あさ がく 2021。 あさがくナビ2021登録会員対象「就職活動開始前意識調査」レポート 2019年8月版｜新卒・第二新卒採用サービス 学情

アバター就活「あさがくナビインターンシップ2021」開始

インターンや就職活動について、現時点で不安なことは何ですか？ 最大3つまで選択 現在の就職意欲は、「とりあえず就職し、自分に合わない企業であれば転職すれば良い」を52. 8％が回答。 また、勤務期間については、「定年まで勤めたい」が36. 0％で最多だが、2021・2020年卒学生ともに、12. 5％が「合わなければ1年未満でも退職する」と回答。 「定年まで勤めたい」を含め、長く働き続けたいという意識を持つが学生が少なくなってきている。 就職する会社を選ぶ際に、「給料の高さ」と「業務量や残業の少なさ」、「裁量の大きさ」と「業務量や残業の少なさ」、どちらを優先するかを尋ねたところ、いずれも「業務量や残業の少なさ」が上回り、プライベートを優先する志向性がうかがえる。 インターンシップや就職活動についての現時点で不安な点として、「希望する企業に就職できるか」 59. 1％ が1位に挙げられ、「内定が得られるか」 57. 9％ 、「ブラック企業に入社しないか」 36. 1％ と続く。 インターンシップに参加し、良かった点は？ 複数回答 インターンシップには、82. 1％の学生が「参加した」という状況であり、参加率は昨年より7. 9pt上回る結果となった。 インターンシップ先を選ぶ基準としては、「志望業界である」を11. 0pt増加の60. 4％が選んでおり、昨年よりも志望業界を深く知るためにインターンシップに参加している学生が多いようだ。 「志望業界である」、「入社したい企業である」が昨年と比べ大幅に伸びており、現時点で興味・関心の高い業界や企業であるかが、インターンシップ先を選定する上で大きなポイントとなっているようだ。 参加期間は、「1日」が64. 8％と最多。 インターンシップに参加し良かった点としては、「1日以下」「短期」インターンシップ参加者の多くは「参加企業の業界・職種への理解が深まった」と回答した。 一方、「長期」インターンシップ参加者の多くは、「自分の適性・やりたい事を考えるヒントになった」 61. 0％ 、「『働くこと』へのイメージや意識が高まった」 58. 8％ と回答し、参加期間によって得られるものが異なっているようだ。

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【あさがくナビ2021】新卒向け就活・就職情報アプリ by Gakujo Co., Ltd.

技術部には、設計開発、設計業務、検査の3部署があり、各々の業務は次のとおりです。 設計開発：主にブランド新製品を一から構想設計し、様々な規格に基づいた性能試験を経て具現化していきます。 設計業務：設計開発で具現化した新商品を量産化していきます。 また、営業活動に必要な技術資料を作成します。 検査 ：製品を市場に出荷する為の最終性能検査（出荷検査）をします。 また、社内の品質を管理監視します。 《入社1年目》 入社後、6ヶ月間の製造現場での研修を経て、技術部配属前研修として業務に必要な「モノづくり」の基礎を製造部で1～2年間、実務経験をします。 検査や設計業務のリーダー職を目指すチャンスもあるので、自身の適性を確認し進むことも可能です。 その後新製品開発の担当を持ち、一から構想設計をして具現化を実現していきます。 特許取得の可能性もあります。 営業部には、ルート営業、メーカー営業、海外営業の3部署があり、各々の業務は次のとおりです。 ルート営業：カタログ商品を商社へ対して販売する営業。 既存のお客様との関係を築き、売上拡大していきます。 メーカー営業：技術的な知識を基に、大手住設機器メーカー様のエンジニアに対し営業を行います。 海外営業：海外のお客様に対し、商社を通じて販売しています。 《入社1年目》 8月末まで本社で現場研修をし、製品の製造作業工程から品質まで勉強する。 9月からは、営業部へ配属され先輩と同行・営業としての知識を学び担当を持ち営業を行います。 自社ブランドを持っているので、市場のニーズを把握し、技術と連携し新製品を売れるよう行動していきます。 10年も経験すれば、営業所の担当エリアについては全て把握できており、営業所の売上をどう伸ばしていくか、個人ではなくチームでの行動を考えることができます。

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インターンや就職活動について、現時点で不安なことは何ですか？ 最大3つまで選択 現在の就職意欲は、「とりあえず就職し、自分に合わない企業であれば転職すれば良い」を52. 8％が回答。 また、勤務期間については、「定年まで勤めたい」が36. 0％で最多だが、2021・2020年卒学生ともに、12. 5％が「合わなければ1年未満でも退職する」と回答。 「定年まで勤めたい」を含め、長く働き続けたいという意識を持つが学生が少なくなってきている。 就職する会社を選ぶ際に、「給料の高さ」と「業務量や残業の少なさ」、「裁量の大きさ」と「業務量や残業の少なさ」、どちらを優先するかを尋ねたところ、いずれも「業務量や残業の少なさ」が上回り、プライベートを優先する志向性がうかがえる。 インターンシップや就職活動についての現時点で不安な点として、「希望する企業に就職できるか」 59. 1％ が1位に挙げられ、「内定が得られるか」 57. 9％ 、「ブラック企業に入社しないか」 36. 1％ と続く。 インターンシップに参加し、良かった点は？ 複数回答 インターンシップには、82. 1％の学生が「参加した」という状況であり、参加率は昨年より7. 9pt上回る結果となった。 インターンシップ先を選ぶ基準としては、「志望業界である」を11. 0pt増加の60. 4％が選んでおり、昨年よりも志望業界を深く知るためにインターンシップに参加している学生が多いようだ。 「志望業界である」、「入社したい企業である」が昨年と比べ大幅に伸びており、現時点で興味・関心の高い業界や企業であるかが、インターンシップ先を選定する上で大きなポイントとなっているようだ。 参加期間は、「1日」が64. 8％と最多。 インターンシップに参加し良かった点としては、「1日以下」「短期」インターンシップ参加者の多くは「参加企業の業界・職種への理解が深まった」と回答した。 一方、「長期」インターンシップ参加者の多くは、「自分の適性・やりたい事を考えるヒントになった」 61. 0％ 、「『働くこと』へのイメージや意識が高まった」 58. 8％ と回答し、参加期間によって得られるものが異なっているようだ。

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