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【例文あり】横浜銀行への志望動機に説得力を増す書き方

横浜銀行への志望動機（例文） あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？400字以内で記述してください 私が実現したいのは、地域に密着した金融の力で、人と地域の発展に貢献することです。 神奈川で生まれ育った私は、地元への愛着も大きく、地域が直面する人口減少、少子高齢化、地域格差や地域の魅力の発信等の課題に、金融の力で貢献したいと考えています。 私は3年半に渡る個別学習指導塾の講師アルバイトを通じ、生徒一人一人が抱える課題解決に取り組んできました。 悩みを一緒に考え、解決に取り組むこと良い結果に結びつくこと、そのことで「やりがい」や信頼を得られることを実感しました。 ゼミではソーシャルビジネスの研究と実務支援を通じ、事業・雇用の創出とその収益による労働者への正当な報酬が社会的な課題を解決する鍵になることを学んできました。 これらの経験や学びを活かし、企業や人々の直面する課題を解決し、誰からも信頼される存在として成長したいです。 将来的には地域社会の大きな課題解決に貴行の一員として貢献したいと考えています。 （400文字）• 自分起点、事実起点で、具体的に、ポジティブに書くこと• 志望動機を構成する要素（下記参照）はあらかじめ全て考え、揃えて、文章にまとめておくこと• 志望動機単独で書かない事。 ES全体の回答要求項目を精査して、そのバランスの中で何をどの質問に対してメインの要素として書いていくかを決めてから書くこと• ES全体の質問の回答要求項目に対し、文字数制限やスペース制限に従って結論ファーストでドラフトをつくる• ドラフトが完成したら、その上で面接の質問やつっこみ、会話のつかみを想定して志望動機の論理の一貫性が保たれているか、面接のつっこみ質問に耐えられるかを想定し、推敲、改善すること• 完成したら信頼のおける友人や近親者に読んでもらい第三者のアドバイスをもらうこと。 リクルーターにコンタクトできる場合は、見てもらえるかを相談してみること• PC上で文字数制限内（少なくとも80％以上）で書き上げ、誤字・脱字をチェックし、手書きの場合はできるかぎり丁寧に、読みやすく清書すること 従って ES解禁前の準備段階では、本サイトや他の信頼のおける就活サイトで志望企業の過去のES（直近年度及びその前年）のES内容を把握しておきましょう。 稀にESに「志望動機」の記載を求めない銀行や企業も存在します。 その場合でも志望動機は面接時に質問されると考え、以下に解説するロジックに従って作成しておいて下さい。 志望動機の作り方 志望動機の作り方のフローは 「志望動機に、あなただけの説得力を増す方法」で詳しく解説しています。 まだ志望動機とは何かが良く分からない人や、作成したことがない方は参照してください。 この記事では、自己分析や企業研究を既に充分行い志望企業が定まった方が、具体的な企業への志望動機をどのように書くべきかを解説します。 志望動機のロジック 「就活の答え」では、以下のチャートでの志望動機のロジックを推奨しています。 「本当のあなた」の価値観から積み上げていくロジックです。 正攻法ですが 、ESや面接における他の重要視質問、例えば「学部・学科の専攻の理由」や「学生時代に最も力を入れて行ったことと、具体的な成果」、「困難に直面しながらも、成し遂げたことは何か？困難を乗り越えるために何をしたか」、「周囲の人を巻き込んで行った経験と成果」、「これだけは人に負けないと自負している点」等々を答えなければならないため、自分の性格や価値観に紐づいた経験や事実、そこから見出されるあなたの強みと企業選択の理由を結び付けることは非常に重要なエクササイズなのです。 このロジックの一貫性が「就活の軸」です。 この軸の説得力があることがESや面接での戦闘力になります。 一部の学生は報酬や福利厚生の良さ、世間体、誰もが知っている大企業、人気企業、上場企業や格好よさげな業界や企業群から企業を選び、赤枠で囲った企業選択理由（志望動機）をはじめに考え、後付けでその下の構造を作っていく人もいます。 そのやり方をしたくなる気持ちは理解できますが、お勧めはできません。 そのやり方は効率的かもしれませんが、まともな企業であれば一部のハイパー学生（学歴も実績、能力が志望企業の水準に比べてずば抜けて高い学生）しか通用しないでしょう。 あとは人手不足でどんな学生でも欲しい企業、ブラック企業、ブラックでなくても早期離職が当たり前の厳しい業界や企業であれば内定は取れるでしょう。 人事担当や面接官はその企業で評価されている人達です。 企業研究の深さや動機の強さ、弱さ、適性はすぐに分かってしまいます。 また信用を重んじる金融機関であれば、 志望者に「嘘」や「ごまかし」、「不誠実さ」が感じられればなおさら選考を通過させません。 横浜銀行への志望動機（例文）の解説 それでは上記のロジックで積み上げた、横浜銀行への志望動機を再度例示しておきます。 横浜銀行のESでは志望動機の設問は、「横浜銀行で実現したいこと」を「実現するために志望者の経験や強みをどう活かすか」を記述する内容になっていました。 以下の要素の分解をと志望動機文の構造を参考にしてください。 ただしあくまで「自分起点」で書くことです。 再掲：あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？400字以内で記述してください 私が実現したいのは、地域に密着した金融の力で、人と地域の発展に貢献することです。 神奈川で生まれ育った私は、地元への愛着も大きく、地域が直面する人口減少、少子高齢化、地域格差や地域の魅力の発信等の課題に、金融の力で貢献したいと考えています。 私は3年半に渡る個別学習指導塾の講師アルバイトを通じ、生徒一人一人が抱える課題解決に取り組んできました。 悩みを一緒に考え、解決に取り組むこと良い結果に結びつくこと、そのことで「やりがい」や信頼を得られることを実感しました。 ゼミではソーシャルビジネスの研究と実務支援を通じ、事業・雇用の創出とその収益による労働者への正当な報酬が社会的な課題を解決する鍵になることを学んできました。 これらの経験や学びを活かし、企業や人々の直面する課題を解決し、誰からも信頼される存在として成長したいです。 将来的には地域社会の大きな課題解決に貴行の一員として貢献したいと考えています。 （400文字） 要素の分解： 結論 １：横浜銀行で実現したいこと• 私が実現したいのは、地域に密着した金融の力で、人と地域の発展に貢献することです• 神奈川で生まれ育った私は、地元への愛着も大きく、地域が直面する人口減少、少子高齢化、地域格差や地域の魅力の発信等の課題に、金融の力で貢献したいと考えています• 私は3年半に渡る個別学習指導塾の講師アルバイトを通じ、生徒一人一人が抱える課題解決に取り組んできました• 悩みを一緒に考え、解決に取り組むこと良い結果に結びつくこと、そのことで「やりがい」や信頼を得られることを実感しました• ゼミではソーシャルビジネスの研究と実務支援を通じ、事業・雇用の創出とその収益による労働者への正当な報酬が社会的な課題を解決する鍵になることを学んできました• これらの経験や学びを活かし、企業や人々の直面する課題を解決し、誰からも信頼される存在として成長したいです• 将来的には地域社会の大きな課題解決に貴行の一員として貢献したいと考えています• あなたの軸が強ければ後は書き方を工夫すれば良いだけです。 この例文の志望動機の構成は、他の職種への志望動機にも充分応用が可能です。 また 横浜銀行のインターンシップに参加できた人は、その体験を通じての気づきや感動、横浜銀行の行員の方から得られたものを理由にあげることは極めて有効です。 実際の体験を通じた「横浜銀行ならでは」を実現したい事や、自身の経験として表現してみてください。 厳しい選考を経て参加できた方はぜひ利用しましょう。 そしてESを書き上げたら信用のおける第三者にみてもらい、ブラシュアップをしていきましょう。 この記事を読んだ人は以下の記事も併せて読んでいます。

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銀行面接質問

この記事では地銀の志望動機の考え方を説明します。 志望動機ではなぜその企業でなければならないのかを伝えることが大切です。 地銀の志望動機の考え方を習得し、ESや面接に生かしてください。 2019. 最後には志望動機例も掲載しています。 地方銀行の志望動機の考え方をマスターして、ESや面接に生かしてください。 なぜその企業を志望しているのかを論理立てて説明するには、以下の4つの要素が必要不可欠。 地方銀行はメガバンク（いわゆる、三菱UFJ銀行・三井住友銀行・みずほ銀行・りそな銀行のこと）や信用金庫と優秀な学生を取り合うことが多く、お互いがライバル視しているため、これらの違いを理解する必要があります。 他の金融機関と比較しながら、地方銀行の特徴を見てみましょう。 基本的に銀行の三大業務を行うことには変わりがありません。 メガバンクは都市に本店を置き、全国にとどまらず海外にも支店を展開するなど、幅広いエリアにネットワークを有しています。 一方地方銀行は地域に根ざした金融機関で、店舗を展開している地域の中堅中小企業と深いつながりがあります。 地元など、特定のエリアの経済を支えたいと考える人は地方銀行に向いていると言えるでしょう。 地方銀行と信用金庫の違い特定の地域の金融に携わっているのは地方銀行だけではありません。 信用金庫も地銀と同様に、金融を通して地域の経済を支えています。 地方銀行は株式会社なのに対し、信用金庫は非営利団体です。 また、信用金庫が、地域の中小企業との取引がメインなのに対し、地方銀行は中堅企業も取引先となります。 信用金庫の志望動機の考え方は、下記記事をチェックしてみてください。 メガバンクが人員削減を宣言し、その影響が地方銀行にも来るのではと不安に感じている方も多いでしょう。 確かに、地域の人口減少やマイナス金利政策などで、メガバンクと同じく、将来的に不安要素もあります。 そこで、地方銀行は大きく2つの方向性を示しています。 確かに全国規模で比較した時に、1社ごとの影響力が大きいのはメガバンクかもしれません。 とはいえ、合併などを行いその影響力を増していくことでしょう。 都市部への人口流出により、地方で経営を担える層が確保できないことから、その解消を目的としてこのビジネスを始めるそう。 青森県内全土に強いコネクションをもつ青森銀行ならではの新ビジネスです。 その地域に思い入れがあり、その地域に貢献したいという思いは志望動機の説得力を高めます。 地銀は地域密着でよりお客様と深い関係を築くことが出来るから、アルバイトよりもさらにやりがいがあると思った。 本業以外にも地域貢献活動に力を入れているので様々な角度から埼玉の人々に貢献できる。 さらに、地域貢献をしたいという要素も入っており、志望動機全体に説得力を持たせることができています。 地域貢献がしたいという志望動機に加えて、他の地銀や信用金庫と比較して、どこに魅力を感じているのか説明できるようにしておきましょう。 大手難関企業内定者のESをもとに、選考突破のノウハウを分かりやすく解説。 ES・面接対策を力強くアシストします。 所属大学に関係なく OB訪問を行えるほか、プロフィールを充実させるだけでスカウトをもらうことができます。 就活対策にご利用ください。

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銀行面接質問

例文 横浜銀行でどのような仕事をしてみたいですか？ 法人渉外として、生まれ育った神奈川県の企業の経営を支え、地域を活性化していきたいという思いがあります。 神奈川で経済活動を行う企業の資金ニーズを支えることで、神奈川の経済発展に貢献できると考えるからです。 また、渉外の仕事では、大学時代に個人指導の塾講師として培った「顧客の隠れたニーズを理解し、解決策を提案していく」力を活かせる点も魅力を感じております。 産業面でも、自然環境にも恵まれた神奈川は、大きな成長余力があると考えます。 貴行で働くことで、生まれ育った神奈川の可能性をさらに引き出していきたいです。 この志望動機における1つ目の良いポイントは、「企業を通じて成し遂げたいことを、結論として冒頭に記述している点」です。 まず、志望動機においては結論から記述することで論理的思考力と表現力を企業に評価してもらうことができます。 さらにあなたがその企業に入社した後のビジョンを結論の中で語ることによって、熱意ある志望動機にすることができるでしょう。 2つ目の良いポイントは、「あなたがなぜそれを成し遂げたいと思ったのかについても記述されている点」です。 あなたの入社後のビジョンと、そのビジョンを掲げるにいたった経緯を関連付けて説明することで、志望動機に説得力が生まれます。 そうすることで、あなたの本気度合いを企業に対してアピールすることができます。 3つ目の良いポイントは、「なぜほかの地銀ではなく、横浜銀行なのかが記述されている点」です。 志望動機においては、その企業でなければいけない点について説明できていることも重要な要素の1つです。 なぜなら、「自分が成し遂げたいことと貴行の特徴はマッチしている、だから自分の掲げる入社後のビジョンは実現可能なのだ」とアピールすることで、より説得力のある志望動機になるからです。 質問に答えるだけで志望動機を完成させよう 志望動機を作成する際、文章を考えるのが苦手な就活生も多いと思われます。 「伝えたいことはたくさんあるけど、考えをまとめてわかりやすく伝えるのが難しい」という就活生は、「」を活用しましょう。 志望動機ジェネレーターを使えば、用意された質問に答えるだけで理想的な流れの志望動機が完成します。 面接での志望動機に関する質問にも対策が可能です。 無料でダウンロードできるので、効率的に志望動機を完成させましょう。 例文 法人渉外として、生まれ育った神奈川県の企業の経営を支え、地域を活性化していきたいという思いがあります。 「どのような仕事をしてみたいですか？」と質問されているわけですから、企業は「具体的な回答」を求めています。 だから、「（職種）として、〜をやりたい」と具体的に回答しましょう。 たとえば、「個人渉外として、お客様の資産運用をサポートし、ファイナンスのプロとしてお客様に信頼される人間になりたい」など、具体的な内容を応えましょう。 上手く回答するためには、職種の内容を詳しく知らなければなりません。 横浜銀行の採用HPの「先輩の仕事」コーナーを熟読し、それぞれの仕事がどんな仕事で、どのような価値をお客様に提供する仕事なのか？深く理解しておく必要があります。 やりたい仕事例と例文２パターン やりたい仕事を法人渉外（顧客が法人の場合）とすると、下記のような例文を挙げることができます。 例文1 「私は貴行において法人渉外を通じ、地元である神奈川県の発展に貢献したいため、貴行を志望します。 私は横浜の商店街に居を構える家庭で生まれ育ち、その中で資金繰りに苦しむ商店街の人々を目の当たりにしてきました。 そして大学受験後、商店街内の飲食店におけるアルバイトを通じて、経営会計に関わる機会がありました。 その経験から、経営に資金は必要であるが、必要なのは返済スケジュールや事業計画を緻密に策定した上での適切な資金だということを学びました。 その学びから、私は地域の発展のために、一つ一つの企業に適切な融資の提案ができる人材になりたいと考えるようになりました。 」 過去の経験を元に、横浜銀行でどのように活躍したいかを明確にしていることで、志望度の高さを面接官にアピールできる塩振動機です。 やりたい仕事を個人渉外（顧客が個人の場合）とすると、下記のような例文を挙げることができます。 例文2 「私は貴行において個人渉外を通じ、地域のお客様が安心してご資産を預けられる銀行員になりたいため、貴行を志望いたします。 そう考えるようになったきっかけは、高校生の時から続けていたボランティア活動です。 ボランティア活動を通じて、地域の様々な人と接した経験から、人からの信用が何より大切な仕事に関心を持ちました。 そして、数ある仕事の中で、お客様にとって命の次に大切なお金を預かる銀行員という立場で、ボランティア活動から身に着けたコミュニケーション能力を活かしたいと考えるようになりました。 」 冒頭で、横浜銀行でなにがしたいかを簡潔に述べており、面接官に伝わりやすい志望動機です。 マイナーな職種は書かないほうがいい？ 志望動機においては本部職のような、入社後にすぐに配属される可能性が低い職種は、書かないほうが無難です。 なぜなら「新入行員は、まず、現場でお客様と接し、適正に応じてその後に本部への異動を視野に入れる」といった育成プロセスを確立している企業は非常に多いからです。 その中で横浜銀行は、新入行員の育成プロセスを確立している企業です。 横浜銀行の教育制度に関するにて、新入行員の採用形態は、法人渉外と個人渉外からキャリアをスタートさせる「総合職」と、事務を扱う「カスタマーサービス職」の2種類に分かれております。 本部への異動が視野に入ってくるのはその後です。 もし、横浜銀行で本部職を希望するのであれば、まずは「総合職」で応募し、数年の現場経験を経てから異動する、という流れになるでしょう。 学生の中には、「現場で過ごす数年は無駄だ」と思う方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、どの企業で働くにしても、お客様と直接接して学べることはとても多いです。 現場で過ごす最初の数年が本当に無駄なのか、会社説明会やOB・OG訪問等で、社員にインタビューをしたり、自分で調べる等をして、もう一度考えてみるのが良いでしょう。 例文 「私は、事務職でありながらも、銀行の顔とされている内部事務の仕事を通じて、長所である笑顔とホスピタリティを活かし、減少傾向にあると言われている銀行の来店数の増加に貢献したいです。 なぜなら、私自身が普段あまり行くことのない銀行の店舗に足を運んだ時、安心させてくれたのは、窓口の方々の笑顔だったからです。 私は、カフェでのアルバイト経験から、常に笑顔でいることでお客様が気軽にお話をすることができ、快適に過ごせるように心がけることで、リピート率が増えていく過程を学びました。 地域に密着できるという地方銀行の特性を活かし、来店されるすべてのお客様に対して、笑顔とホスピタリティをもって接することで、来店したお客様から金融上の様々な悩みを聞き出せる人材になりたいと考えます。 」 過去の経験を元に、志望動機を書くことで「なぜやりたいか」面接官に伝わる志望動機です。 最後に熱意を示す 例文 「私は貴行を通じて、地域に根を張ってお客様の金融ニーズを解決し、地域の発展に貢献する行員になることを目指しています。 なぜなら、貴行は地域の事業に対し、会計上の数字だけでなく一つ一つの事業の中身にまで着目して融資を行っているからです。 私が幼少のころ通っており、園児と遊ぶアルバイトもさせてもらったことのある、横浜の幼稚園は、貴行のご助力により事業を拡大することができました。 貴行と取引をした理由を園長先生に伺ったところ、メガバンクでは先方が定める条件に合致せず取引が決まらなかったが、貴行はその幼稚園の歴史が深く、地域から愛されている幼稚園であるという事業の中身に着目して、融資を決めてくれたとおっしゃっていたのが、強く印象に残っています。 私も、貴行の行員がそうしたように、地域に根を張ってお客様の金融ニーズを解決することで、愛する地元地域の発展に貢献できる人材になりたいと考えました。 貴行は、神奈川県のなじみ深い金融機関であり、地域金融の担い手として、地方創生にも積極的に注力しているという特徴があります。 したがって、貴行は地方銀行という枠組みに捉われず、地域社会や国と連携して地域に貢献できる金融機関であると考えるため、貴行を志望いたします。 設問に回答をすると、経産省の定めた「社会人基礎能力」のうち、あなたがどの面に秀でていて、どの面に弱点があるのかを教えてくれます。 これは、私がテストした時の診断結果です。 この通り、かなり詳しく教えてくれます。 偏差値形式で表示してくれるので、「自分の強みは何なのか？」「向いている仕事は何なのか？」「どんな弱点があるのか？」「向いていない仕事は何か？」が一発でわかります。 OfferBoxは、プロフィールを登録しておくだけで、あなたのプロフィールに関心を持った人事から選考のオファーがもらえるサイトなので、登録して損はありません。 AnalyzeU＋で診断するついでに、プロフィールを詳しく入力しておくと、有名企業からの選考のオファーまで届くようになります。

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