採用予定数を２０年春入社より「増やす」とした企業は９社にとどまり、前年調査（２３社）から大幅に減少した。 「減らす」は２９社と、前年の１５社から倍増した。 企業が採用人数を検討する時期に、米中の貿易摩擦や消費税率１０％への引き上げの影響で景気の先行きに不透明感が強まり、採用を抑制する動きが広まったとみられる。 採用予定数が「前年並み」は５０社と前年調査とほぼ同数で、「未定・その他」は１２社だった。 新型コロナウイルスの感染拡大で世界的に景気が急減速しており、採用環境がさらに悪化する可能性もある。 業種別でみると、前年に採用増が多かった流通業で、抑制に転じる動きが相次いだ。 業務の効率化を進めている銀行や証券は、減少傾向が続いた。 製造業では電機で横ばいが多く、自動車で減少や未定など慎重な姿勢が目立った。 調査では、新卒採用を抑制する企業が増えた一方、即戦力を求めて中途採用を増やす動きが加速していることも明らかになった。 就活・採用活動の日程を定めるルールについては、見直すべきだとする企業が約半数に上った。
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【新入社員研修】 新入社員は入社後すぐに、社会人として、新聞に携わる者として必要な知識やビジネスマナー等を２～３週間かけて学びます。 続いて、職種別に分かれて実践的な研修が始まります。 「取材記者（写真記者含む）」は、約２ヵ月間の「記者塾」で、取材や記事の書き方、記者パソコンやデジタルカメラの操作方法など、新聞記者としての基礎をしっかり身につけます。 ６月ごろには、各地の総・支局に配属されて、記者デビューとなります。 【登用前研修 ＆ ２・３年目研修】 入社の約半年後には登用前研修業が行われます。 職種別に業務を振り返りながら、フォローアップします。 取材記者の場合、ベテラン記者から自分の記事の講評を受けるなど、実践的な内容となっています。 入社2年目、3年目にも、それぞれ本社で研修を行います。 【その他】 入社１０年目の全職種の社員を対象にした１０年目研修、主任やデスクなどが対象となる管理者育成研修、部長級研修などがあります。 採用プロセスと選考方法 エントリー／採用方法 当社を志望されている方は、採用ＨＰからエントリーをしてください。 詳しくは以下の採用ＨＰをご覧ください。 yomiuri. その後のステップは書類選考を通過した方にお伝えします。 提出書類 エントリーシート 応募資格（学歴、学校種） 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方 原則として1993年4月2日以降（個別相談に応じます）に生まれ、国内外の4年制大学を卒業または2021年3月までに卒業見込みか、同程度の学力を有する方。 新卒・既卒、学部・学科は問いません。 社会人の方も歓迎します。 募集要項 初任給 初任給（2019年度実績） ・東京本社 月給26万円以上 ・大阪本社 月給25万8千円以上 ・西部本社 月給24万4千円以上 昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回 【賞与】夏期と冬期 勤務地 【初任地】 取材記者の初任地は、原則として採用された本社管内の道府県庁所在地など。 それ以外の職種は採用された本社。 勤務時間 職種によって異なりますが、事務系の職場では、休憩1時間を含め、9時半～17時半が原則です。 編集職場では、ローテーションによる夜勤・泊まりもあります。 福利厚生 【診療所】 東京本社にある読売クリニックには、内科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、眼科などがあります。 【レジャー、生活支援など】 全国の宿泊施設やスポーツクラブ、育児サービスなど、多彩な福利厚生サービスが利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入しています（読売健保契約）。 読売旅行を通じて予約した場合の補助制度などがあります（本社ごとに制度が異なります）。 休日休暇 年間休日106日。 （いずれの時期においても1週1日を下回らないこと） 有給休暇は初年度15日、最大30日。 永年勤続休暇、慶弔休暇など。 採用実績校 国内外の4年制大学、大学院など 採用予定学部学科 学部・学科不問 今年度採用予定数 約80名 昨年度採用実績（見込）数 2020年度採用実績（見込）は、東京、大阪、西部の三本社合わせて計80名程度 試用期間 あり 入社後6か月 その他条件は本採用時と変更なし 職場データ.
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読売新聞の採用倍率はどれくらい？ 読売新聞の採用倍率は 約１４１倍と推測されます。 算出根拠は、 エントリー数が１００００人と仮定します。 ２０１７年の 採用実績が７１人だったので、• さすが読売新聞ですね。 採用倍率はとても高いです。 また、文理別の採用実績を見てみると、• 文系：６２人• 理系：８人 でした。 新聞社なので、やはり文系の人の方が採用されやすいようです。 読売新聞ってどんな会社？ 読売新聞の会社概要をご紹介します。 株式会社読売新聞東京本社、株式会社読売新聞大阪本社及び株式会社読売新聞西部本社が発行する世界最多の発行部数を有する新聞社です。 読売新聞グループ本社• 所在地：東京都千代田区大手町1-7-1• 設立：2002年7月1日• 資本金：6億1320万円 読売新聞東京本社• 所在地：東京都千代田区大手町1-7-1• 創刊：1874年11月2日• 資本金：10億円• 発行エリア：石川、岐阜、愛知、三重以東の23都道県• 発行部数：（朝刊） 538万1912部• 従業員：3003人 読売新聞大阪本社• 所在地：大阪市北区野崎町5-9• 創刊：1952年11月25日• 資本金：1億円• 発行エリア：近畿、四国、中国の２府13県と三重県の一部• 発行部数：（朝刊）218万9589部• 従業員：1121人 読売新聞西部本社• 所在地：福岡市中央区赤坂1-16-5• 創刊：1964年9月23日• 資本金：1億円• 発行エリア：九州7県と沖縄、山口県• 発行部数：（朝刊） 73万1223部• 従業員：439人 となっています。 参考： 読売新聞の 取材拠点は国内外に300ヶ所あるので、何かあった時にはすぐに現場へ向かえる体制が整っています。 また、新聞だけでなく、 プロ野球球団の読売ジャイアンツやよみうりランド、新聞社としては珍しい交響楽団も持っています。 読売新聞の平均年齢、平均勤続年数、離職率、有給休暇 読売新聞のその他の企業情報は、• 従業員平均年齢：46歳• 男性従業員平均年齢：47歳• 女性従業員平均年齢：40歳• 平均勤続年数：19年• 男性社員の平均勤続年数：20年• 女性社員の平均勤続年数：15年• 離職率：不明• 3年以内の離職率：6. 年間の有給休暇取得日数：11日 となっています。 参考： ちなみに、就活するときは「 」くらいは購入しましょうね。 企業分析をするのに、もっとも役立つ本です。 ネットには載っていない企業情報が載っているので、必ず購入しましょう。 読売新聞の福利厚生や休日・休暇は？ 福利厚生 読売新聞の福利厚生をご紹介します。 通勤交通費全額補助• 社宅制度・家賃補助制度• 事業所内に保育所• 育児短時間勤務• 職場復帰支援• 在宅保育サービス援助事業• 診療所あり• 健康ケアルーム• ベネフィット・ステーションに加入 となっています。 東京本社には、 新聞業界で初めての社内保育園があります。 仕事と子育ての両立を目指した環境作りを頑張っているようですね。 育児短時間勤務では、 子どもが小学校３年を修了するまで1日最大2時間の勤務時間短縮が可能です。 年間の休みは 106日です。 有給休暇は入社時に15日付いていて、勤続年数により 最長30日まであります。 結婚10日、 服喪7日等の特別有給休暇、勤続10年ごとに14～28日の永年勤続慰労休暇、産前産後休暇・育児休業、看護休暇、配偶者出産特別有給休暇などもあります。 参考：「」 他の業界より若干休みは少ないですね。 新聞社は忙しいので仕方ないところです。 読売新聞の平均年収はどれくらい？ 読売新聞の平均年収はわかりませんでした。 かわりに、他の新聞社の平均年収を調べてみました。 朝日新聞社： １２０８万円• おそらく、読売新聞も同じくらいの平均年収ではないかと推測されます。 新聞業界は、全体的に年収が高いみたいですね。 ちなみに、大卒での新卒の初任給は、• 東京： 月給２６００００円• 大阪： 月給２５８０００円• 西部： 月給２４４０００円 です。 勤務地により異なりますが、初任給も高いですね。 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」の大学卒の初任給が ２０６１００円なので、 他の企業とくらべても高い給料がもらえていることになります。 世代別の平均年収は？ 読売新聞の世代別の平均年収をご紹介します。 20～24歳： 903万円• 25～29歳： 903万円• 30～34歳： 1014万円• 35～39歳： 1049万円• 40～44歳： 1177万円• 45～49歳： 1325万円• 50～54歳： 1430万円• 55～59歳： 1418万円• 60～65歳： 1188万円 となっています。 若いうちから年収が高いですね。 早い人では30代から年収1000万円を超えるそうです。 ただし、新聞社は忙しい仕事ですので、残業代の割合も多いようです。 読売新聞のさらに細かい年収事例 読売新聞の細かい年収事例も紹介しておきます。 30歳男性の中途採用の一般職： 年収600万円• 26歳男性の新卒入社の記者： 年収670万円• 31歳男性の中途採用の報道： 年収620万円• 45歳男性の新卒入社の編集： 年収1500万円• 23歳男性の新卒入社の販売職： 年収520万円• 34歳男性の新卒入社の営業職： 年収930万円• 32歳女性の新卒入社の編集： 年収710万円• 33歳男性の新卒入社の記者： 年収850万円• 41歳男性の中途採用の編集： 年収600万円• 28歳男性の新卒入社の編集： 年収800万円• 30歳男性の新卒入社の記者： 年収790万円 どの職種も年収は高めですね。 新卒で初年度から年収500万円を超える人がいるので、これは他の企業と比べても高い年収だと思います。 読売新聞のインターン 読売新聞のインターンは、２種類あります。 １つめは、 新聞社の業務全般を説明するインターンシップで、時期は8月1日から4日の4日間です。 ２つめは、 職種別のインターンシップです。 記者職、広告職、メディアエンジニア（技術総合職）など向けのインターンです。 時期は秋～冬にかけて随時行っています。 参考「」 ちなみに、インターンなどで企業に訪問するときは、名刺管理アプリ「 」をスマホにダウンロードしておきましょう。 「もらった名刺なくした！」というトラブルを防止できます。 総合職• エントリーシート• 筆記試験• 一次面接• 二次面接• 最終面接• 総支局体験会（記者インターンシップ）• 内々定 技術職• エントリーシート• 一次面接• 最終面接• 基礎学力検査• 内々定 となっています。 総合職と技術職で選考内容が結構違いますね。 特に、 総合職は人物重視となっているようです。 求められる人物像は？ 読売新聞が求めている人物像をご紹介します。 根性のある人• 仕事の意欲がある人• 体力に自信がある人• 色々なことに興味を持てる人• 語学力がある人• 行動力のある人• 責任感のある人• 覚悟のある人• 臨機応変に対応できる人• 売上に貢献できる人• 真面目な人• 数字を作れる人• 熱意のある人• 忍耐強い人 となっています。 求めている人材のレベルは高そうです。 正しい情報を的確に素早く社会に伝えていかなければならないので、頭の回転の早さや行動力も重要になってきます。 英語力はあった方が良いですね。 採用に有利になるように、TOEICである程度の点数を取っておきましょう。 「英語に自信がない…」という人は、 で勉強しましょう。 スマホで勉強できるので、いつでもどこでも勉強できるので、TOEIC対策に最適です。 採用面接で聞かれることは？ 読売新聞の採用面接で聞かれる可能性のあることをまとめてみました。 志望動機• 読売新聞を読んだ感想• 大変できつい仕事だけど大丈夫か？• この業界の10年後はどうなっていると思うか？• 読売新聞の印象• 仕事をしていて失敗したり怒られたりすることもあるが、その時はどうする？• 他社の選考状況• 最近もっとも興味のあったニュースは？• 学生時代に頑張ったこと• どういう役割を任せられることが多いか？• 周囲からの圧迫に耐えられるか？• 配属先が地方でも大丈夫か？• 将来新聞にかわるニュース媒体は何だと思う？• 長所と短所• 若者の活字離れが進んでいるのに、なぜ新聞社で働きたいのか？ となっています。 新聞社なので、ニュースに関する質問は聞かれる可能性がありそうです。 日頃からニュースに興味を持ち、自分の意見を言えるようにしておきましょう。 本当に大変な仕事なので、なぜ新聞社で働きたいのかが明確でないと受かりません。 読売新聞の転職の難易度 読売新聞に転職したい人は、採用情報をチェックしておきましょう。 ただし、 経験記者採用は新聞社などで取材・報道の経験がある人でないと応募できないので、未経験者には難しいです。 また、定期採用試験も募集があるようなので、マイページ登録しておくと良いでしょう。 参考「」 読売新聞の評判や口コミは？ では、読売新聞の評判や口コミはどうなのでしょうか？ 体育会系 読売新聞は、業界の中でも特に体育会系企業な方です。 先輩後輩の関係がしっかりしています。 先輩や上司と良い人間関係を保つことは大切です。 ワークライフバランスは？ 部署によって異なりますが、記者などの忙しい部署だとけっこう忙しいみたいです。 緊急の仕事もあるため、休日でも会社のスマホを持っていなければなりません。 急な事件や事故があった場合、すぐに現場にかけつける必要があります。 また、新聞は毎日締め切りがあるわけですから、慌ただしく１日が過ぎていきます。 でも、それが新聞社の仕事です。 新聞社である以上、仕事は厳しいのは当然です。 全国転勤がある 全国に支店があるため、転勤は多いそうです。 新聞社である以上、転勤は仕方ありませんね。 女性の働きやすさは？ 最近では 女性の管理職が増え、産休・育休後に復帰する人も増えています。 社内に託児所ができたので、子育てをしながらでも働きやすくなってきているのでしょう。 激務？ 部署によりますが、 深夜でも明け方でも、事件やスクープがあれば即対応しなければなりません。 土曜に会議が入ったり、呼び出しがあれば休みでも出社するため、土日の感覚もなくなります。 とにかく体力と気力が必要な仕事です。 でも、読売新聞さんに限らず新聞社さんはどこも激務です。 新聞社とは忙しいものなのです。 紙媒体の次は？ 紙媒体の衰退が進んでいるので、次世代の媒体をどうするかが注目されています。 今はまだ高齢者は紙媒体を好みますが、数十年後は紙でなくなっているかもしれません。 ですが、読売新聞さんのような素晴らしい会社であれば、時代の変化についていくでしょう。 読売新聞の将来性・採用の難易度のまとめ これだけ有名な企業ですので、 会社がなくなるという心配はなさそうです。 多角化経営をすることでリスク分散もできています。 読売新聞は非常に忙しい会社ですが、やりがいはありそうです。 体力も知力も求められるため、採用の難易度や倍率が高いのも納得です。 24時間365日様々な事件やニュースを届けるため、読売新聞に限らず 新聞社はとにかく体力勝負になります。 また、様々な情報に左右されず、 真実を正確に伝えていくという責任感と使命感も必要です。 プレッシャーに負けず、責任感と使命感を持ち、真摯に物事に向き合える人でないとこの業界は厳しいかもしれません。 本気で読売新聞に入りたい人は、ぜひ頑張って挑戦してみてください。 ちなみに、読売新聞に就職するために、 大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト をスマホに入れておきましょう。 読売新聞からオファーが届く可能性もあります。
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