公務員給料カットコロナ。 【朗報】公務員、コロナ騒動の中でひっそりと大勝利: みじかめっ！なんJ

公務員試験 コロナウイルスの影響で倍率が上がる３つの理由

リーマンショック• 就職する場所がない• 揺るがない安定性 順に解説します。 新型コロナウイルスと同等レベルでやばかったみたいですね。 その時にも、公務員人気が高まりました！データがこちら。 リーマン前 リーマン後 国家一般職 34,785 39,940 東京都 8,722 14,551 特別区 16,671 22,044 めちゃくちゃ申込数が増加していますよね。 「」の調査によると、 約9割の企業が採用活動に影響がでていると回答をしています。 選考時期も大幅にズレるため、 内定をもらえるのも卒業ギリギリってことも増えるかと。 だとすれば、内定がもらえずに留年、卒業をする人も増えそうです。 新卒カードを逃せば、民間への就職が困難になるため、新卒・既卒関係なく採用する公務員試験の人気はあがりそうです。 学生は学校にもこられないので、指導もオンラインを使ってやっているんですね。 正直、することがない・・・。 でも、 給料は満額支給されますし、賞与も出ますよ！ 企業によっては、活動停止による「給料カット」や「賞与なし」などもあるはず。 しかし、 公務員は景気が悪くても、基本関係ありません。 （大学法人はどうでしょうか・・。 ） 新型コロナウイルスの影響で公務員の安定具合が露見しているため、人気が急増するかも。 以上の理由から、多くの自治体で倍率は上がるでしょう！ 公務員試験 新型コロナウイルスの影響で倍率があがった例 早速、福岡県職員で倍率増加の兆しがあるようです。 今年度の県職員採用試験の倍率は、大学卒業程度が１０. ９倍と５年ぶりに前の年度から上がりました。 県は、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、民間の雇用状況が悪化していることが背景にあるのではないかとしています。 県人事委員会は、５月２２日までに受け付けを締め切った、今年度の職員採用試験の倍率を１０日公表しました。 それによりますと、大学卒業程度では、採用予定の１３５人に対して、申し込んだのは１４６７人で、倍率は１０. ９倍でした。 ８倍だった昨年度から５年ぶりに倍率が上がりました。 受付期間は「５月11日～５月22日」だったため、コロナの影響は大ありですね。 関連記事： 公務員試験 コロナによる倍率増加まとめ 悲しいお知らせばかりじゃないですよ。 東京都や特別区は、採用数を激増しています。 採用数が増えれば、受験者が増えてもトントンですからね。 とにかく、受験者が増えたとしても、コツコツ対策をしておけば不安になる必要はないかと。 気にしても仕方ないので、やるべきことをやりましょう！ 関連記事： 関連記事：.

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【新型コロナウイルス】公務員はコロナ禍で収入が減る民間に合わせる気はないのか｜日刊ゲンダイDIGITAL

3の方もおっしゃってますが、国会議員は人気商売だからそういうパフォーマンスが必要なのです。 個人的にはまったく馬鹿馬鹿しいと思いますけど。 彼等の「報酬」はそのまま彼等の個人的な収入になるのではなく、かなりの部分が事務所の維持や私設秘書の雇用に使われています。 その財源を削ってしまったらたとえば私設秘書を1人クビにしなきゃならなくなってその分仕事が回らなくなる。 特別立法やら景気対策やら、やらねばならぬことが山積みなのに数十億円浮かすためにそんなことしてもらいたくない。 数十億円は大金ですが経済対策は108兆円、我々の金銭感覚でわかるよう桁を合わせると、108万円の借金に対して数十円です。 しおらしいポーズとって人気取りするより、とにかく仕事しろよと声を上げて言いたい。 話を本筋に戻します。 公務員の給料は、少なくとも国家公務員については、元々法的な枠組みがあります。 人事院が民間の給与を調べて勧告を出す、基本的にそれに従って上下します。 つまり世の中全体が不況で民間の収入下がれば公務員も下がる。 相対的に公務員が高いときだけ注目されますが。 一方で、東日本大震災の直後の野田政権がやったように、時限付きの特別法を作って給料下げるということはあり得ます。 本来、公務員はストライキが禁止されているなど基本的人権が制限されているから代わりに人事院があって人権侵害にならぬようにしているのですが。 普段は人権ガーと言ってる左巻きの政党のほうが、妙にこういうことはやりたがる。 今は自公政権ですが野党が旗振りして世論がそういう論調になれば、またやるんじゃないでしょうか。 8割ぐらいだと思います。 地方公務員なら10割ですが。 まず、感染研究所、国の機関病院の医師や職員は、コロナ問題で超過している医療費分を補填するために大幅な人員整理や給料の減額が行われるでしょう。 次に各検疫所は海外渡航が減少しているという理由で、給料の減額、雇用形態の転換（正規職から非正規職へ）で人件費が下がります。 観光や外国人に関係する職種の公務員も人員整理、給料の減額、雇用形態の転換、契約の打ち切りが増えるでしょう。 人の移動が減少たり、光熱費の使用が減少している事から、道路や社会インフラ系の職種も減額、等が行われると思います。 それと、大学などの教育機関はオンライン授業が可能であることから、大学は大幅に減るでしょう。 東大さえ残して、他の大学や研究機関を廃止ぐらいが起こっても不思議ではないです。 次に地方公務員ですが、大阪は絶対に減らすので、10割です。 それでなくても、地方自治体が運営する病院はコロナ問題で経営悪化しているので、コロナが終息する前に潰れる所が幾つか出て来るでしょう。 潰れたら、入院患者は他の病院へ転院、受け入れた病院でも経営悪化という連鎖が起るでしょう。 そうなったら、医療や福祉に関係する公務員を大量に解雇できます。 そもそも、軽症者（呼吸器が不要な状態）は自宅療養を行えたり、福祉施設や介護施設で蔓延したら在宅介護となったり、オンライン診療が行えるのであれば、医療や介護に関連する予算は不要でしょう。 そう考えるのが、財務省です。

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「公務員も下げよ！」民間の今夏のボーナス6.4％減に、ネット民が怒りの声: J

3の方もおっしゃってますが、国会議員は人気商売だからそういうパフォーマンスが必要なのです。 個人的にはまったく馬鹿馬鹿しいと思いますけど。 彼等の「報酬」はそのまま彼等の個人的な収入になるのではなく、かなりの部分が事務所の維持や私設秘書の雇用に使われています。 その財源を削ってしまったらたとえば私設秘書を1人クビにしなきゃならなくなってその分仕事が回らなくなる。 特別立法やら景気対策やら、やらねばならぬことが山積みなのに数十億円浮かすためにそんなことしてもらいたくない。 数十億円は大金ですが経済対策は108兆円、我々の金銭感覚でわかるよう桁を合わせると、108万円の借金に対して数十円です。 しおらしいポーズとって人気取りするより、とにかく仕事しろよと声を上げて言いたい。 話を本筋に戻します。 公務員の給料は、少なくとも国家公務員については、元々法的な枠組みがあります。 人事院が民間の給与を調べて勧告を出す、基本的にそれに従って上下します。 つまり世の中全体が不況で民間の収入下がれば公務員も下がる。 相対的に公務員が高いときだけ注目されますが。 一方で、東日本大震災の直後の野田政権がやったように、時限付きの特別法を作って給料下げるということはあり得ます。 本来、公務員はストライキが禁止されているなど基本的人権が制限されているから代わりに人事院があって人権侵害にならぬようにしているのですが。 普段は人権ガーと言ってる左巻きの政党のほうが、妙にこういうことはやりたがる。 今は自公政権ですが野党が旗振りして世論がそういう論調になれば、またやるんじゃないでしょうか。 8割ぐらいだと思います。 地方公務員なら10割ですが。 まず、感染研究所、国の機関病院の医師や職員は、コロナ問題で超過している医療費分を補填するために大幅な人員整理や給料の減額が行われるでしょう。 次に各検疫所は海外渡航が減少しているという理由で、給料の減額、雇用形態の転換（正規職から非正規職へ）で人件費が下がります。 観光や外国人に関係する職種の公務員も人員整理、給料の減額、雇用形態の転換、契約の打ち切りが増えるでしょう。 人の移動が減少たり、光熱費の使用が減少している事から、道路や社会インフラ系の職種も減額、等が行われると思います。 それと、大学などの教育機関はオンライン授業が可能であることから、大学は大幅に減るでしょう。 東大さえ残して、他の大学や研究機関を廃止ぐらいが起こっても不思議ではないです。 次に地方公務員ですが、大阪は絶対に減らすので、10割です。 それでなくても、地方自治体が運営する病院はコロナ問題で経営悪化しているので、コロナが終息する前に潰れる所が幾つか出て来るでしょう。 潰れたら、入院患者は他の病院へ転院、受け入れた病院でも経営悪化という連鎖が起るでしょう。 そうなったら、医療や福祉に関係する公務員を大量に解雇できます。 そもそも、軽症者（呼吸器が不要な状態）は自宅療養を行えたり、福祉施設や介護施設で蔓延したら在宅介護となったり、オンライン診療が行えるのであれば、医療や介護に関連する予算は不要でしょう。 そう考えるのが、財務省です。

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