バイト 落ちる理由 高校生。 通信制高校だから？ バイトに受からないのはなぜ？

《高校生編》バイト面接でよく聞かれる質問教えます。採否の分かれ目も

例 「はい、鈴木一郎と申します。 よろしくお願いします。 現在、〇〇高校の３年生です。 これまでに、まだアルバイト経験はありません。 初めてのアルバイトですが頑張りたいと思います。 以上です。 よろしくお願いします。 」 採否に大きな影響はあまりないことが多いですが、接客業など人と接する必要があるバイトの場合、まったく話せないとなると影響があります。 併せてこちらの記事もCheck! 長所・短所 あなたの長所・短所を答えましょう。 特にあまり選考には影響がないことが多いですが、会話のキャッチボールができるかや、あなたがどんな人なのかの会話のきっかけの目的の場合もあります。 あまり気にせず答えましょう。 1つづつ準備していくのがおすすめです。 気を付けるポイントは短所が致命的な短所にならないような回答をしましょう。 例 「長所は明るいところです。 短所はおっちょこちょいなところです。 」 「長所は何事もコツコツできるところです。 短所は集中しすぎるところです。 」 たまに聞かれる質問 前のバイトを辞めた理由 以前にバイト経験がある場合は、前のバイトを辞めた理由を聞かれることがあります。 1、2ヵ月で辞めている場合などではなぜそんな短期でやめることになったのかなど気になる人もいます。 辞めた理由もしっかり話せるようにしておきましょう。 この理由だけで採否に影響があることはあまりありません。 理由はネガティブな内容で伝えるのではなく、「シフトが合わなくなった」や「家庭の事情で」など仕方がないと思える理由にしておくのが無難です。 例 「はい、どちらも問題ありません。 許可を得ています。 」 たまに聞かれる要望 勤務開始を早められないか 勤務開始できる時期の質問があり、それに回答した時期よりも早く勤務してほしいときに要望されるケースがあります。 可能であれば要望を聞いて勤務開始を早めても良いですし、どうしても無理であれば無理と伝えても問題ありません。 その回答によって採否に影響があることはないでしょう。 土日勤務はできないか 飲食店やアパレル、接客業などは土日が忙しいところが多いです。 そのため、アルバイトには土日に勤務できる人の方が重宝されます。 土日勤務不可の人よりもOKの人の方が採用されやすいのは確かです。 また、主婦パートは土日勤務不可の人も多いので、そういった人がすでに働いている場合は、土日勤務OKの人を採用したいと考えているケースも多いので、できないと答えた場合は採否に影響が出る可能性もあります。 無理にOKと答えるよりも、自分ができるかどうかで答えましょう。 バイトはほかにもたくさんあります。 最後に何か質問はありますか 面接の最後によく聞かれますが、何か聞いておきたいことがあった場合に質問しましょう。 特になければ「ありません」と答えましょう。 受け答えのポイント、面接官はココを見ている 面接時の質問の受け答えのポイントは、 しっかり相手の目を見てハキハキ返答することです。 実際、 質問に対する答えの内容はそこまで重要ではなく、それよりもしっかり 質問されたことに対して回答できているかや、会話のキャッチボールが出来ているかを見ています。 仕事はひとりでするものではなく、必ず誰かと意思の疎通をとって行います。 そのため最低限のコミュニケーションが取れるかを見ているのです。 高校生の場合、まだ仕事というものの経験がないため、特にそういった質問を通して会話できているかを見られているのです。 自分では返答している聞いていると思っていても、実際は相手には伝わっていないコミュニケーションになっていることもありえます。 相手の話を聞いているときには相槌をうったり、「はい」と返事をしたりして、しっかり聞いていることを伝えましょう。 高校生がバイト面接で不採用になる理由 比較的正社員よりも採用されやすいアルバイトですが、応募して落ちる、不採用になるにはいくつかの理由があります。 高校生がバイト面接で落ちるポイントを押さえておきましょう。 条件にあわない 最も多い不採用理由は、募集要項の 条件にあわないことです。 不採用になる理由のほとんどがこれにあたります。 求人票に書いていないことでも、面接時に調整がしづらそうだなと判断された場合は不採用になります。 面接時に聞かれる質問でも、条件に関する質問は採否に直結しますので、一番注意しておきましょう。 例えば、• お店が入ってほしい曜日に入れない（土日勤務できないなど）• お店が入ってほしい曜日に入れる日が少ない• お店が入ってほしいシフト時間と合わない 最低限のコミュニケーション能力が求められる 飲食店や販売員など、直接お客さんと接する接客業など仕事では ある一定のコミュニケーション能力が求められるところもあります。 基準は様々ですが、この場合は面接で判断されます。 面接での会話がおどおどしたりしていないかや、相手の目を見て話せているかなど見られています。 会話のキャッチボールができているかも見られています。 学校で普通にグループで会話できる人は問題ありません。 言葉遣いや時間にルーズ 社会人としての最低限のマナーを身に着けていないと判断された場合、不採用になることもあります。 基準は様々ですが、この場合は面接で判断されます。 面接での言葉遣いは見られています。 面接の時間に遅れずに来れているかや、約束した時間に連絡してきているかなど見られています。 アルバイトが充足している場合 すでにある程度アルバイトが充足している場合は、お店（会社）側も求めるハードルが上がりますので、 よりお店（会社）にとって融通の利く人を採用しようとします。 高校生は法律で深夜帯は働けないことになっていますので、深夜営業のあるお店では高校生よりも大学生やフリーターなどが優先されることが多いです。 （深夜帯が働けるので） 面接での採否の分かれ目 募集してもなかなか応募がない会社・お店では、ほかの人と比較されないので 条件面がクリアされていれば採用になることが多いです。 逆に応募が多く集まる人気の会社・お店では、競争率も高いので、ほかの応募者と比較されます。 採用人数も決まっていますので、 ほかの人よりも何か優れていないと不採用となってしまいます。 面接では第一に、 条件面がクリアされているかの判断があり、その次にほかの応募者がいれば比較して どちらが優れているか、融通が利くかという判断基準となっています。 昨今ではどこも人材不足であるため、条件面がクリアできていれば採用されることが多い傾向ですので、しっかり受け答えしていれば問題ありません。 もし不採用になった場合は、何か条件が合わなかったんだと割り切って次のバイトを探しましょう。

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【高校生がバイトに落ちる理由】面接が原因！？

バイトに中々受からないのには理由がある。 そういうお前はどうなんだ？と聞かれれると思ってこの記事を書いているわけだが、おそらくこの記事を読んでいる誰よりもバイト経験をしている。 高校生の時からだから郵便局、コンビニ、引越し、仕分け、スーパーのレジ、ホームセンター、居酒屋、カラオケ、ピザ屋、レストラン 調理補助、ホール 、カフェ、家庭教師、携帯屋、ホスト、清掃などなど数えきれない。 そして20代後半から勤めていた会社でバイトから正社員になり採用担当まで行った。 だからバイトを受ける側、採用する側を経験しているためバイトに受かるヤツと受からないヤツの特徴を知っている。 今回は 何度バイトの面接を受けても落ちてしまうあなたに受かるコツを伝授しよう。 もくじ（タッチすると移動します）• なぜあなたがバイトに受からないのか？理由には種類がある！！ バイトに受からない理由にはいくつか種類がある。 種類によってはあなた自身に問題がないケースもあるのでまずはどんな理由があるのか１つずつ見ていこう。 履歴書の不備 まずは、書類選考段階の話。 採用する側がまず最初にあなたがどんな人かを判断できる最も重要な材料が履歴書だ。 採用に応募してくるのはあなただけではないので、他の人の履歴書と比較されるのは当然のこと。 そして採用担当者は何百、何千人の履歴書を見てきているのでざっと目を通しただけで採用したいか、したくないかを判断している。 そこで、履歴書に不備って何かというと例えば• 写真がきっちり貼れてない• 記入漏れがある• 見本通りにフリガナなどがふられていない• 字が汚い• 用紙に折れた跡がある• 履歴書全体が汚れているなど 内容以前の見た目に問題があるケースだ。 履歴書の書き方をネットで検索しきっちり書く練習をしよう。 履歴書の内容 履歴書の内容で判断されることがある。 希望勤務曜日、時間が限られている これは会社側が求めている条件とあなたの条件が合わないだけなのであなた自身に問題があるわけではないので他のバイト先を考えるしかない。 志望理由がズレている 志望理由の欄に「特になし」なんて書いたら一発でやる気がないと思われるのはわかると思うが、例えば「稼ぎたいから」「経済的な事情」とかお金が必要だからという理由だけではだめだ。 なぜかというとバイトをしたい人はみんな稼ぎたいのは前提で、採用側が聞いているのはそこから先の話。 なぜこの仕事じゃなければならないのか？を聞きたいのだ。 なので、家から近い・長時間働ける・時給が良い・レジ打ちが好き スーパー等の場合 ・歌が好き カラオケ屋の場合 ・人と接したい 居酒屋等 も同様NG。 具体的な正解は• 「レジの仕事を通してお客様が気持ちよくお買い物できるお手伝いをしたい」• 「お客様が楽しい時間を過ごすことが出来るように精一杯頑張りたい」• 「私が事務を行うことによって御社の作業効率性の向上に貢献したい」など、 接客業ならお客さん重視、そうでない職種であればその会社やその会社のお客さんにあたる人達 取引先等 へ向けて自分がどう貢献できるか、自分を雇ってもらうことによって会社が得られるメリットを志望理由にすると良い。 本当はそんなこと思ってなくても良いのだ。 受かるための手段だと思って頑張って考えよう！わからなければ家族・友人やネット等誰かに聞いてみるのも手だ。 スポンサーリンク ビジネス的な電話・メールの使い方が出来ていない。 まず最初に履歴書を送る前に電話やメール等でバイトしたいお店や会社に連絡しなければならない。 その際に対応を間違うとその時点で不採用になる確率が非常に高いのだ。 電話で何をどうしたいのか最後まで簡潔に伝えてない 電話をする時間はバイト希望先によって何時～何時と決められている場合もあるが、そうでない場合は基本的に その会社の業務内容に合わせ暇そうな時間に電話をするのが良い。 ベストな時間は13時～15時くらい 朝一番や終業間近はNG）• 」など、まずは丁寧にバイトの担当者に取り次いでもらう内容を話そう。 ダメな例として「あ、バイト募集で電話したんですけど。。。 」です。 なぜダメかというとそこで働いている人すべてがバイト採用に関して知っているわけではないことが多いのと、仮にこの時点で店長、採用担当者が出たときの印象は前者の例の方が絶対的に好印象だから。 メールの内容が話し言葉っぽい。 わからなければ検索してマネろ！ メールで応募する場合は電話以上に 明るさと礼儀正しさを文章で表現する必要がある。 しかし、明るさといっても例えば文章の冒頭で「はじめまして！」とか「こんにちは！」等は絶対NG。 芸能人に当てたファンレターではないのですから 「！」はあり得ない。 この度御社の求人募集を拝見し是非とも応募させて頂きたくご連絡させて頂きました。 」等例えあなたが高校生であってもこれくらかしこまった言葉遣いの方が良い。 スポンサーリンク いざ面接編 常識がなってないなぁと感じられたらアウト！ 自分で自分のことを常識がないと思っている人はほとんどいない。 どんなにはたから見て非常識な人でも自分は常識人だと本気で思っているはずだ。 実はここに 面接に受かる受からないのカギが隠されている。 常識があるかないか感じるかは極端な例を除くと人によって感じる尺度が異なる。 ちなみに採用担当者はこれらに敏感に感じる人が多いため普段他人から「マイペースだね」なんて言わてる人は注意が必要だ。 例えばこんなケースは常識外れになる。 挨拶と行動が同じ 日常では全然かまわないが、面接時はあいさつをするときは 必ず立ち止まり相手の目を見てから「宜しくお願いします。 」と言ってから頭を下げること。 どれも1秒以内に進む行動だが、これらを全て同時進行でやってしまう人がとても多い。 相手の目を見ないまま頭を下げるひとも多い。 その他には• 部屋をノックしない• コートを脱がないで入室する• 帽子を被ったまま• 座って下さいと言われる前に座ってしまう• 椅子によっかかる• メモを持っていない 万が一書き留める必要がある時に備えておくため 等々、採用担当者は細かいあなたの行動まで見て判断している。 担当者によってそこまで気にしない人もいるが、こういうことが原因で落とされていることも十分あるのだ。 挨拶が暗くて元気がない、声がはっきり聞こえない 面接で落とされる理由の１つによく言われる挨拶の問題がある。 挨拶ができない人はいないと思うが、人から見たときにあなたの挨拶のトーンが暗いと感じられたり、声が小さいために元気がないと感じられてしまうと落とされる確率が高まってしまう。 なので、 自分ではやり過ぎくらいの感じで大きく、はっきり、ゆっくり、元気に挨拶をしよう。 必ずしも笑顔は必要はない。 普通のまじめな顔をしていれば良いのだ。 もし人相が悪いとか言われた場合はどうしようもないのでそこでのバイトは向いてない。 誰もがディズニーランドで働いている人たちと同じような笑顔は出来ないのでそういう理由は仕方ないことだ。 声の大きさや語尾が尻つぼみで良く聞こえないケースは多々ある。 早口よりもゆっくり話した方が印象は良い。 スポンサーリンク 正直すぎるのもバイトに落ちる理由 ついつい、自分のことをわかってもらおうと相手に何でも正直に自分の性格や生活状況などを話してしまう人がいるが、あまりにあなたの内情がわかるばかり採用側としては「やっかいそうだなぁ」「重いなぁ」「そんなことまで聞いてないよ」と感じる採用担当者もいる。 たしかにこれから一緒に働くかもしれないので何でも話しておきたいと思う気持ちもわかるが、かえってそれがマイナスに働くのであれば 敢えて本当のことを言わないことも大切。 もし言いたいのであれば採用され実際に働き始めてからで十分だ。 バイトの面接で伝えるべきことはあなたの労働条件 週何回働けるのかや土日は不可等 とそこでしか働けない理由。 別にウソでも構わない。 面接に受かることが目的だからだ。 本当は単に家から近くて時給が良いからだけであっても、 「お客様が快適に時間を過ごせるように努力したい」とか「お客さまが笑顔になれる仕事をしやりがいを感じたい」＋バイト先の仕事内容や環境を絡めたもっともらしい理由付けをしよう。 そのバイト先の採用担当、雰囲気と相性が合わなかった どんなにあなたが良い人であっても採用担当者などとの相性が合わないことがある。 相手も人間ですから「なんかこの人とは合わなそう」と思われることもある。 実はこういうケースは結構あるのだ。 例えば、テレビを見ていて会ったこともない芸能人にたいして「性格悪そう」とかイメージをもってしまうことあるだろう。 あれと同じでたった1回の電話や面接のやり取りだけでもこういう感情は芽生えてしまうので、こういうケースでバイトに落とされた場合は向こうが悪かったと思い、次に進もう。 まとめ いかがだったろうか。 あなたがバイトになかなか受からないのは何かしらの理由がある。 あなたに原因がある場合と相手に原因がある場合の２つがあり必ずしもあなただけが悪いわけではない。 しかし、今回紹介してきた受からない理由の見て、もし思い当たるものがあれば意識して次の面接で実践してみて欲しい。 また他サイトのバイトの受かり方も参考にしてバイトをどんどん受けよう！ そしてぶっつけ本番ではなく、一人二役でも良いので面接の練習が大事。 基礎を押さえて臨めばどこかしら受かるはずだ。 あとは数をこなせばコツがわかってくるのでめげずに頑張ってほしい!! スポンサーリンク•

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【高校生のバイト面接】知らないとヤバい常識＆マナー、敬語、事前確認、シミュレーションを一挙に紹介｜バイト・仕事を楽しむキャリアマガジンCareer Groove by モッピーバイト

To be a champ you have to believe in yourself when no one else will. by Sugar Ray Robinson. 「シュガー」の異名を持つボクサーの先駆け的存在の世界チャンピオンの言葉を送ります。 ところで、これからアルバイトを始めようと考えている人の中で、 面接で「 落ちる」とか「 落ちた」という話を聞いたことってありませんか？ 「 採用される確率ってどれくらいなの？」 「 簡単なバイトなのになぜ落ちるの？」 とか不安に思うことありますよね？ 筆者も、ハードルの高いバイトや、他のバイトより少しハードルが低いかもしれない「コンビニ、ファストフード、飲食店」などの面接を受けて落ちることもあれば採用されたこともありました。 ということは、難しいアルバイトだから落ちるとか身近なバイトだから採用されるということはあまり関係なさそうですよね？ 実際のところどうなっているのか一緒に考えてみましょう！• 面接を受けても受けても落ちる？！受からない人の典型的な特徴は？ 実は筆者も、何度アルバイトの面接を受けても落ちるので、その「原因」を突き詰めて考えてみて分かったことがあります。 バイトを落ち続けて真っ先に気が付いたことは「 落ちる面接は自分の気持ちと意気込みが浅い」ということです。 予備校講師や塾講師などの少しだけレベルの高いバイトの場合、気合を入れて準備をしました。 一方、コンビニやファストフード・飲食店などの場合そこまで準備しませんでした。 そんな心構えであればバイトも落ちるはずです。 バイトの面接官も素人ではありません。 候補者がバイトに本気で取り組んでくれるか 「どこでもいいからという気分」なのか、この辺のポイントは面接官であればすぐに見破りますよ？ これが決定的な原因だということに気が付きました。 バイトの書類選考で落ちる。 そんな人がチェックすべきポイントは？ この記事を読んでいる方の中で、バイトの 書類選考で落ちるので悩んでいるという方いませんか？ そもそも書類選考で落ちるときの不採用の基準ってあるのか気になりませんか？ 落ちるとショックを受けるかもしれませんが、筆者の経験上、実はそれほど深刻な理由ではないことが多いですよ。 よくあるのが、バイト募集で必要な人材が女性なのに男性が応募してNGのケース 男女可であって本心では女性が必要だったり。 また、年齢不問でもバイト先は30代を必要としていたりとか。 このよう場合は書類選考でそのまま落ちると思って間違いありません。 相手の希望とマッチしなかっただけなので気にする必要はないです。 あと、どこのバイトに応募しても書類選考で落ちる場合は履歴書を見直す必要があるかもしれません。 よくネットで見かける情報として 「バイトの履歴書は手書きが有利」と紹介しているサイトがありますが、これはほぼ 合否に影響しないと思います。 この指導は「」の転職指導コンサルタントに多い傾向が見受けられるようです。 複数のバイトに応募することを考えると、パソコンで入力したものを印刷して送るほうが合理的ですし、手書きより圧倒的に文字が綺麗ですよね？ 企業が確認しているのはそこではなく、以下の項目に注目して書類選考しています。 バイトの合否の連絡が来ない！電話はいつかかってくるの？ バイトに応募してもなかなか電話が来ないことってありますよね？ 合否が気になるので、応募したバイトのお店に電話すべきか迷うことありませんか？ 書類を送ったり面接を受けた後に「〇〇日までにご連絡します」というアナウンスがあるはずです。 「落ちる」とか「落ちてる」とか考えず、期日を過ぎた場合は電話で確認してみましょう。 ただし、バイトによっては迷惑になる時間帯があるので、そのマナーは守って下さいね。 電話をしてみると、まだ他の候補者との選考に迷っていたり、採用が決まっていてその受け入れ時期の検討中だったりする場合があります。 仮に本当に 不採用だったとしても、電話では丁寧にお礼を伝えて、気持ちのよい対応を心がけて下さい。 まとめ この記事のまとめです。 どうでしたか？ バイトの書類選考や面接は誰しも一度くらいは落ちることもあります。 結果だけに一喜一憂するのではなく、落ちる原因や提出した履歴書に問題がないかどうかを常に意識して下さい。 No Pain, No Gain! 大好きなフレーズです また何度も落ちる人は、 すぐに採用が決まる人が周囲にいれば、その人の行動や履歴書を参考にすることをオススメします。 実際に合格している人なので、マネしない手はありませんよね？.

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