に利益目標を達成したいと望むのは、経営者の個人欲であり、名誉心にすぎないと思います。 経営者は、社員の心の荒みをなくすことに心を砕くべきです」 鍵山秀三郎 イエローハット創業者 42 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 36 ID:e1wXM8v1v この会社にいる有能なやつらは、みんな自ら勉強して出て行ったよ なんもなしで他業種のホワイト企業に転職なんて現実的じゃないからね 44 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 40 ID:5VD09Sf2S 恐らく第二組合案を会社側のクソ野郎が提案してくるだろう。 組合費を安くして会社とは協調路線。 って 考えてみよう。 事務所を借りて専従者（組合の仕事のみをする）の給与（社員の給与と変わらない）を賄い 旅行補助や慶弔などの互助会みたいな支出もある。 レクリエーションも平穏無事であれば行なわれる。 今なら裁判費用（当然弁護士費用も）、執行部のメンツの交通費や日当も組合費から遣り繰りしてるだろう。 第二組合が同じだけ働いてくれて尚且つ組合費を下げてくれるなら選択肢として一考しよう。 ただ、訴訟を取り下げろだの金は払うが謝罪はしないだの「人権」を蔑ろにする輩が立ち上げる組合に労働者の為に、弱者の為にというスタンスが微塵でもあるだろうか？ 組合費は毎月ペイロールを見れば引かれているのは分かるけど、見返りが見えないから無い。 と思う人もいるだろうけど 裁判に漕ぎ着けるまでの努力だったり、レクリエーションが行なわれるまでのプロセス、旅行補助費等の申請を誰が処理して誰が振り込んでいるのか。 等考えてあげてほしい。 45 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 いづれにしても、長く勤める会社では無い事は確か。 現場の人間が本部に正しい事を伝えられないのは、 些か問題がある様にも思えます。 46 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 43 ID:RmOSuw23V そうゆう って何回書くの？日本語もきちんと書けない社員のもとで働くパートの切なさわかります？ 47 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 20 ID:5lpowtAbt 北朝鮮ですら共同宣言を出したというのに…こちらの将軍様は相変わらずだな 49 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 18 ID:4Rgv20zP4 率直に皆に聞きたいんだけど、こんな状態で明るい未来も見えない会社及び業界になぜ居座るの？ プライベートもくそもなく給料も安い仕事してるんなら苦痛でも他業界に行って猛勉強して自分の市場価値を上げたほうが良くない？ 50 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 62 ID:5X03Tsxul いや、俺はやってるよ 猛勉強中だよ 若いってだけじゃ希望のところにはいけないからね がんばった人間が報われるんだよ お前らも頑張って抜け出してくれ 52 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 55 ID:2bLwsBhZ5 随分幼稚な煽りが増えたけど本部のお馬鹿さんかな？ コンサルなんて名乗ればなれるし、自信がないヤツ取っ捕まえてあることない事並び立てる詐欺師みたいなもんだぜ。 ノウハウと事例は持ってるけど活かすも殺すも会社次第。 45 ID:6LyGXFmst よろしければ退職済みなので内容教えてください。 53 ID:1xCqhZyyU 面接１回、しかも10分で内定。 やばい会社やと思ったら、まさにそうやった。 アルバイトのJKとヤッて自慢してる店長が上司やし、 本当に気持ち悪い。 性犯罪者でも管理職なれるんかよ。 トキオ事件や、あるまいし。 ハロワ含む中途求人、学歴年齢不問やし。 ドラッグストアて、これが普通なんか？ 57 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 25 ID:XdnQ8fLXh Tの内さん大好きです 58 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 52 ID:xQkZBzEUS この会社だけだけ思います。 12 ID:y6RiHrG6c その店長、何メンバーっていうの？ 60 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 71 ID:CKsvAFbXT 46 パートと正社員は雇用形態も仕事内容も違う 嫌なら他にいくらでも仕事あるだろ 文句があるなら辞めたらいいのに 64 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 52 ID:xQkZBzEUS そうする事で大量退職者が増えていくという魔のスパイラル状態。 本当にどうしようもない会社だな。 65 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 28 ID:CKsvAFbXT 誇りと責任を持って正社員並みに仕事をするパートは素晴らしいですね カン違いしたパートが気が利かない社員をいじめてる風景 アオキではよく見ますね 66 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 03 ID:fum64HmFW やったところで、時給がかわらないんです 結局評価は、対価です やったところで、変な肩書きつけられ 手当が少しと、社員のいない間だけ時給アップ 私はやめて、正解！だと思ってます やってくれるパートさん、アルバイトさんは 沢山います…会社が評価してくれないから モチベーションは下がり、下がり… 移動で来る社員さんはやる気なし… 先が見えます 67 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 19 ID:fum64HmFW 63 あなたの下で働くパートさん、アルバイトさん 可愛そうですね 68 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 既存エリアだとSAさんでも登販持ってる人がいるし、複数人のSPさんが登販を持ち部門を持ってガンガン仕事をこなすのが当たり前になっています。 恐らくドミナント化によって複数店舗を一人の社員が兼任の店長として見るような流れにこの先なるのではないかと思います。 新卒も登販取れなきゃ2年でゴミ扱い。 中途も従順でなければ外様に置かれ出世する見込みも絶たれる。 契約時に給料上がらない旨の説明がありますが、SPさんSAさんが出来れば出来るほどゴミの様な社員が回ってきて負担を強いられます。 地域によって賃金は変わりますが、ロクに接客しないドンキでも登販資格者は1300円以上（時間帯で1800円以上にも）なので キャンペーンやSMAを乱発して無駄に忙しくする会社は少なくとも地域のドンキを上回る賃金にすべきだと思います。 人を育てる事ができる社員が尽く退場した現在、ゴミが増産される事は揺らがない事実でしょう。 69 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:J8vq2zJ8f 出店が多く、そちらに資格者を取られてるだけでなく 人件費削減のために既存店をこのような 状況にしていると思う 資格者をさらに採用することは不可能なのでしょうか？ 人件費削減した結果残った人には何もインセンティブがなく、 使い捨て状態ですね 71 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 39 ID:M7ndoPTpE 中途や新入社員を取りまくるのはいいけど それと同じくらい既存社員に出ていかれてたらマイナスでしかないことに気付いてほしい SPにまで逃げられたら本当に終わりだぞ 72 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 69 ID:atXoVBVkS 69 68です。 個人的に店舗の一般社員は一人も要らなくなると思います。 iPadがあれば進捗はどこからでも確認出来るので進捗が悪い店にはストアワーカーを投入したら解決できますね。 そもそも「裁量」なんてものは御兄弟にしかないもので… 長い目で見れば「人手不足」はスマートレジカート導入で人余りに逆転します。 大量直送時は「真」新人事制度の3種社員（ストアワーカー）を商品と同時に直送します。 恐らく外注のエイジスもアーリーワークと一体化したストアワーカー部隊に内部外注の形をとって委託するのでは？ 資格者は入ってきても入ってきた以上に抜けていくのでSPさんSAさんを育成ですね。 悪評は同業他社に広まっていますからね、情報収集能力かまﾀﾋんでる人か、ド変態か超楽観主義者しか来ないですよ。 残った人は絞りカスなのでインセンティブどころか更にハードな日々が待ち受けているのでは？ 幾つかは当たっていると思いますよ。 11 ID:qHTVxyek9 ハロワで急募かかりまくってたから、腰掛けで入社したけど中々すごいですね。 上もころころ変わる会社なのに謎の組織図テスト。 SVの裁量一つなレジ対応チエックや謎の動画での本部チェック。 ほとんど見かけないセルフサッカー台、待たせるレジ。 特に日配メインの店舗の客の不満すごく、コス〇スさんは〜とかいわれる。 廃棄品のアホみたいな量、2ヵ月〜半年で店長以外は転勤。 店長未満は給料同じだからか自動的に無能でもなれるサブ。 そのかわり店長のサビ残、休日出勤多発 更に毎月の新店応援と経費削減のため他県の人間と、やりとりして乗り合わせでこい。 豪雪の中でも歩いてこい、最悪自衛隊に救出してもらえ。 店長なっても、年収そんな変わらないのに、 サビ残や休日出勤増えまくり休みの日も電話かかってきて、 出なきゃ上から怒られる プライベート死ぬため、むしろ店長目指す人が少ない ぶっちゃけ接客の店長経験なんて、 さほど評価されないのに店長なっとかないと、どこいってもダメと、 辞めようとする新卒いじめたり。 これ死人でないんですか？ ドラッグストアは、どこもこんな感じですか？ 新店応援の帰り道、交通事故した話も、 よくききますし、、背筋が寒くなりました、、。 68の言うゴミ以外はよそでも通用するしな 誰でも出来る仕事を低賃金で回す事こそ、ディスカウントストアの戦略として正しいと思うが 75 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 48 ID:J8vq2zJ8f 皆さんありがとうございます おかげで目が覚めました EDLP と大量出店に手を出した時点で気づくべきでした。 一年前の部長陣が多くやめられた時もこの事を解ってらしたんですね 出店が多ければ自分の会社規模が大きくなるからいいやって思ってました 浅はかな自分が恥ずかしいです。 今御兄弟は生き残りとか何とか言ってるが、 自分達が逃げるときに条件良くするためじゃないかな 僕らもあなた達と同じく生活があり、家庭があります。 76 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 71 ID:dtJKBfHrR 通勤距離もうちょい考慮してくれないかね 片道20キロ近くかけてツーオペとかねーだろ？ 77 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 67 ID:Q1IE9PbjW 2オペがない時代ならまだしも30キロは悲惨。 2日連続で通し勤務して事故でも起こしても、会社は絶対守ってくれないよ。 この捨て駒体質のクソ会社に期待するのは無駄。 アホ経営陣がくたばれば別だが 将来の自分の人生を考えて早めに身の振り方考えるべきだと思いますよ。 79 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 25 ID:ZZJiYhHQO 最近ツーオペでもフル４連勤、5連勤当たり前なとこ多い見たいですね。 SVは見て見ぬふりだし、本当に従業員をなんだと思ってるんだろうか？ 80 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 81 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 32 ID:m0BJJZr6i 死人ならとっくに出たよ？ 82 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 61 ID:T8VXnYAjB 4月の給与明細みたんだけど、 計算間違えてたらしくて１万円以上引かれてた！ 他のパートとか社員にも聞いたけど、 ほとんどが説明もなしに、勝手に給料引かれてたみたい。 １万円違うだけで、生活のやり繰り変わるのに信じられない！ 人の生活なんだと思ってんの！ 84 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 94 ID:uuaXsXnla もう給与の間違いがあるのが当たり前になっとるね…… 85 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 50 ID:KylwH0zWd 帰省費用は課税対象だよ！ 給料の間違えは経費の削減かな？ 87 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 24 ID:wHLGjy7Ms 4月分の給与明細見たら、有給賃金が通常賃金になっていた。 というかそれより少し多い金額になっていた。 3月は平均賃金で一律500円だったのに。 同じような人いますか？ 88 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 09 ID:5jdndiGZq ベーシック2の手当なくなってるけど、新人事制度に移行してないのにおかしくねーっすか？ 最近のおかしな賃金体系に説明責任必要なのでは？ 89 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 57 ID:YRwZXV5Cd 俺も1ヶ月分有給消化したんだけど想定よりだいぶ多かったわ 90 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 23 ID:wHLGjy7Ms コメントありがとうございます。 私の場合はパートで１日分の有給でしたが通常賃金より少し多めで驚きました。 4月から変わったのかはわかりませんが会社は従業員全員に給与のことはきちんと 説明すべきだと思っています。 91 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 89 ID:wHLGjy7Ms 新人事制度って具体的にはどういうものですか？ 社員の配置人数や給与が変わるということでしょうか？ 93 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 50 ID:Kyls43NSR 本部が３月給与で有給のお金間違えて支払ったのに、４月に給与マイナスでひかれてる。 謝りとかメールとかもなく勝手にマイナスに引くのって違法じゃないの？ 頭にくる。 金の事なんだからしっかりしろよ。 94 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 調整金が何なのかコメントくらい書いておいてほしい。 給与計算すら正しくできない上場企業なんて、お粗末すぎるわ 95 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 77 ID:zcidvRJrL 税務署から行政指導くらったほうがいいレベル 96 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 96 ID:qgRWFJl91 ナショナルチェーンを目指してるのなら北陸の田舎の距離感は再考すべきですね。 大都市圏で20キロは1時間では通えません。 魚しか自慢できない地域の感覚やめてくれ。 もはや、やめそうじゃねーか。 段取り全部丸投げ、交通費は1台しか出せないから、 当事者で話し合えとかさ。 まだ2人ならわかるけど県外4人 しかも初対面 とか可愛そすぎるわ 98 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 57 ID:Td3Ofvz9M 気持ち悪いお礼メールがきてるけど、悪意しかないグラフとかホントどうしようもないな… 「こんなんじゃないの？知らんけど」ってスタンスで全社発信するとかマジキチだわ 会社に対する不満を変換してユニオンにぶつけてスケープゴートにしたいんだろうけど ここまであからさまだと水虫くんダマリンされちゃわない？ 99 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 27 ID:moZcvlQ0V 63 嫌なら他にいくらでも仕事あるだろ 文句があるなら辞めたらいいのに このように退職を煽るのは現社長シンパと思う。 掲示板に不満を書き込むのは旧制度の社員連中とみなしているのいるのだろう。 不満分子を一掃して、新人事制度への移行を狙っている もう一方で、 「社員を駒のように扱い、最後は雑巾のように捨て去る」情け無用の冷酷企業だから早く辞めたほうが良い。 この会社にしがみついていても、より過酷な労働環境になっていくばかりだから…と主張するのは退職済みの私のような連中。 早く退職をしたほうが良いよ、という主張は同じ。 芋ずる式の大量退職者が出れば、登販資格者不足は一層深刻になり新店の開店日が遅れる状況も発生するに違いない。 会社が一番困ることになる。 こんなブラック企業にしがみついていても、ろくなことはありません！ 前スレの993で言ってたように、 「バカ兄弟が居座る間は待遇のカイゼンされませんね。 北朝鮮のほうがまだマシですよ」 同感です。 100 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 53 ID:CVLwDpXJp 来期の標語案 機能不全 信頼破綻 現場軽視 顧客無視 死屍累々 短期決戦 人材流出 独裁企業 羊頭狗肉 竜頭蛇尾 楚材晋用 尸位素餐 101 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 逆に怪文書か不幸の手紙か知らんけど複数回送り付けてきて、電話や来店で署名の強要をしてくるお前サイドが邪魔だしパワハラに取れる。 怪しい署名しないでねって教えてくれるし。 勤務間のインターバルを設けるように話をしてくれるし。 パートの資格手当の増額だったりベアの話だってしてくれてる。 俺がパワハラされたり部下がマタハラされて辞めさせられたら裁判だってしてくれるだろ。 月に3400円なら文句一つもないわ。 組合が年に一億集めてて、プールしてる金が幾らあるとか上部団体に年間幾ら納めてるかって話も当たり前に開示するだろう。 大会で公表させるとか馬鹿じゃないの？ 会場おさえて人を公平に集めて開催するのに幾らくらい掛かるか高校生でも計算できるわ。 それこそ水虫くんが組合の委員長とかなったら好き放題するんだろうな。 103 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 09 ID:Th1gdD08u 今までのやつって開示されてたっけ？見て見たいんだが 後これからの交渉とかはゼンセンが代わりにやるの？ 104 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 17 ID:EdfWtr9D6 今年の登販試験ってバスを使って試験会場まで向かうって本当？ 105 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 104 去年もバスあったと思います。 106 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 80 ID:ZXJaOi4gv 106 新規だけだと不公平だからですかね？ 107 個人に帰属する資格なのに会社が負担ってそんな至れり尽くせりじゃないでしょ。 余程でなきゃテキスト流し読みすれば受かるんだから。 109 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 08 ID:i2PGoOZsW 定期大会で会計報告は毎回してますよ。 金がなければストライキした時の組合員の給料払えないから必要。 会社に対する交渉の切札ですから。 むしろ、1組合員？が全店にメールできる権限があるのか疑問が沸いた。 それをわざわざ本部全員に転送してくることにも。 組合は大会は開催すると言ってるのだから開催するまで待ってればいいのに。 5月21日までに開催なんて月勤出来上がってるこのタイミングでは無理。 会社は店閉めてでも開催したいのか？ 110 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 84 ID:ZXJaOi4gv 109 ユニオンを我が物にする為に進んで1組合員に墜ちた的なドヤりトークが炸裂していたので 水虫よりも上の描いたシナリオなんでしょうね。 マトモな会社でたかが降格店長が全店に「あんな」メールを送信したら懲戒ものでしょう。 明らかに経営側の「専従者」ですよ。 個人の財布で活動してるとは思えないので経費に関しても「黒」ですね。 経費側から全店に対して、水虫メールと署名に関してのアナウンスがないのはそういう事でしょう。 ユニオンは0521迄に開催出来るように代議員候補の募集をしていたのに 経営サイドが不当労働行為をして来たから開催出来なくなったものなので ユニオンが開催出来ないとアナウンスしているのが正解ですね。 111 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 32 ID:n1UsWQLIo 去年まで最低何か所受験、てな風に下ってきてたから 普通に業務命令での取得やし労働時間ですらある eラーニング他ノルマまで課すしな さらに言えば取らないと昇進に差し障るなら訴えられたらほぼ負けるよ 112 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 81 ID:9iyMvaVDc 以前勤めてた所は会社が負担してくれてた。 だから 前の職場で受かっといて良かった。 まあ、アオキももう辞めたけど。 つーか登販なんて受かった所で皆んなアオキで勤めて続ける気あんの? 別のドラッグストアに行きたいなら良いけど職種にこだわり無いなら 今勉強してる時間を転職に回した方が良いわ。 113 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 59 ID:ZXJaOi4gv 112 登販受けずにいる三年目とかいた気がしますよ。 あと、無資格店長もいたはずです。 少し前に辞めた無資格中途も資格なくても店長に上げるから辞めるなと引き止められたと聞きます。 115 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 99 ID:moZcvlQ0V 四字熟語の意味 ・羊頭狗肉（ようとうくにく） 外見は立派だが実質が伴っていないこと。 ・竜頭蛇尾（りゅうとうだび） 最初は勢いが良いが、終わりは振るわないこと。 次の熟語は難解なので調べてみた。 ・楚材晋用（そざいしんよう） 優秀な人材が流出し、他国で重用されること。 中国の古典にでてくる言葉。 「楚」と「晋」は中国春秋時代のライバル国。 「楚」は刑罰の乱用が多くて人材が流失し、逆に「晋」ではその人材を用いて活用。 結果として「楚」を悩ませた。 ・尸位素餐（しいそさん） 職務を果たしていないのに無駄に高い給料をもらっていること。 「尸位」は才能も人徳もないのに高い地位に就いていること。 「素餐」は何もしないで食べるばかりであること。 ある地位にありながら職責を果たさず、無駄に給料をもらっていること。 労使対立 水内暗躍 内部分裂 実力阻止 警察沙汰 内部崩壊 116 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 68 ID:9iyMvaVDc 無資格店長ってsp,scからどんな目で見られてるんやろ。。。 想像したら胃がキュッってなったわ。 117 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 40 ID:moZcvlQ0V 115 謹んで訂正します。 重ねて訂正します。 絶対にしないでください。 74 ID:i2PGoOZsW 本部メールは仏壇配信でした。 むしろ、その転送メールが仕事の邪魔でしたね。 あれが許されるならいちいち反論メールを全員に返信しても文句は言われないんだろうな。 今年の人事発令遅れている理由は何なのか正式に理由も説明してほしい。 120 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 仕事できないバイヤーは辞めてくんないかな？ ホント仏壇消えて欲しいわ。 同じ苗字を見たり聞いたりしただけでイライラする 122 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 69 ID:8ddSVA6lC 去年の登販試験 新規エリア 少なくとも東海近畿は のSPは受かったら受験費用全額返還やったな。 社員はどうやったか知らんけど 既存は違うから内緒にしておいてって言われたけど 123 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 45 ID:wfcoD8MPW 水虫さんあの文章はないわぁ 主観入りすぎてるでしょうよ みんなにみせびらかしたいなら もうちょっとかんがえましょうね 124 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 19 ID:i2PGoOZsW 実習生の署名は有効なのか？ 正社員ではないんだろ？ ユニオンの会計の詳細求めるなら、 署名名簿もキチンと提出してくれるんだろね。 新入社員が全員書いていたら、 その時点で正社員ではない輩の戯言ですよw 126 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 まともに説明せずに半ば強制的に書かされて怖かったとウチの新入社員から聞きましたが… 127 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 86 ID:Qg5TK2HL9 中途入社だし、最低でも三年は頑張ろうと思ってたけど三年もいられる感じがしないわ。 27 ID:8M7bE7jHv 件のメールひどいな。 小学生の作文というか、ポエムノートみたいな文章でびっくりした。 58 ID:D6k09T0EN ヘルス最近ひどすぎ 132 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 95 ID:IRhkirAP8 衣洗エンドを売り場なしで送ってた店が、作ってくださいと差し戻されたのはワロタ だりいしこれからはSMA通ってる店の画像パクろかな 134 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 36 ID:ab0eQDLUM やっぱりクソみたいな社員が多いな 笑 まともな社員にいるの？自分の事しか考えれない方ばかり 笑 辞めれる状態ならいつでも辞めるわ。 それができないから困っています。 やる気のない社員は辞めて下さい。 迷惑です。 96 ID:8M7bE7jHv おいでなすったか 137 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 91 ID:PQDqzi8ie そう思いますね こちらが経験則で意見しても無駄 聞く耳なんて本部の人は持ち合わせていない 本当は持ち合わせていても、責任を擦り付けられて馬鹿を見るだけだとわかっているから 店長時代は部下思いの人も本部に行けば長いものに巻かれ、黒いものも白いと言うようになる 139 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 05 ID:Vh1ASNSKE キチガイを装う荒らしへのレスは不要 140 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 141 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 06 ID:pgwlaUcLY 今日の北國新聞のメーデーの記事にアオキのことが書いてあった 谷本知事とか市議会員とかいて2500人集まっているところで、 不当労働行為が多発してるって発言したらしい 写真の画像見ると旗持ってるから、どっかの労働組合だよね 水虫くんの署名メールをみると、組合員数2000人 8エリアくらいあるから、石川だけだと組合員250人くらい？ けど、店舗多いから400人くらいいるのかな？ 石川県メーデー参加者2500人（県知事、市議会員を含む） vs 石川県クスリのアオキ400人? すごい構図だわー 143 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 77 ID:iLGq5QbGX たたけ、たたけ、この会社は社会的制裁以外からの 破滅に追い込むしかない。 145 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 24 ID:gIdRIhuXg お膝元でぶっ叩かれたってこと？ 146 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 47 ID:PidR4D0tb お膝元で悪事を披露されて、恥をかかされたってこと しかも石川県のトップにも知られちゃったっていう 2500人だから、たぶん石川県のほとんどの労働組合がきているんじゃない？ 石川県の労働組合が口コミで広めれば、 石川県の労働者 vs クスリのアオキ将軍と家来達 というドリームマッチに 147 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 38 ID:PidR4D0tb 連合石川 メーデー NHK で検索すると動画がみれるよ 41の組合がでてるらしいけど、ＪＲしかわからんかった 電車に乗ってどこまでも広まればイイのに... 148 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 49 ID:IPOYj4DIl 本部はやる気あります。 ただそのやる気は一族の顔色伺う事に一点集中ですよ。 店の事を考える事は二の次になってるだけ。 店には売場に全魂集中と言ってますが、 本部は一族に全魂集中という悪循環ですね。 149 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 73 ID:IPOYj4DIl ドリームマッチ見たいですね。 150 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 仕事、増やされても時給も上がらない。 仕事しない人たちとも同じ 時給。 社員は、異動があるから仕事しないヤツら放置やし。 せめてアイツらに注意くらいしてくれる？ SP SAのことまで頭が回らないなら直接、本部に電話すれば良いのかな？ 152 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 78 ID:BfCv4krUw コテなんか付けちゃって（笑） ネット初心者かな？ 153 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 41 ID:LRNVsL8lX ちょっとだけ言いたいこと、質問したいことがあります。 正直、僕は今騒がれてる内容がほとんどわかってないので、完全に的外れなことを言うと思います。 笑われても仕方ないと思ってます。 今のアオキって、ア〇ホテルの後追いをしてるように僕は思います。 ア〇ホテルが傾いた時にメインバンクの〇陸銀行がこっそり助けたと聞きます。 ア〇ホテルが大きくなりすぎて連鎖倒産の恐れがあって、潰すに潰せないと聞きます。 アオキの高速大量出店って、この図式が狙いなのかな〜って僕は思いました。 みんなは労働環境や待遇の悪化などを心配してるけど、僕はいつも給与が振り込まれる北〇銀行の心配をしてます。 こんな心配は明らかに的外れだし、笑われても仕方ないと自覚してます。 そしてア〇ホテルのトップさんは、地元選出の代議士と人脈を築いて耐震偽装構造の騒動や問題を曖昧にしてもらったとか聞きます。 そこで質問なのですが、新本社は地元石川で建てる一方、アオキの誰かお偉いさんが東京に移り住む、又は東京でマンション購入……みたいな話、あるか無いかご存知でしょうか？ そもそも的外れな話の上での質問なので、スルーされると覚悟しています。 ただ、代議士の力なら地方のちっぽけな裁判とか騒動とかも簡単に無くなってしまうのかな……と思って質問しました。 ア〇ホテルの様なサービス業と違って、小売業でア〇ホテルのような図式になると、僕みたいな弱小の現場労働者は本当にボロ雑巾のような扱いを受けると思って、先々の心配からこんな的外れの質問に至りました。 変なことばっかり書いてすみません。 けど僕は真剣です。 質問の回答よろしくお願いします（＞＜； 154 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 50 ID:ASx0ChiQO 社長だか専務がマンション買ってたはず 155 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 47 ID:OZ2NHTJYL 153 代議士ごときのちっぽけな力で裁判を潰すとか何処の国かな？ 156 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 60 ID:TQMbDtyS3 この会社は国会議員とは強いパイプはない。 一族は相続税対策やいずれを考えて都内に不動産を持っている。 157 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 90 ID:UfZE7LsZD 石川県の知事と議員とかに知れたんだったら もう石川県にはいれない 周辺住民から後ろ指さされればいいよ そんでお膝元でボコボコにされて、ボロ雑巾になればいい 158 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 今が、頑張り処ですからね。 メーデーのNHKニュースも北國新聞記事も見ましたよ！ 159 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 59 ID:0LIxKbbqM 栄光あれ！ ビ・アンビシャス！ 160 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 30 ID:EjKvVLLUI 相変わらずヘルスの棚替指示ワケわかんねーな 161 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 金沢市いしかわ四高記念公園で開かれた金沢中央大会では、（中略）谷本正則知事、山野之義金沢市長の祝辞に続き、（中略） 特別アピールではUAゼンセンクスリのアオキユニオンが「不当労働行為が社内で多発している」として解決への支援を求めた。 162 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 38 ID:Xy00Pwjlx 同意 どうせ見られてないからどっでもいいよなw 真面目にやったら損するからなww 165 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 クスリのアオキの労働組合が、大会代議員に介入の不当労働行為、勤務時間不利益変更の強要という労働契約法違反を申し立て、会社経営側と果敢に争議を闘っている。 そのアピールがあった。 167 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 The Next Stop is Kenroku-en. 168 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 68 ID:nTMFXoxYB ヘルスの棚替やったけど いい加減にしろ 返品指示の再々修正、カムテクト、レイアウトが違う棚替え指示 最近あったのでもこんなにあるぞ 169 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 68 ID:nTMFXoxYB ヘルスのやらかしの責任は誰なのよ？ 根絶してほしい 170 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 41 ID:PsDmyEfJH 飲みノルマきついよ 飲みハラやんけ 171 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 76 ID:DeyJqTbuF 本社、アルコール中毒しかいない だから不祥事おこす 社訓：健康と美と衛生を通じて〜ってあるけど、 健康じゃないやつに、これ使えば健康になりますって言われても説得力がない。 しかも、本社おかかえの水虫くんもいる始末。 社会の害でしかない 172 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 02 ID:ED6fJVwml まるで、山口メンバーのバーゲンセールだな…… 誰か水虫に、あなた病気ですよ。 って言ってやれ 173 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 84 ID:WXoIQSXvZ 酒も一部JANなかったねー。 酔っぱらってるね 175 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 パートのオバチャンも切れてる。 てか親知ってんのか？本当に信じられん。 上に相談しても、バレなきゃ犯罪じゃないし大丈夫でしょ笑笑 〇〇メンバー店長が本当にやばそうなら警察の前に俺に連絡して笑笑 これだもん、テレビであんなに未成年に関わるのがヤバイこと言ってんのに。 他の人も言ってるけど本部の指示関係も最近やばすぎだし。 個人的にはファブリーズがウケたわ。 足元電子ポップ。 ガキがぶつかるし、誰がみるんだ。 小学生でもあんな指示ださんわ。 ボーナスもらったら、やめよ。 176 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 44 ID:5VD7hugl7 …搾乳で間違ってなくない？ 178 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 56 ID:FMdfA5wib 搾乳器や母乳のパウチがある側が搾乳なら分かるけど、哺乳瓶とかミルトンがある搾乳の要素が薄い側が搾乳になってますよね？ 179 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 51 ID:eYS71kCpz そりゃ違うだろ。 2000人の組合関係者にはパイプもコネもある。 水虫派には何がある？ 石川県の組合潰し代表は潟上って奴だが こいつにそんな力があるとは思えんな。 06 ID:eeUiUDqSx 175 昔から「訴えられなければOK」だからな しかもセクハラモラハラしている人ほど出世する不思議な会社 未成年の親御さんからいつか訴えられる人が出ると思う 181 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 75 ID:TW258KgzW ガミガミ？ガタウエ？スゲー苗字だな… スト権選挙の妨害をせずにスト権を持ったユニオンと労使交渉を迎えて譲れるだけ譲った上で マタハラ等訴訟も原告の言い分を受け入れてトップの謝罪で幕を引いておけば良かったな… 損して得取れはゲスな言い方だけど、目先の事が総てで先々を読めない経営では辛いんじゃないかな？ 183 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 33 ID:LrgwqgvRN また、直送がきますね… やってらんない 184 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 19 ID:NGodynqcL ふ〜ん。 ワースケもろくに作れないのに組合潰しちゃんとやれるのかな？ 店長業務は半人前でもそっちはデキる男なのかな？ てか、バイトにも仕事させろ。 売り場荒れてんだよ! 185 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 せめてお金で精算してほしい 他ドラッグの状況知りたいですお願いします。 場合によってはボーナス後やめますw 187 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 83 ID:thR2Xz1Gs マンスリーしてたら当たり前のように期限切れの商品がいっぱい出てきた 大丈夫かこの会社 190 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 62 ID:04r3KR26u 残業が通るかってのもSVによって差がありすぎる それはその店の従業員によりけりなんじゃないかな 191 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 70 古矢 聡（ふるやさとし） 淫交前科アリ3人被害者・イジメ加担者 英語中学教師 神奈川県横須賀市不入斗中学へ逃げた 神奈川県横須賀市船越町4-58に住んでいる 193 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 76 ID:JGMtPhFie 潟上ごときが石川の代表なの？笑 水虫派って雑魚しかいないのな。 57 ID:thR2Xz1Gs 休暇外出れない トウハン俺だけ これどこの会社でもそうなの？ 195 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 12 ID:ms2u3NKuR ツーオペは完全罰ゲーム 基本毎日サービス残業 なぜかって？休憩とれないから 30日の日は168で作れとか無理があるだろ 196 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 91 ID:DD2mRxDgm バカばっかり。 ここで文句とか悪口しか言えない雑魚w イヤなら辞めたらいいのなw 簡単ですよ？辞表出すだけ。 まぁ、次の仕事見つけても出世しないと思うけどwww 197 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 39 ID:V8WZyBETa 連休が本日で終わりですね！ 店舗の皆様お疲れ様でした 199 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 06 ID:3sfly9kNY 本部の脳無しさんチーっすwwww 200 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 75 ID:cJjSdOgGv かなりの人がボーナスもらったらやめるでしょ ベテランの人がたくさん抜けて経験浅いサブが店長になったりするんだろうね。 今でさえ人手不足なのに社員一気に減ったらどうなるんだろうね。 イヤなら辞めたらとか言えるのも今のうちかもしれないね 201 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 85 ID:A9lvsPnk8 ええよ やめたらあ 踏ん切りついた ボーナスもらったらすぐやめたらあ 204 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 04 ID:USP9wnR1U と、特売･･･ 小声 205 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 08 ID:iapWj3tFT 100選切替は来月やぞ 今回はビックリの一部変更だけや 208 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 89 ID:q66LijlHM とにかくこのスレはカスばっか。 君らみたいなの面倒見てくれるの、多分この会社くらいだよ。 何でもかんでも本部のせいにしとけば、バカなのバレないし（バレてるけど） 小っさいプライドも守れるし。 （見透かされてるけど） それに有名人でもない相手に本名で中傷とかマジかよ。 モラルは？ さっさと辞めればいいのにとか思ってたけど もう他に行ってもどうせ通用しないし邪魔になるだけだから出てくんなよ。 まあ、残ったら残ったで周囲の人に迷惑かかるから難しい問題だよね。 以上、元アオキ店長で現他社勤務の感想。 まあ、こんなゴミ社員どもは一部だと思います。 （思いたい） 真面目に働いている方、パートさん、アルバイトさん、気に障ったらすみません。 209 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 27 ID:iapWj3tFT ここを知ってて書き込んでる時点で特大のブーメラン刺さってんだよなぁ…ｗ 210 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 28 ID:A9lvsPnk8 ボーナスもろたら全員で一斉に辞めようぜ 212 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 48 ID:f1jxOGrjx 店員は実際大変なんだろうし擁護するわけでは無いが、業務内容が分かる書き込みと本名はなあ 店員本人ではなく誰かが店員を煽る為に書き込んでいると思ってたんだが、最近は暴露も多い そこは企業関係なく人としての問題だしな。 01 ID:IGrzjEO2J サブが全部棚替え差し戻しくらうカスだから店長が休日出勤して棚替えしてる店もあるし。 一年半も居て、やっと転勤と思ったら隣の店舗。 ナショナルのくせに受け入れてくれる店舗がないとかで逆に厚遇。 仕事できないカスを甘やかす会社だと思った。 人手不足で手当もつかず2年いたら自動でサブだから、 ゴミサブが量産され店長はサビ残、休日出勤だらけの店も多い。 で、給料は、そんなゴミサブと数万しか月あたりかわらん。 そんなんだから店長目指す人間も少なくなる。 甘えない、仕事できるのに加えてサビ残までして周りの負担減らすためにする、、 そーゆー人間は辞めないと思ってるのか、すごくこきつかう。 だから、できる人間が壊れて、どんどん辞めていく。 応援いっても辞める話しか社員はしなくて寒い。 面接３分、しかも1回で内定でヤバイ会社とは思いつつ、 日銭ほしさにアルバイト感覚で入社したが、やはりヤバかった。 新卒の子が本当にかわいそうに思う。 忙しい店なのはわかるけど、既に残業、新店応援 片道4時間以上 それに加えて訳の分からん研修も入れられてるし。 ドラッグストアは、どこもこんなんなのか？ 新卒や店長の扱いが代わりのきくゴミと言わんばかりで、めちゃくちゃびびったんだが。 216 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 58 ID:8Gxt4zwWT 215 どこから目線だよ？ベテランパートかな？ あんたが言うゴミサブをライトスタッフに修正出来ないのは店長の技量じゃないの？ 休日出勤、サビ残してる時点で店長としての采配が出来ているのか甚だ疑問だけど。 そもそもサブは棚替えマシーンじゃないしね。 ベテランパートだったとしたらこの会社の膿の1つ、ベテランパートが社員より仕事ができると言う謎のプライドがあって非協力になる。 そんなに仕事できるなら教やればて良くないかな？ あと、店長とゴミサブも給与変わらないけど、フルパートと社員の給与も変わらないから。 217 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 40 ID:FjG9C5G8d ベテランパートまで膿とか言い出しやがったｗｗ ここ見てるパートさーん！これが本社側の人間の考え方ですよー！ 一斉に辞められたらどうなるか思い知らしてやりましょうｗｗｗ 218 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 80 ID:VksEd77LR 217 本社側じゃねーよ。 膿だって言ってるのは「非協力な勘違いしてるパート」 前後読んでコメントしろ。 てめーは反日マスゴミか あと草の生やし方が気持ち悪いから200年ROMってろ 219 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 98 ID:bG5A7dvB7 数年前まで、アオキのスレッドは閑古鳥が鳴いていた。 実名もそんなに無いし、業務内容の暴露もあまり無い、 一部の人しか書き込まない、至って普通の2chって感じだった。 具体的な不満や個人名が書き込まれるようになったのはこの一年。 新人事制度の発表で今まで溜め込まれていた物が一気に噴き出てきた。 それまでは不満があってもネットに書き込むなどあり得ない状況だったのに いまや社員からパートまでここを見ていない人の方が珍しいほど。 誰かが書いているように、現場の雰囲気は良いし店のフォーマットも悪くない。 素直な田舎者の従業員をこんなに荒れさせているのは 明らかに経営者のせいだし運営に失敗した証拠だと思う。 この先、日本の労働人口は減る一方なのに、 なぜここまで従業員や現場を大切にしないのか、理由がよくわからない。 221 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 従業員を大切に「出来ない」のでしょう。 組織は腐敗すると言いますが、ある意味手本の様な腐敗の仕方をしています。 会社としては革新的な事をしているつもりでも保守、保身が先行しているのが現状。 会社の最優先は「事業を継続して行くことに」にありますが、それよりも自分の旨味に基づく保守、保身が強く出て今の惨状となっていると考察します。 DSで肉、魚、コンセッションを導入し、自前で生鮮部門を持ち、福利厚生として401Kを導入するなど先見性も見えますが これだけのボリュームがある会社になったのに人事考課制度が上が下をみるだけ。 各部署が連携しないので現場に過度な負担と不良在庫の山が出来てしまう。 防犯に関してもお粗末ですね。 人を育てるのも仕事なのですが、育成が出来るほど人が出来ていないままで昇進してしまうのも問題ですね。 昇進出来ないベテランもいるのですが、性根が腐ってる人も少なくない。 不遇に置かれては仕方がないですが 222 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:GlwB21N3g アオキって教育できる人と制度ないよな 勝手に育ってる人を上に引き抜いてるだけ 223 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 強制でしょうか。 決起も勤務に含めないとおかしいですよね？ 224 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 20 ID:JRX68p7Rd 全体の決起会、毎年参加せずに近場で飲んでる店長いるよね。 バレないし。 給料からは天引きされるけど… 225 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 良くしてくれた店長の為なら 時給以上に頑張らなきゃって思うし 自分の為だけに働いている店長の下では時給だけの仕事 ですよね パートさんをそうしたのは、そこの店の店長や社員でしょ その店長や社員の教育をしていない本部 本部の人間をくさらせてしまったのは？ 226 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 34 ID:qWfiWBoYT 実は店長会議でＳＣが問題視されてる 229 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 59 ID:VhW0pTrwn 優しいＳＣさんで良かったぁ 230 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 23 ID:ir7Ql0yzW うちの店のSCさんたちは時給あげてあげればいいのにって思うくらい仕事のできる人達やわ。 話してると自分がどんだけ何も考えずに仕事してたかってのを思い知らされる。 好き嫌いや自分の気分を仕事のクオリティに出さないでくれるのもめっちゃいい。 231 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 37 ID:VNOuCkpTZ パートが頼りになるとか言ってる時点でこの仕事のレベルの低さが分かる。 君たちいつまでもこんな仕事してて良いの？いざ転職しようと思ったらつぶしのきかない 自分がいかにしょうもない人材だったかってことが身にしみるよ。 転職の時に何て自己アピールするの？前職では本部の指示をパートスタッフに 落とし込むマネジメントしてました！って言っても面接官呆れるよ。 ただでさえ小売業なんて誰でもできる業務内容なんだからさ 232 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 頭が悪いのが手に取るように分かるよ。 233 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 22 ID:ACNMrfd0N 一般ならボーナス含まずで２４０万 店長で３００万 ここにボーナス分で良くて１．５か月分程度加わる 後輩がこんな感じで２７０万って言ってた もう退職したけど 239 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:3kZDji3g4 等級が無くなったため、中途入社であっても関係ないと思います。 まずは全員一般社員からスタートなのでローカルなら240万です。 経験は買ってもらえるはずなので、すぐに店長になれると思います。 役職に応じた給与なので、店長、SVとステップアップしない限り給与は何年働いても上がりません。 店長の先に進んで行ける人間はごくわずかですし、 店舗ランクの低い店だと店長手当やボーナスにも影響してきますので 会社が公表している理想年収より、実際には少ない人のほうが多いと考えられます。 241 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 採用されたら先ずは石川て中途のセミナーに一日行った後は年間80店舗の新店のオープニングセールの応援（朝七時〜夜十時までを三連勤）にひたすら投入されます。 顔を見たことない連中しか書かれていない組織図の丸暗記（すぐに辞めるし人が代わるから覚えても意味はない）のテストだったり ちょっと一般的ではない会社なので余程な物好きでなければ考えた方が良いです。 悪い部分だけではないですが、検索したらハラスメント裁判や不当労働行為等がヒットすると思います。 心がﾀﾋんでいくのを実感できる職場です。 242 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 81 ID:WLAQiFUgR 現職で店長やってるならここに転職はおすすめできないです 243 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 75 ID:bl9ErnsRx 店長になって転職の踏み台にする企業がアオキ 244 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 245 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 10 ID:KEcOfzWuO 仕事は楽よ 他より 247 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 31 ID:b64hn1D48 超越昭和店 248 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 30 ID:DvpBJW897 小水内信号w 249 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 94 ID:HgT8hF4bp シンゴー! シンゴー! 250 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 68 ID:sXfcuJH8T 「今のドラッグ」って「今私が勤務しているドラッグ企業」のことなのね。 端折りすぎてて理解するのに少し時間かかった。 それと読点の位置が変。 あまり本を読まない人が書いた文章だね。 251 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 20 ID:OqiE1e3mF いくらなんでもあんな幼稚な全店メールはひどい。 仕事だぞ、会社員だぞ、いい大人なんだろ。 あんなメールを会社中に送ったこと、家族とかに言えるのか？ 会社に肯定、否定、どちらの立場であれ、人に自慢できる行動とれよ。 情けない！！ 252 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 15 ID:ZhdqOjWHU なになに、どんなメールがきたのさ 253 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 96 ID:yeiMMZHPO 本当にクソ企業になったなw 254 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 93 ID:hIiomgXFa あのメールはネタとしても酷いものだけど 人の名前騙って批判メール全店に送ったら酷いことになりそうだとは思った 何か対策取らないとダメだろアレは 255 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 54 ID:9ce1TJMzP あれは誹謗中傷でしかない。 被害者が被害届を出したら、捨てアドだろうがIPアドレス調べられて訴追されるぞ。 大人には自由に行動できる権利とともに責任がついてまわるからな。 山口達也みてればわかるだろ？ 今さら泣いても遅い。 60 ID:6H5M8oBmC 極端な話、この会社は店長になる旨みが、ほぼ皆無で目標を持ちにくい。 応援あわせて10店舗以上の店長みたけどサビ残、休日出勤だらけ。 転職の時〜いうけど、そんな評価されない。 店長経験あります！！！と言って他社行っても、 はい、では現場でその経験を生かしてください！！ と言われ１からスタート。 まあ、店長必須のしょっぼい資格とかを取らすコストや時間はけずれるが。 同じ業界いくなら登販さえあれば、どこも採用してくれるから安心すればいい。 好き好んで、この業界に正社員として入ろうとするドMは、どこもほしい。 どうせ、すぐ辞めてくにしても欲しい！！最低限、登販もってたらいい！ これが本音だから。 アオキは更に年齢資格経験不問だしな、、。 40〜50代の中途無資格社員、ちょいちょいみるでしょ？ 名前さえ、かければ受かるから。 同じ業界なら、どこの中途入社試験も,これに毛が生えたレベル。 あと女性はともかくとして、男で一生、安月給の接客やるの？ 家庭を持とうと考えたら、本当に厳しい業界だし厳しい会社。 他業種受ける時も店長経験とか、ふーん、、で流されるから。 あんま無理して居なくていいよ。 260 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 メールの受信者が全店になっていたけど、 外部のネットワーク等から社内のアドレスを使用しメールの送信って可能なのか？ どっちにしてもガキのする事だが。 261 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 99 ID:9ce1TJMzP 社外から全店メールは可能。 他社から配送に関する全店メールとかさ。 そもそもユニオンのメールだって業務外である性質上、アオキドメイン使えないから Gmail使ったいわゆる社外ネットワークからの全店メールだ。 263 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 75 ID:fS4ZC4fKB 偽善乙 ここに書き込んでるのも同じやろ。 むしろここは社内メールと違って世界各国の人間が見られるわけやろ。 264 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 57 ID:L7Y1iOCkl 263 こんなクソど田舎の雑貨屋が世界各国の人間に注目されてるわけないやろ！やろ！やろ？ 265 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 62 ID:YRDNDz7Z3 あれはやり過ぎ。 調子乗っちゃってwww 268 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 35 ID:imIiIOJNS 取るに足らない下らないメールだけど水虫サイドからしたら 「開催を妨害する輩からのメール」として利用出来るんじゃないかな？ こんな幼稚な事を仕掛けて業務を妨害する連中ですよって。 まぁ水虫の自作自演と思うけどね。 269 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 14 ID:77VvM0cBJ 261 そんな自由な風土の会社じゃないですよね（笑） 経営側のユニオン妨害専従者だから見てみぬフリをしてるフリなんでしょうね 水虫より上から許可がでなきゃやれないでしょうね 全体会議にブテナロックとダマリン持っていかなきゃ 270 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 43 ID:YgYOFHKLq 大量離職が出たら会社が困るとか言うのは完全に負け犬の遠吠えだよなｗ辞めたいなら早く辞めなよｗ 足引っ張る社員なんて会社にとってはお荷物でしかないよｗ会社の発展のために仕事するのがサラリーマンの役目だろ。 学生か？給料もらっといてよく言うよ。 言っとくけど他企業や他業態行っても小売りで働いていた程度の人間はどうせ安月給だよｗ あと、働くという意味を教えてやろう。 働くとは納得いかないことなどを自分の中で飲み込んで我慢して会社の最大限の利益を出せるように活動することだよ。 ここの人間は妙に従業員あっての会社みたいな考えのやつが多い。 確かにそれもあるがあくまでも根本は会社あっての従業員だぞ 272 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:RTSPM8je4 水内メンバーのチョイスはやばすw 全体会議まで定期的に 水虫砲よろです 273 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 27 ID:YgYOFHKLq 大量離職が出たら会社が困るとかいうのは完全に負け犬の遠吠えｗ 足引っ張るだけのやつなんて会社はいらないだろｗ ここのやつらは妙に従業員あっての会社だと考えているやつが多いがあくまでも根本は会社あっての従業員だぞ。 サラリーマンとは何ぞやということを全く分かっていない。 学生か？ 274 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 68 ID:YgYOFHKLq 会社の犬になったやつがＳＶになったり本部に行くとか言って批判しているやつが多いが、 出世とはそもそもそんなものだぞ。 結局出世する人は社内営業が上手いという才能があるんだよ。 能力のあるものこそが上に上がるべきって考えているやつってどれだけ世間知らずなんだよｗ純粋すぎて草も生えん 275 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 55 ID:r1aawCnEI 部下や同僚から一目置かれない人材が上に行くから、 疑心暗鬼になるのではなかろうか？ 自他共に認められる人材登用されていれば、 そもそもそんな問題起きない気はします。 単位制とか会議で実施していても、 それが本当に反映していないのも原因なのではないのですかね？ 276 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 44 ID:ZhdqOjWHU 草生えてんじゃん 277 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 相手を変えようとするのは時間かかるし、そこに捉われるのは時間もったいないわ しかも結局無理なことが多い。 279 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 利益目標だけを社員に強制しますと、社員の心は荒んできます。 取引先に過酷なコストダウンを要求、販売先には押し売りを始めます。 挙句、相手の心も荒みます。 結果、世の中全体が荒むようになります」 鍵山秀三郎 イエローハット創業者 280 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 21 ID:jv5onwvnQ 会社側を装って従業員煽りを繰り返しているのは このスレの勢いを消したくないやつだろうな たとえば、ニヤニヤして見守ってる転職組とか笑 281 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 46 ID:yPhie8A26 279 何処の創業者もそんなような事を言うけどイエローも大概よ？ 282 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 32 ID:aX1CGZf0A サビ残しないとボーナスへるとか言われた。 いやいやぁ、、。 サビ残した分が少し戻ってくるだけやん。 284 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 30 ID:D8AOwBdgi 283 アウトですね いつ誰にどう言われたかをユニオンのホットラインに通報する事を勧めます 285 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 46 ID:xPQENStcP 2年前に辞めたものです 大量採用された新入社員の働きっぷりはどうですか？ やはり大量採用の弊害はあるのでしょうか？ 286 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 57 ID:jTfyWlvIL 287 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:h43MsCSJk 285 知ってる子達は良い子ばかりですよ。 問題点は全て会社側ばかりですね… 大量に採用して一週間押し込み教育をするも教育する側が現場を理解していないので 「こんな事も習ってないの？」となる事ばかり それよりも無資格未経験中途のアラフォーがヤバイの多いですね 勤務中に平気でタバコ吸いに行くヤニくさいのがうじゃうじゃですよ 288 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 地域で分かれんのかなー？ 291 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 もっとでてきてほしいなw 292 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 18 ID:cfecHxurX 基準人時からマイナス２００を超えると残業して終わらせたくなる ３００を超えると毎月数回はしないと終わらなくなる ４００超えると定時で帰るのが稀になる ５００超えると倒れるかその寸前になる 生鮮なしの店だとこんな感じ ５００超えた時は本当にやばかった 294 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 03 ID:cfecHxurX ツーオペの場合で書いたから 社員多ければその分余裕が生まれる 295 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 90 ID:cokk3WyOR 生鮮でマイナス300人時以上の店ってけっこうあるの？ 296 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 57 ID:cokk3WyOR セルフレジも実験始まってるみたいだし はよ導入よろ あとサッカー台も全店導入で 生鮮も委託でドラッグ一本でやったらいいよ 297 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 33 ID:hBgpWvi0F 新店のパートもつらいよ 店長も社員もイラついてて仕事のやり方教えてもらおうとするとあからさまに不機嫌になるからみんな怖くて聞けない 300 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 21 ID:O88qp6WB2 悪い 多分そうなってるわ 分かってるんだけどやはりピリついてしまう 302 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 36 ID:O88qp6WB2 これも全ては人時管理が疎かな会社のせいなんだ 304 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 48 ID:C74JapqtG 305 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 27 ID:rP6coZNC3 人時がマイナスの店はもうちょっと考慮してほしい 急にマイナスなる事も多いし バイトが突然来なくなったりすぐ休むなんてしょっちゅうだよ 306 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 95 ID:ijEh134cs 今回の辞令で生鮮研修継続のやつは 621でsvだろな 307 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 16 ID:18pUxJPMO この会社は愚かだと思う。 しかしこの愚かな会社になんだかんだ言いながらしがみつくしかない君らが一番愚かだと思う。 少しは自分で勉強して他業界に挑戦するとかに力使え。 それが嫌ならサラリーマンなんだから会社の足引っ張るのはほんとに社会のゴミでしかない。 308 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 55 ID:18pUxJPMO ちなみに俺がこの会社、小売業界を離れた理由は転勤が多いとか給料が安いとかいろいろあるけど、 一番の理由は将来子供が大きくなった時にお父さんがドラッグストアの店員だと知られるのが恥だからだ。 自分の親父がアオキの店長だったら正直恥ずかしいし尊敬できんわ 309 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 69 ID:18pUxJPMO 子供がまだ小学生くらいなら父ちゃんすげぇってなるかもしれんが、高校、大学になれば当然恥ずかしがるだろうし、 もし子供が公務員やアオキよりもよっぽど立派な商社とかに就職して息子がバシッとスーツ着て仕事してたら親父は肩身狭すぎだぞｗ 310 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 92 ID:b6H46aZr0 何だかんだ、鼻かんだ よく分からんが1番愚かな事だけ分かる それは離職した奴が踏ん張ってる後輩の板で無駄に煽ってる事だな 俺が子どもなら、オヤジが匿名掲示板で誰かを救うのでなく貶してる事に恥を感じるし、尊敬できんわ この板にしがみついて離れられないオマンティスが言える事では無いdisよ 311 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 95 ID:18pUxJPMO ただ一つアオキの良いところは社員、パート、バイト、含めて可愛い娘が異常に多いことだな。 310のようなひがみは一番見苦しい 312 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 65 ID:18pUxJPMO ちなみにここの板にいる奴らは踏ん張っている後輩とは言えんだろｗ 踏ん張っているとは会社の方針にのっとって自らが模範となって会社のために尽くすことだろ それが嫌なら辞めたほうが良いってアドバイスしてやっているんだよ 踏ん張ってまでしてしがみつく会社ではないことぐらいわかるだろ 313 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 76 ID:b6H46aZr0 どっちがひがみっぽいかは、見て分かる 大丈夫、安心しろ、一瞬だ。 言葉を選ぶなら、自分に厳しく、他人に優しく、だな。 それが息子にとって、誇らしく見える父親像だよ。 威厳を保ちたかったなんて、息子が聞いたら寒イボもんだぜ？ バシッとそこは、決めてくれよ スーツ着て商社にいる事だけがオマンティスのホコリか、チリか、南米か オマンティスは色々しがみつけず、苦労もしただろう むしろ、変えれないと諦め過ぎて もう戻れない所にいるからこその、その性格、立場なんだろう 実は俺も辞めた側さ でも、頑張る仲間の為に何かアドバイスできねーか思索中だよ お互い荒らしは辞めよーぜ 314 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 49 ID:18pUxJPMO 可愛い娘が多いっていう件に関しては同意だろ？ 俺はいまだにいろんな人をおかずにしてるぞ 315 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 45 ID:RE1cJuG3L 気持ち悪い奴だな 316 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 10 ID:GGMskRU9k 可愛い娘が多いと言えば、一番若くて綺麗どころの若手を飲み会であえてSVや地区長の両隣に配置して接待させる幹事なら居たな SVや地区長は知ってたのか知らんが、若い女なら通常業務以外にも昇進したい先輩社員に使われるってどうなんだと思うんだが まあ今ではその後輩らはもう居ないがな 318 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 67 ID:k65nm9xGw 確かに新規エリア勤めだったわ。 ＳVからなるべく残業するなと言われてた。 既存店の方たちは結構残業、サビ残してるのね… 320 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 27 ID:Y53f6eMY6 水虫さんの手下のH氏がSランク店舗異動になってたな…分かりやすい人事やわ 321 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 89 ID:V2PRUSwtc 人があーだこーだってどうでもよくね？ 先輩から見てみっていわれて初めてここきたけど お前らに社長やらバイヤーやらｓｖやらの仕事できんの？気持ち分かるの？ どの立場でものいってんだか。 どの会社も同じなのに世間知らずかよ。 ここの文句いってやめるやつは次の会社もやめるよ。 あと、イニシャルだとしても個人を特定できるような内容を書くってどんだけ幼稚なの？ サビ残って仕事ができないやつがすることだよな。 できる人を妬み、文句ばかりいって自分で会社を変えようとか思えないＫＵＺＵはやめればいいよ。 根性なしが。 322 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 27 ID:3FZlDSltW それこそ他人にどの立場からあーだこーだ言ってんの？ 便所の落書きなんてどーでも良くね？ 見るよう勧めた奴の魂胆と、その思惑どーりに動かされるテメー そういう煽りってさ、いつも変わらないね 変われないのはむしろアンタらの方で、足引っ張ってんのもアンタらKUZUなんじゃねーの？ 323 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 12 ID:o6f6xeBJn ラップバトルみたいでワロタ 324 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 92 ID:X3sXu2NEt 便所の落書きもクソみてぇな勉強会も合わせてみれば客観視に役に立つ つまりクソだってことだ 辞めます 326 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 そう、残業しなくても終わるような作業量ならね。 自分も新人の頃に言われたわ。 今はバイヤーが現場の状況を見ずに直送を送ってきたり 不必要でミスばかりのSMA、 重箱の隅をつつくような内容の薄いQSC、 バイトパートも集まらなくて社員が残業するしか無いのに SVには残業するなと言われ、嫌々サビ残で対応してるのが現状な。 サビ残するのは仕事ができないやつ、ではなく 会社が、サビ残しないと回らない状況を改善しようとせず黙認している。 さらに給与下げるってどれだけ鬼畜なの… 327 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 91 ID:uvlVd3Az7 3,4年前までには1店舗も無かった岐阜県が今や50店舗 店舗用地確保や資金投資にも驚くが店舗の数だけ必要な薬剤師と登録販売者を配属できるのが本当に不思議 329 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 そして御自身がどんな仕事で生計を立ててこようと、卑下する必要は全くありません。 ましてドラックストアの店員は誰に対しても恥ずかしい仕事では無いと思います。 どうか、親の仕事をバカにしたり恥ずかしいと思う子供には育てないでくださいね。 330 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 82 ID:k7I0FnMle 最初に実力のあった人たちが抜けた。 今はこれから伸びる人材がどんどん抜けている！ これは本当に危機だ。 どう考えても数年後はさらに厳しくなる。 会社にしがみつかないとやっていけない者ばかり残る。 売却しようにも、内情を調査されて高値では売れない。 詰んだな。 ヤストシさん復帰すれば良いのに。 マハティールさん返り咲いたように。 55 ID:xVhKNWAiY スーパーバイザーのお仕事はできるでしょ おそらく今店長やってる人の5割以上はできる（残りは心を病みドロップアウトするか 適正がないと判断され降格させられる） 社長さんBYさんと同列で語る役職じゃない 332 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 誰でもできるね。 余程のコミュ障でなければ。 他所の企業では歯が立たない能力しかない。 だから、スーパーバイザーの代替人材が居ようが居まいが、 企業を立て直せる幹部人材の枯渇は明らか。 給料どうのこうのより、人生の無駄遣いを強いられてることが むしろ深刻だとみんな気づかないと。 時間は有限！ 333 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 66 ID:gnPpnRLYx 麻薬帳簿紛失のうわさ 334 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 335 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 22 ID:5F1KjJ9Rz それどこよ？ 336 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 23 ID:dPTUCW4p1 やっぱり自分の娘が将来彼氏を家に連れて来たら娘の親としてドラッグストアの店長ですっていうのはとても恥ずかしい。 彼氏も絶対口には出さないだろうが心の中でかなり下に見るだろう ましてやこんなバカな会社の店長だったらなおさら まだバイヤーや人事やってますなら胸張ってられるけど 337 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 08 ID:ceMpdY4QW やっぱり、とか切り出し方がうぜえんだよ そういう呟きは1人で言ってろよ 周り巻き込みてえ構ってちゃんか？ 目的は何だよw 338 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 91 ID:1oEggh3Gf あんな狭い薬局内でどうやったら紛失するんだ？ 応援薬剤師がいつもと違う場所に片付けて探せなかっただけじゃないのか 339 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 63 ID:gDA4SjLhW 栃木応援とか。。。 6時間掛かる。 乗り合わせとかストレスでしかない。 私は電車で行きますけどね。 340 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 74 ID:uiF98Z6nv ドラッグの店長です。 というのが 恥ずかしいと思うのは 自分がそれだけの仕事をしてないから 恥ずかしいのではないか？ 違う考え方をするのであれば どんな仕事にしても 親の仕事を恥ずかしいとか思う子供には 育てたくはないな 子供の相手が どう思うかと考える方が変だ 341 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 それも職業どうこうではなく根本的な理由。 バイヤーとか人事とか夢みたいな事言ってないで さっさと辞めて胸張れる仕事とやらを探したらいいよ。 343 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 80 ID:LmUxWAZcR 6月から新人事制度、完全導入だとさ 水虫使えなかったから会社が強行突破 そんな水虫もきっと6月には本部なんだろうね 6月からはマタハラ、パワハラ、セクハラ三昧 344 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 99 ID:lnPPJeEbi 岐阜の何店舗かでポイントが5倍から3倍になっているけど、 5倍って結局のところ客寄せパンダ的なことでずっとやっている訳ではないのね。 347 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 92 ID:SGKZotzZU 転職考えてる薬剤師が話してた 薬の管理がやばい・・・って 348 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 会社がただの「集金マシーン」に成り下がっているから 株価目当てのなんでも有りな状態が常態化しているのだ。 会社からすると、従業員を粗末にしている感覚が全く無い。 むしろ「会社はこんなに従業員を考えてやっているのに どうして組合は足を引っ張るのだ」とすら認識している。 ここに企業統治を根本から崩す、重大な病巣がある。 349 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 62 ID:qZEduUXoG この会社ヤバイヤバイ言われてるけどFラン卒でしかも留年の危機すらあったズボラでアホな自分には他の会社でやってける自信ない 350 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 75 ID:m6PbSTTml 307. 321. 336. 349. 19 ID:AkN9bMYbX 国立大卒でちょっとやる気を見せてヨイショすればすぐに出世できる Fラン卒は猛烈にやる気を見せて社畜アピールすれば出世できる 本部連中もFラン高卒は多いぞ 353 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 83 ID:IuwGHcsxs 県内で1番忙しい店なのにCランク店舗とかと従業員の数かわらない、、。 僻地だから応援もよんでも来ないらしい、、、。 店長は毎日閉店までいて休みの日もくる、、。 3番手、新卒が新店応援の時は、その状態でツーオペ。 店長死ぬんじゃないの、、、？ ねえこわい、はやく辞めよ。。。 354 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 86 ID:hrz7GhimD 新規エリアはボーナス後の大量離職、ローカル申請で二年目店長三年目店長が大量発生するんだろうな svはケアできず現場が皺寄せ食らうんだろうな 今辞めない店長は店長にもなれないサブとツーオペで新店に、新卒は3時間かけて応援に行かされるんだろうな 新規エリアはどんどん辛くなるね、まさか既存エリアにローカルで引きこもるのが一番いい選択だとは思わなかった 355 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 74 ID:tcBvZvC9h でも、ローカル社員になると出世は店長止まり。 Sランク店長になれたとしても総支給額は27万円也。 ボーナスは年間で1. 3ヶ月なんでしょう？ 年収300万円台。 悲しい未来像が見えるよ。 トホホ... 356 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 そもそも調整金が毎月のように入ってるが。 追加で給与ミスについて説明がされてたなら確認不足ですまん。 357 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 96 ID:juk07n89d そもそも何故給与ミスが起こるんだよ 358 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 家柄から共産思想どっぷり。 内部統制はてんやわんやだろうな。 36 ID:RLtBgyNkR 誰も気付かなければ経費削減！ 360 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 64 ID:uNDPQ5qKL 今昼過ぎに釣りバカ日誌やってるけど上への胡麻すりしか脳のない重役っぽいのが 都合の悪いことがあると喚き散らす社長の気に障らないように目安箱の中身改竄してて もちろん悪い見本としておちゃらけてやってるんだろうけど この会社見てると妙にリアルだなと思った こなみかん 361 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 ただそのやる気は一族の顔色を伺うことに一点集中ですよ」 これが一族独裁の恐怖支配下にある本部の描写なのだろう... 362 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 48 ID:VNbpISvh5 日配、パンも見切りプリンターを使うとか言ってるけど人時が足りないですよ… どうしてもプリンターと言われたら見切らずに廃棄する事になりそう。 あと紙幣回収も地味に時間がかかりますね。 全投入時に紙幣を認識しなくてエラーになるのが結構ストレスです。 363 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 26 ID:rJKfEgSb2 ゼントウニュウジニ、エラーなったことないけど手から油あふれてるの？ 364 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 79 ID:G5SAjimzQ 愛知の店舗のことですか？ 違ってたらごめんなさい 365 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 02 ID:9S5g9m4vr 363 手なんかカッサカサですよ。 366 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 48 ID:9S5g9m4vr 364 え、愛知も？！ 367 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 32 ID:qv59kb7P7 見切りプリンタのやつ、やったことないんじゃないの？あんなん時間かかりすぎてほんとむり 3割し忘れを防ぐのはわかる。 発注のとき数が分かりやすくなるのもいいと思う。 しかしそれはめちゃくちゃ時間をかけるほど大事なもんなのか。 スーパーのおじさんが夜に割引シールをバババッて貼ってるような光景を想像しながら提案したんだろうけどあんな風にはいかんよ 368 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 07 ID:3KrpDzoRX 見切りプリンタは、本当に時間のロス。 いくら割引ミス防止のためだとはいっても限界があるし、 1店舗に1台とかマジで無理でしょ。 いっそのこと捨ててしまったほうがまだ良い。 経費がかかる？知らんがな。 369 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 リアルに、車にぶつかったりしてトラブルにしかならんぞ 370 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 95 ID:wRcRc55ik 割引忘れでは無くて正常販売率を調べたいんですよ。 ただPOSから抜けると思うんですよね普通に 土はねーアイリスでしょ？大山さんは半島出身だけど色が入るのも大概半島多いですよね。 分儀礼もだけどキムチくさいわ 371 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 04 ID:WLmtzMrpW ガソリンの値段かなり上がってるけどいつ見直しの連絡流れるんだろ？ 安くなった時は恐ろしく早い対応してくれるのに。 372 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 49 ID:OI8PBjldM 従業員は通勤のためにマイカーを提供しているのに実際にかかったガソリン代よりもはるかに低い通勤費しか振り込まれない。 それもそのはず、通勤費の計算式に使われているのは自宅から勤務先店舗までの直線距離が採用されているからかね。 実際に走る道路の距離のほうが長いに決まっているだろ！ 燃費の良いハイブリッド車なんてアオキの安い月給では買えるわけがない。 373 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 真面目にこの会社おかしくないか？ 体ボロボロでも、交通費要件みたすために下道でいくのもいるし。 てか応援いくと外食とかもするし、なにかと金かかるやろ。 こんなん赤字になるわ、 なんで労働条件どんどん悪化するんや 夏のボーナスいつだっけ？ 今から転職活動しよ。 374 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 62 ID:adIpjHUXr トウハン時給をもっとあげてやれ せめて100円アップだ 379 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 59 ID:D5PB5mQPS 『わたしたちは、発展するために生まれて来たわけではない。 幸せになるためにこの惑星に生まれて来たのだ』 ホセ・ムヒカ 前ウルグアイ大統領 380 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 55 ID:St1zYCQ7D 前から疑問なんだがこの会社の企画って採算とれてんの？人件費もろもろ含めて 商品も売れずに過在庫になるか見切られる運命だし 382 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 30 ID:nCKvlLSG1 見切られて売れずに廃棄になり、 店長未満の社員やパートのオバチャンが持って帰る。 廃棄せずに置いとくと、svから怒られるから。 過在庫になるほど直送も来て、 更に、この会社に長く勤めてる人に発注教わると、 売れなくても溢れるばかりにとれと言われることも。 新店とか売れない日配ゴミでバックも溢れるし。 正直、大量廃棄処理が仕事の一つな会社は初めて。 まあ社員の扱いもゴミみたいだからね。 店長になるメリットすら与えてくれない。 むしろデメリットが9割。 ゴミみたいに扱われても辞めないからこそ、 みたいなとこあるから。 本当にイカれた会社だよ。 383 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 81 ID:rFyQbli14 まぁ、 子どもに胸を張れない会社はダメだな 384 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 76 ID:v0VdBZTd9 しばらく前に辞めましたが 時給あげたらマイナスインパクトがでかすぎて経営が立ちいかなくなるから無理 給与ミスするわ作業指示も出しミスるんで、まともな費用計算もできてない。 事業継承への思想信条、理念、ポリシーは幾らになるか勘定している始末 目先の経費だけ節約しようとする姿勢が中国企業のいい見本。 今年1番中国人化が早い企業として注目しています！ 385 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 この差は何か？つきつめると経営者の差だよね、残念だけど企業体質ってトップダウンだからね 社長が資本主義の奴隷みたいな会社は、遅かれ早かれ社員もそうなる。 386 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 90 ID:v0VdBZTd9 あと細かい話だけど、アオキって商品の廃棄多いよね。 売るの下手なんだわ ベンダーとの交渉もシビアになってるから返品不可も多いし捨てるしかないのも分かる。 仕入れないと売る物なくなるし飽きられるし、リベートで水増しもできなくなるし 自分の店長時代は、指示が来てない不明品はどんどん廃棄してたな。 店に置いておくだけでマイナスになるって上層部が分かってないのが痛い。 貧乏になる運営手法を新規出店でごまかしている現状がいつまで続くのか、見もの 387 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 81 ID:v0VdBZTd9 あと、お前らの給料上がらないのは会社のせいじゃなく国がデフレ推奨してるからな ？マーク浮かんだ奴、今の日本は国外から見ると進んでデフレを「行っている」と認識されてる だからって今のまま満足していい訳はなく、上層部に賃上げを自覚してもらわなきゃならん。 そのためには、どんどん退職したほうがいい。 そうすると誰の責任かどんどん明確化してくる。 388 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 86 ID:v0VdBZTd9 なんかね、皆さんあまりに知らないことや知らされてないことが多いんだわ 転職とか副業とかしてみたらいいよ、いっぱい気付くことあるよ アオキで働く10年がひょっとしたら他企業での５年いや３年の経験しか得られていないかもしれない。 今年なんて転職しやすいだろうな〜、人材不足って毎日のようにテレビで言ってるから かなり環境に浸透してるし、活動しやすいよ。 小売り好きならアオキでも何でもいいけど 俺はアオキ入って小売りで働くの大嫌いになったけどね。 389 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 91 ID:v0VdBZTd9 身体がボロボロになっていくと、最後に心が壊れます。 もっと自分を大切にしてください。 チャンスは積極的に掴みにいきましょう。 アルバイトだって有給はとれます、時間は大切に。 他人の正義に押しつぶされないように、自分を押し殺すのを止めましょう。 時代が変わり働き方も変わっていくのに、毎日同じ働き方をしていることに疑問を持ちましょう 上司が正しいわけじゃない、お客が正しいわけじゃない。 それぞれの正義を持ち寄っているだけ。 仕組みに捕らわれていることに気づきましょう。 あなた、洗脳されていますよ 390 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 16 ID:k8aDNMPES すげえ連投だな 393 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 05 ID:O0kHcQ5GF BBAって何だろう？ 私と同じように知らない人もいるだろうと 調べてみたら、ババアだった。 394 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 22 ID:SMVIeqBIw 国がデフレを推奨してる？？？ その根拠と理由は何ですか？？？ 国がこれだけお札を増刷してインフレ目標掲げてるのは 何かのブラフですか？？？ 外国がどう見てるかということと、日本国政府が具体策として 何をしているかは別だと思いますが、同一ですか？？？ 国がどうこうと関係なく、人材不足から給与を上げる企業も 多々ありますが、それでもデフレ目指してるのですか？？？ 395 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 43 ID:vHpclN5aZ 好きなアオキを辞めたら寂しくて道連れ仲間ほしくてスレに粘着してる君だから かまったらそいつのためにならんから放置で。 結局、自分が会社に対し受け身なことしかできなかったからこの結果を招いた事に気づいてない。 どうして自分が偉くなって会社に影響力発揮して改善してやる、って能動的な事が できなかったか掘り下げないと他社でも愚痴ってるだけで終わるよ。 ひとのせいにする前に自責の念を。 あ、私は上場企業2社経験してからアオキに入った中途です。 12 ID:aaqZxhvFK SVに欠品させんなって言われるけど そりゃあ無茶だ 397 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 88 ID:8DwKJ2Aor 395 自分が偉くなって会社に影響力ある立場で改善してやる！と意気込んでいる中途入社のお前さん、一族独裁の恐怖支配下ではノックアウトされるよ。 398 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 22 ID:rTPFO8xti ところでＮ村（旧Ｓ野）さんって今何してる？ 399 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 71 ID:K5uGWSUbP 頭にブーメラン刺さってますよ 400 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 58 ID:L0VkX84O7 395に同意。 ただ、そんな熱い思いを持つ奴は少ない。 そういうやつこそやめさせたらいけないんだよなあ。 愚痴ってるやつは本当に早くやめればいいと思う。 最近よく見かけるけど私はそういうやつらを心の中で笑ってみてますよ＾＾ 401 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 82 ID:YTGed5wEf 今日お店に組合の人来た？ 自分は休みだったんだけど入ってた友達が言ってた。 402 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 13 ID:K5uGWSUbP 果たして新店80店舗は無事に成し遂げられるかな？ 403 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 89 ID:2rRewvuYP 401 他社の労働組合の有志150人が石川全店で聴き取りをしたそうです。 石川はほとんど署名集まらずだったから反体制側の考えが強いみたいですね。 地元民にこそ好かれなきゃならんのに 404 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 58 ID:zuHAE1pvn 欠品メンテで改廃だけど改廃検索に該当しないのって皆さんどうしてますか？ 405 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 76 ID:g7ywzMJGU 店長は休みの日にも出勤してるのに君はなに？ 休みの日は休むし、出勤日は時間通りにくるし。 少しは、上のこと考えられないの？ とSVに言われたんだけど、なに？プライベート捨てろと？ 中途だけど、こんなこと言われたの初めてだわ。 辞めてく人間ばかりで、 あちこち人手不足になってるのは上の責任じゃないの？ 裁判起こされ過労死もでて大量離職も出たのに、 なにも学んでないのかな。 まあ、辞めないと思ってそんなこと言ってるのかな？ 私は辞めるけど ここに何年もいる人は良く耐えてると思う。 406 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 10 ID:RyUpLGRiw 出勤した分ちゃんと金くれるなら働くわ 407 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 28 ID:LbsrMD0vw 405 告発すべきですよ 410 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 75 ID:yhZAXH0w2 ユニオン出てきて粛清が行われても、でてった人は戻ってこないよ おまけに評判も下がってるから向かう先は泥沼しかないのさ… 有能な人材が立て直してくれるのを期待すると、何年かかるんすかね 411 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 29 ID:sLDubR8c3 そんなこというsvだれだよ 石川かどこかの女か？ 413 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 68 ID:3JeeJu7p2 もうsvから別部署に出世した奴だけど QSC以外で指摘を大量にしていくから 店長が1人で残って深夜0時を過ぎるまで毎週メンテしてたって話は聞いた。 そいつは嫁も本部だから優遇されている。 414 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 415 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 小売業じゃなくても多かれ少なかれ会社のためにプライベートすててるよ。 56 ID:d1xWA9yZm よく飼い慣らされた家畜だな 417 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 13 ID:6KeCvi9yV SVがサービス残業を強制することがそもそもダメやろ… 419 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 96 ID:AsqRkiAzD 新人事制度どうなるの？ ユニオン石川が動き出したけど 420 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 422 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 00 ID:Y8VKxJCom 大体改廃が出ないってのもなんでそうなるんだ？ 423 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 57 ID:5Wxx8J0VJ 自主的にしてる人はおるとしても上の人がそれを言ったらアカンよね 下の人が可哀想とかじゃなくてその立場でそんなことを口走るのがヤバイ 語彙 424 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 32 ID:fvj0uK3oi 売上上位店なのに、２年目社員と１年目社員に変わって入ってくるのは、 中途40代無資格と新卒。 ただでさえギリギリで回してたから、 店長が、本当に死ぬゆーてた。 本当に人いないんだな、まあ辞めるけど 426 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 11 ID:BLDC9z9ic アルバイトさん、パートさんの契約更新が ９月までになってるそうですね そのタイミングで何があるんでしょ？ 427 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 63 ID:MhgkgtPsb 人いなさすぎて死ねる もうサビ残業するしかないのかトホホ はよ辞めたい 429 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 29 ID:mwypO6RtM 3番手や新卒はすぐ残業つくけど、店長やサブはサビ残けっこーするよね。 月給とか店長が1番低い時ある。 19 ID:Jt1H4OZNZ もう売価ミスいい加減にして欲しい 431 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 49 ID:DdLsgy5WN 新人事制度について動きあったけど、 最初から経過措置取ればここまでグダグダにならなかったのに。 と思う 432 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 21 ID:nJzHeTcOb 最初からローカルが損するんじゃなくて、ナショナルが得するようにすればよかったのに 433 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 34 ID:Gvsbzt70O でも、結局2年… 434 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 59 ID:iltvmwgKf コンセロングパートだけど残業当たり前。 調整も出来ない。 早朝から夜18時近くまで。 毎日2時間近くの残業が発生し、毎月20時間以上タダ働きしざるを得ない状況です。 SVに何とかしてもらえないか訴えましたが全く聞く耳持たず。 挙句の果て、売り上げもっと上げてと。 手伝ってくれと社員に訴えても、人がいなくて無理ですと。 商品の上に腰掛けて、ペラペラお喋りして パソコンに張り付いて人がいない？ふざけるな。 こちらは朝何時に出勤しているか分かりますか？これは誰に訴えればいい？SVに話しても店長に話しても聞く耳持たず。 もう、転職考えます。 この会社がここまで糞だとは思いませんでした。 58 ID:lyaArznbg 必殺、日替わりポーーーップｗｗｗｗｗｗ 436 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 09 ID:rKTxY9iAQ 434 SPさんでサビ残ですか？未払い分は全額回収できますよ。 待遇も改善できます。 何てSVですか？ 438 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 43 ID:zdHWeVWWQ 本社お膝元の石川県の各店舗で異変が起こっている。 店長やストアチーフや勤続10年超のベテランパートさんが次々と辞めていく.... 退職雪崩れ現象が起こっている。 大丈夫か？アオキは。 439 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 18 ID:jAO7q4GXR 休日希望通らないはずないでしょ ただの忖度だろ 441 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 心の知能指数のこと。 自己や他者の感情を知覚し、また自分の感情をコントロールする知能をさす。 なるほど、なるほど.... 442 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 25 ID:WncBisUSM 434 ここでSV名指しすると逆探知され特定される可能性もあるから、晒さずにユニオンのホットラインに電話する事を勧める 「待遇も改善できますよ」なんて、怪しすぎる 443 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 01 ID:PjmHmSjGc まえから思ってたが数字で返信するやつのはなしはいまいち信用ならんな 444 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 37 ID:WncBisUSM 443 俺は単に引用の仕方分からん というか、数字以外にどう具体的に返事するんや… 445 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 40 ID:GVKBIhvAY 442 特定されようが犯罪の加害者被害者は変わらないですよ。 回収すべき物を回収するにも身バレはするでしょ、何言ってんのかな？ サビ残ゼロにする事は可能ですよ。 現に自分のエリアはサビ残はさせていません。 448 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 09 ID:ZTnCVdMM6 返信はこんな感じ 447のレスがすぐ見れるようになる 近いと意味は薄いが個別に返信したい時使うよろし ついでに 身バレしてまで回収したいかはわからないでしょうし 愚痴りたいだけの人も多いよ 文面からしてsv以上でしょうけどあなたのエリアでもサビ残はあると思いますよ 聞き取りして、部下のしてないですよ を信用なんて小学生 抜き打ちで店に行く事はしないでしょ？ 売り場はsmaの証拠出させるほどなのに 自分達に都合の悪い事は簡単に終わらせる 従業員の働きやすい環境を作るのは上の人の立派な仕事で 目先の売上より大事ですよ ま、無理か 449 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 35 ID:7MtVbeN07 水虫メンバーの 全店メールの人みてるー？ 笑 全体会議までにもう一度お願いします 久々に腹から笑いました 452 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 23 ID:7MtVbeN07 どうせボーナス貰ってから 辞める人たちも多いだろうから 今までの仕返しをしたほうがいいと思うよw 皆おとなし過ぎるのよ 忍耐力と我慢強さは別物よ 覚えておくように 受け身ではなく主体的に物事を捉えるのが大切 453 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 39 ID:gAF3Yw3Iz ボーナス貰ってから辞めるけど、 社宅入居中に辞めるのはじめてなんだよな。 少し面倒なんかなあ。 454 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 21 ID:aaFSZviF4 アンタそんなことを面倒くさがってたら 職を変わるめんどくささに耐えられんで。 そのまま会社にいたら？ 455 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 34 ID:fEdlOIMOy AできなかったらBできないって、謎理論、俺には分からん AができなくともBをできてしまう人はいるし、特に今の場合AとBを比較して言ってる訳じゃない事くらい分かるでしょ 456 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 10 ID:jiIJD6wRZ 「面倒」というカテゴリーの中では例えるなら転職と社宅撤収は AとBではなくA1とA2。 それくらい転職は心身ともに過労事案なので、社宅撤収ごときで ウダウダ書き込むくらいなら転職は厳しいと伝えたかっただけ。 457 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 77 ID:fEdlOIMOy そもそも転職の話はいつ出たの？って話よ 辞めるにあたって、社宅にいるから更に面倒なんかな、って愚痴でしょ 458 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 80 ID:fAYJdB8Ba 引っ越し見積比較サイトで登録、複数社の営業マンを部屋に招き入れて見積りとる すぐ契約しようとするが保留にする。 安かった所と契約をにおわせ、そこの営業マンにその他業者に契約見送りの電話を入れてもらってから本契約 この時点では日程は参考程度でいい これは早ければ早いほど安い日程を取りやすくなる。 日程が決まればおおよその作業時間を聞き、荷積み後すぐに賃貸業社立会いを実行できるように時間調整しとけ。 役場で転出届も貰って来い。 電気と水は電話やネットで解約できるがガスは要立会いだから注意な。 俺の時は退職希望者内で準備ガイド出回ってたんだが今は持ってる奴全員辞めたのか。 460 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 44 ID:1rEyuo8f4 どんだけ過保護 461 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 78 ID:bHpq4zOBO 今、旬の話題の日大アメフト部。 悪質タックルをした宮川選手の記者会見があった。 内田監督は絶対的権力者であり、宮川選手は監督と会話することさえほとんどなかったという。 井上コーチが内田監督のメッセンジャーとして宮川選手に伝えていたという。 絶対的権力者が統治支配する組織の異常さが、この事件で明らかになった。 この会社もよく似ていると思うのは私だけだろうか？ 462 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 78 ID:9ygmjrm3k こちらの板は本部の人も見ていると思うので書かせてもらいます。 もっと営業時間を延ばしてくれませんか？ 今のご時世22時閉店とか早すぎですよ。 ウエルシアは店によっては24時間営業で その他の店舗も24時までの店がほとんどです。 いつもアオキさんを利用していますが夜の買い物は不便を感じています。 人手が足りないという考えがあるとは思いますが、 営業時間を延ばすことにより収益が上がりその分人手をかけられ、それによりより良いサービスを提供でき、 さらに収益が上がる。 良いサイクルになると思います。 私の近所の人も皆アオキの営業時間を延ばしてほしいと言ってます。 25 ID:P6oQFmod6 …釣られるもんか！ 464 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 67 ID:xJpWCBHZx 薬の販売を8時までにしてくれるなら24時間でもなんでもいいよ 465 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 43 ID:WghRCgBGp 人手はかけられねえんだよアホか 効率悪くなるからやらねえよ 勉強してからものいえたこが 466 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 86 ID:9ygmjrm3k 「人手はかけられない」って、 だからそれは今殿様商売で思うほど収益が上がっていないからでしょ？ 営業時間を延ばして収益を上げて人でもかけられるサイクルにしてくださいと言っているんです。 ではあなたに質問ですがウエルシア等はなぜ深夜営業をしているのですが？ 収益が下がることを株式会社がわざわざやりますか？ 株式会社の概念とはなんですか？ 勉強するのはどちらでしょうね 467 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 99 ID:ItPk6HW20 釣り針がデカすぎるｗｗｗ 468 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 28 ID:WghRCgBGp ＞＞466 確かに。 いわれてみればそうだな。 勉強してくるは 470 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 92 ID:WghRCgBGp ふう いちいちていせいしないとみじんこがうるさくなるからな 472 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 78 ID:5z1f06yIX 資格者応援が毎月あるのもおかしいわ。 どんだけ人いないのよ。 しかも資格者応援なんて、基本ずっとレジだし。 我がの店の貴重な人時がもったいなく感じる。 資格者応援なんてSVが行けばいいと思う。 とりあえず店に入ってパソコンポチポチしてりゃいいんだし。 473 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 35 ID:Chd79Smgm 本社に問い合わせよりも掲示板に書き込むとか どれだけ本社の人間が粘着してると思われてるんですかね。 本社ご要望ご要望よりも信頼されてると言い換えれるのかな？ 笑 そもそも、真っ当な考えの人間なら本社問い合わせに連絡しますけどね。 475 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 477 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 07 ID:F1ZbyzbxE いっそのこと30数名いるSV全員をSランク店舗の店長に配属すればいいんじゃない？ 登販資格者不足を解消する特効薬になりそう。 478 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 06 ID:4FRmRh2CU 新人事制度導入と経過措置に関して連絡きてたけどごちゃごちゃしててよくわからん。 明日もう一回読もう。 だれか優しい人、あの長い文章を噛み砕いて教えて。 480 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 43 ID:sZilRAhcL アンケートなんか答えるなよ 答えたら最後、「賛成した」事にされるからな ユニオンは正論すぎると思うし交渉に関しては下手だが 俺たちの給与を守ってくれるなら応援する 給与を上げろって無茶を言ってるんじゃなくて、給与を1円も下げるなって話だろ。 上がる奴がいてもいいけど、下がる奴が1人も出てはいけないと思う。 482 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 88 ID:79UiGauJe 前の新人事制度に賛同するかっていうアンケートの時は、 確か部長とか全員ひっくるめて、賛同が半分以上いるとか言ってたし 今回のアンケートも自分たちの有利なデータに改ざんするだろう あと1280人新人事制度ですっていうのもアヤシイ 3月くらいの店長会議で ローカル選択250人、中途と新人で700人、未導入が950人だったはず 退職とかもあるから未導入が900人はわかるけど 残りの330人って誰よ？ 捏造？改ざん？ 483 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 59 ID:SvyPLsolf 今は端境期。 夏への仕込みと、お客様をファンに変えるべき時期。 なのに、みんな社内のゴタゴタに意識が向いてる。 何か間違ってないかこの会社？？ 484 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 64 ID:Z10GgX621 昨日はポイント3倍デー。 近くのアオキはいつもと変わらず大盛況だった。 従業員の皆さん一生懸命笑顔を出してテキパキと働いていたよ。 買い物客はアオキ社内のゴタゴタに気付いていない。 今期も80店舗の高速出店することや今秋にはマツモトキヨシの本拠地・千葉県へ初出店することや、 来年は500人の新卒生を大量採用することや、 今年4月から白山インター近くに4階建ての本社建設を開始したことなどなど イケイケどんどんな北國新聞の記事しかみんな知らない。 でもいつか報道されるよ、きっとね。 67 ID:gWvM9kWSC 給料はどうでもいい とにかく人時が増えてほしい 今の店に常時、従業員が一人増えるくらいでなんとか回る 今のままじゃムリポ 487 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 16 ID:DblnNGGrS SMAなんて売場なしでも承認されるからやるだけ無駄 491 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 売場がガタガタだろうが消費者は気にしません。 レジに人がいてさえくれればよいです。 なので営業時間をせめて24時までにしてください。 本部の方お願いいたします。 492 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 帯ポップが画像違うから差し戻しって何やねん。 マジしょーもない。 他の店やと違うポップでも承認されてるのに。 493 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 営業時間延ばして。 ＰＯＰがどうとか話がしょーもなすぎます。 494 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 39 ID:ex8MLExLV わざわざ掲示板に客の振りして書き込んでるのは誰だろう 内部のにんげんてばればれなんだよね 495 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 498 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 消費者代表より！ 私はこの板見て店舗の作業員は本当に低レベルだと思います。 本部の方に非はないと思います。 頑張ってください応援してます！ 499 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 68 ID:8z05u8qvO ちょっと釣り針大きすぎんよぉ 500 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 82 ID:NEVD7Imj3 SCの条件緩和ってなんですか？ こちらの地区ではSC推薦地区長が止められてます 詳しい理由は分からないそうでSVもキレてるそうな… 503 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 30 ID:hDTrCxZeP そんな深夜に何買うの？薬？ コンビニ行けば？ そんなに主張するなら、せめて延長希望のエリア書けば？ 全店延長するなんて、株主も望んでないよ。 へんなの。 65 ID:XVNG4iBd2 条件緩和して社員1人体制にしようとしてますね そのための条件緩和です。 手当てが厚くなるんじゃない？ 準社員の条件も見直してますね 笑 今は新規でSCは停止させて今協議してるところよ 505 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 勝負すべきは時間帯じゃなくて接客と品と価格。 ライフワークバランスの意識される現代の企業イメージ・それなりの広さの店舗の為の防犯・ランニングコスト・人員確保の困難さと人件費高騰 する意味ないね 506 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 04 ID:12dFwtzoy scさんの停止、又は廃止 そうなると 登販をもっているパートさん達は もっと時給のいい所へ 転職するでしょう。 大阪のセブンイレブンの 登販の時給知ってます？ 1450円 ローソンでも1200円！ アオキで資格とってから 退職する人 多いですよね 507 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 労働組合が暴れても当たり前だよ！ 自業自得 因果応報 天罰必定 508 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 38 ID:FBUpSvUtD 新店応援で登販応援者２人、新卒10人とか最近見る。 前はそうでもなかったのになあ。 店長手前のサブでも、新店応援だされたりするし。 でもなあ、、新店応援ではレジや補充くらいが、いいよ。 最近、さらに人手不足が深刻化してきてない？ 509 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 94 ID:SzEXF60H2 人手不足の最後の一手が 上にありました通りSC条件緩和です SC廃止の準社員待遇にするんじゃない？ あと今年一年もてばなんとかなるしね 510 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 25 ID:ileSc8aeA 今年一年もてば、ってなんかあんの？来年？ 511 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 84 ID:doMsi9nrK 給与何が正解かもう理解出来ない 512 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 37 ID:2K8FAm0EU ウエルシア、トーハン持ちは夜の時給1800円以上だぜ？ＳＣ、パートはなんでウチにいるんだろうといつも不思議に思ってしまう 514 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 75 ID:Hj3Ugfyf0 一つ聞きたいんだけど、閉店の際の紙幣回収とか、売上とか持っていってくれる際の、両替金作戦とかって、社員だけの所ってある？ パートさんもやってる所もある？？ どっち？？ 515 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 32 ID:Hj3Ugfyf0 後、金庫の紙幣とか、そのまま輪ゴムでとめてる？？ それとも、何か袋にいれてる？？ 516 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 32 ID:Xm1EK1gXG 既存エリアはパートも普通にやるけど 新規エリアはしらん 517 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 39 ID:kGCZhFvpb ご声援ありがとうございます。 あのメールは私です。 あのメールを送ってから、ここに書き込むべきか、名乗り出るべきか 考えておりました。 しかしながら、自らの出世のために他人をけり落とし、 スーパーバイザーとなる輩がいるのが許せなかったのです。 あれはやりすぎとの書き込みもありましたが、これからもやります。 会社のパソコンからなら簡単に送れます。 第二の私が現れるのを待ちつつ、次の手を考えます。 519 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 90 ID:lPmVe5oRO パートの待遇もあるけど社員の待遇も大概だぞ ほかの大手ドラッグのほうがかなりマシだぞ アオキはブラック 大手はホワイト寄りの灰色 520 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 26 ID:5agNCd0GQ 本人？ 521 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 ここは、今の状況で時になにも考えず見切り発車するから怖い。 裁判も過労死も大量離職も怖くないのがブラックたるゆえん。 522 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 12 ID:Xm1EK1gXG やり過ぎっていうよりガキみたいだから止めとけ 523 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 40 ID:H20e2PGBa あまりにも幼稚だし、自分はバカですって宣伝してるようなもんだから 本当にやめたほうがいいよ 524 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 45 ID:gGRaSIT0q 俺は手当が二万低くなってた……しかもこれで二回目。 また調整金で調整 するんだろうけど、こんなの二回もされたら萎えるわ。 80 ID:JuWCEGlHT 串やtorは通してやったんだよな？ さすがに 526 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 99 ID:Hj3Ugfyf0 店長変わってから、方針とかやり方とかめちゃくちゃ変わるから、やり辛い。。 もう少し、今までの方針通りにしてほしい。 じゃないと、立ち上げからいるパートとかアルバイとかに反感買いそう。。 527 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 15 ID:Xm1EK1gXG 会社のPC言っとるからそんな知識ないだろ 528 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 77 ID:6vSYSknLP ほんとウチの会社異動多いな。 529 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 76 ID:XA76V9FFh まあ、そう責めるなって 笑 笑わせてもらったのは変わりない。 それに組合潰してしとるやつも腹立つしな。 石川は潟神から旗へ交代したんやな。 北関東と東海近畿は和DAと合唱団って奴がなんかやっとる。 名前挙げたらキリないぞ？ 530 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 なんでアンケートの結果は公開しないって 案内してるくせにアンケート答えてないの分かるんだよ。 アンケートの結果普通に公開してるじゃねぇかよ。 531 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 89 ID:AIdHGyJs1 518 職場で仕事しないでサボってる口だけ野郎がのさばるのは許せんよな 532 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。 99 ID:attdN3wwi 今は会社が悪役で518さんはヒーローだと思います 誰も何も言えない状態であのような行動に感謝します 今度は全社員が思ってる事を提言してほしいです 533 ： 名無しさん＠お腹いっぱい。
次の
