フロンティア西日本 【介護求人サイトを口コミ・評判で徹底比較！】
物流業界において、「人材不足」と「過剰車両や過剰人員」という問題はどこの物流会社にとっても大きな悩みの種となっています。 業務の依頼が入ってきたのにもかかわらず人員不足により対応することができず、過剰業務を抱えることで働くスタッフの負担が大きくなってしまう企業と、いつでも依頼に対応できるようにと稼働率の低い車両や過剰人員を抱えている企業。 この両極端な悩みを抱える企業を、それぞれのニーズに合わせてマッチングすることで《ロス》《ムリ》《ムダ》を最小限に抑えることができるとフロンティアは考えています。 自社だけでは解決できないだろう問題を間に入ることによってさまざまな企業にお役に立ちたいと思っています。 物流業界ならではの劇的な効率化によって、コスト削減と売上げアップを同時に実現させる新しい物流システムをご提案しています。 未経験者の育成などに時間もお金も労力も費やすため、簡単に求人を出すことは難しいという問題があります。 逆に、今まであった業務が終了してしまったなどの事態の時に、抱えているスタッフはいるが業務がないという問題もあります。 ただ、業務を安定させるために大口取引依頼を受けるにはまとまった人材を確保する必要があるにも関わらず、まとまった人材から確保するというリスクを考えるとなかなか新たな求人に踏み出せないという企業もあるのが現状です。 配送ドライバー側からしても、仕事がしっかりと確保された状態で安心して就職したいので、物流業界の企業と人材の間には溝が生まれていました。 そんな中フロンティアは、企業にも人材にも安心して物流業界で活躍し、業界全体が発展できるようなシステムを構築しました。 求人に掛かるコストを一手に引き受け、人材を抱え、求める企業へ派遣するこのシステムは、企業にも働く配送ドライバーたちにも安心と安定を提供できることになりました。 なかなかプライベートを充実させるということも難しかったのですが、フロンティアの求人を見て『曜日の希望相談が可能』とあり、趣味を楽しむ時間が作れるかもと思い応募しました。 今では、充実した毎日を過ごせています！」（30代 男性） 「配送ドライバーの仕事はしたことがなかったのですが、女性でも大丈夫とのことで思い切って求人に応募してみました。 配達地域が近場なので不安になることもなく、すぐに業務を覚えられました。 働く会社も名前を知っていた大手だったので安心できたというところも良かったです。 」（40代 女性） 「別の業界から第二新卒でフロンティアに入社したのですが、完全育成プログラムがあったので、未経験でもしっかりと学ぶことができてスキルアップもできる会社だなと思います。 ここでアルバイトをしながら落ち着いたら転職先を探そうと思っていたのですが、今は配送ドライバーの仕事に自信を持てるようになり、やりがいも感じているので、フロンティアの社員になれるよう頑張っています！」（20代 男性） 「職場をリタイヤし、空いた時間をせっかくなら働きたいと思っていたところにフロンティアの求人を見つけました。 配送ドライバーの経験はなかったのですが、自分のペースでできるというところに惹かれて応募してみました。 職場の若い仲間たちも優しく接してくれるので楽しく仕事ができ、気持ちも若返ったような気がします」（60代 男性） 「Wワークのアルバイトを探していたのですが、自分のペースで仕事ができて高収入が見込める場所という都合のよいものがなかなかなくて困り果てていたときに見つけたのが配送ドライバーの求人でした。 配達は未経験でしたが、研修もあり安心して業務をすることができました。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍している職場で、普通免許（AT限定でも可）を取得していれば業務ができるような簡単な仕事もご用意していますので、配送ドライバーの仕事に興味があれば気軽に求人に応募してみてください。 フロンティアの取引先はほとんどが大手なので、配送ドライバーとして安定した勤務が望めます。 しっかりと働いて高収入を希望している人はもちろんのこと、空いた時間を活用したいという方まで働き方はさまざまです。
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