神奈川 看護 師。 神奈川県の看護師さんが選んだ人気の病院ランキング！高給与・働きやすさ・休日数TOP5｜【医療ワーカー】看護師の求人・転職の情報サイト

公益社団法人 神奈川県看護協会

神奈川県の看護師求人病院一覧 2020年7月16日更新 神奈川県は、横浜北部、横浜西部、横浜南部、川崎北部、川崎南部、横須賀・三浦、湘南東部、湘南西部、県央、相模原、県西の11つの2次医療圏から成り立っており、約340病院・74,000床程度の医療機関・機能を有しています。 看護学生の皆さんにとって先輩となる就業看護師は神奈川県内で約63,000人程度で、新卒看護師 就職・求人の動きも活発だと言えます。 地域も大事ですが、一人ひとりにあった新卒看護師 就職・求人を探してみてくださいね！• 設置体• 国立病院• 厚生年金病院• 国立大学病院• 医療法人• 労災病院• 特定医療法人• 都道府県立• 学校法人• 市町村立• 公益法人• 日赤病院• 社会福祉法人• 済生会• 医療生協• 独立行政法人• 宗教法人• JCHO• 共済病院• その他• 厚生連病院• 社会医療法人• 一般病院• 療養型• 専門病院• 大学病院• ケアミックス• 精神科• 老健施設• その他• 診療科目• 心療内科• 精神科• 神経内科• 呼吸器内科• 呼吸器外科• 消化器内科• 消化器外科• 胃腸内科• 胃外科• 循環器内科• 人工透析内科• アレルギー科• リウマチ科• 小児科• 整形外科• 形成外科• 美容外科• 脳神経外科• 心臓血管外科• 小児外科• 皮膚科• 泌尿器科• 性感染症内科• 肛門外科• 産婦人科• 婦人科• 耳鼻咽喉科• 気管食道内科• 気管食道外科• リハビリテーション科• 放射線科• 矯正歯科• 小児歯科• 歯科口腔外科• 麻酔科• また医科大学として教育・研究機関の役割を担い、確かな医療人の育成に力を注いでいます。 確かな医療人の育成に力を注ぎ、高度先進医療から地域密着医療まで真摯にいのちに向き合っています！• 画像ギャラリー• 先輩インタビュー• 特集 病院イベント 神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1 一般病院 , 419床 , 職員数995名 募集人数 看護師 30～40人（助産師含む） 選考方法 面接、その他 2012年新病院開院！新人看護師離職0％の風土がある急性期病院（7年連続新人看護師離職0の実績あり！） 2012年10月に改称し、湘南・辻堂に誕生した話題のエリア「湘南C-X」の一画に新築移転した新しい病院です。 従来の救急医療を強化し、がんや神経難病、さらに周産期医療や小児疾患などの高度先端医療も視野に入れた高機能病院として、地域医療を支えています。 明るく綺麗な院内は、患者様にとっても職員にとっても居心地良い空間です。 駅から近く、大型ショッピングモールや公園に隣接していて好環境です。 神奈川県横須賀市長坂1-3-2 一般病院 , 482床 , 職員数678名 募集人数 看護師30名・助産師10名 選考方法 面接 私たちは、生命の尊厳と人間愛を基本とし、根拠に基づいた医療の実践と医療倫理を守ります。 急性期から在宅までの機能を持ち、地域内の他医療機関との連携を図り、地域医療支援病院としての役割を担っています。 看護部は「自律した創造性豊かな看護職」の育成をモットーに院内外での学びの場を数多く企画・実践・支援。 県内には専門性を高める教育機関も多く、施設としての支援体制も確立されています。 県の「子ども子育て支援推進条例に基づく認証制度」施設であり、ワークライフバランスを大切にした勤務も可能です。 選考方法 面接、筆記試験 労災病院グループでは、勤労者医療の中核的役割を果たし、地域における高度・専門医療を提供しています。 労災病院グループは、全国に32の病院を有し、常に患者さんを中心とした温もりある医療を提供しています。 各病院では、最新かつ高度な医療を地域住民に広く提供し、地域の中核病院としての重要な役割を果たすと共に、勤労者医療の中核的役割を担うため、予防から治療、リハビリテーション、職場復帰に至る一貫した高度・専門的医療の提供及び職場における健康確保のための活動への支援を行っております。 画像ギャラリー• 先輩インタビュー 神奈川県藤沢市遠藤4360 ケアミックス , 230床 , 職員数300名 募集人数 ５名 選考方法 面接、筆記試験 慶應義塾大学 湘南藤沢キャンパスに隣接して、2017年11月に新規オープンした「健育会グループ」が運営する病院です。 藤沢市の「健康と文化の森地区」で地域医療から質の高いリハビリテーション・慢性期医療に至るシームレスな医療を提供し、隣接する慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスとの連携による健康増進、抗加齢医学など最先端の研究を実践しています。 また当院には一般病棟、回復期リハビイテーション病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟と幅広い機能を持った病棟があり、看護師の皆さんにとって多くの経験をすることが可能です。 附属病院は横浜市で唯一の特定機能病院であると同時に、「地域がん診療連携拠点病院」「神奈川県エイズ治療中核拠点病院」としての役割を担っています。 市民総合医療センターは、県内に２つしかない高度救命救急センターの一つとして、第三次救命救急医療の提供を行っています。 また、両病院とも災害拠点病院および「赤ちゃんにやさしい病院」として認定を受けています。 横浜市金沢区泥亀2-8-3 一般病院・ 老健施設・ その他 , 162床 , 職員数970名 募集人数 5名 選考方法 面接、筆記試験 『急性期から終末期まで』、計21事業所・職員数970名を誇る医療福祉の総合法人です。 『急性期から終末期まで、医療福祉の一体的連携で超高齢化社会の不安を解消する。 』 金沢病院は開設から51年、地域密着病院として、急性期・回復期医療を担ってきました。 その過程で、「地域密着」の意味を模索しながら2つの老健施設、在宅部門16事業所を展開し、「地域包括ケアシステム」を法人内で実践完結する体制を作り上げました。 神奈川県の新卒看護師 就職・求人情報について。 キャリタス看護における新卒看護師 就職・求人情報では神奈川県で入職をお考えの看護学生の皆さんに使いやすい情報提供が出来るよう、サイト運営を行っております。 掲載内容についても幅広い新卒看護師の求人募集情報をご紹介出来るようにするだけでなく、募集要項については、医療機関（病院等）に対して出来るだけ正確な情報の提供をお願いしております。 提供されている情報の確認は行っておりますが、情報の内容は各医療機関（病院等）の事情により変更されることもあります。 入職を決められる際には、雇用形態や勤務時間、休日休暇、給与待遇の詳細情報をご自身で確認下さい。 特に内定承諾や入職承諾をする前に、就業規則もよく確認されることをお勧め致します。 また、特定機能病院も4病院あります。 数ある選択肢の中から新卒看護師 就職・求人を自分にあったスタイルで選ぶことも非常に大事なことです。 一方で、神奈川県は看護師の輩出機関でもある看護師養成校が約39コースあります。 そこでは約2,500人の卒業生を輩出しています。 卒業生のうち、病院で看護師として就職する人が約2,300人程度です。 キャリタス看護は、新卒看護師 就職・求人情報を掲載するだけでなく全国各地で合同病院説明会も随時実施しています。 最近では、医療の専門化が進む流れに合わせ、医療機関の採用ニーズも多様性が増えております。 新卒看護師 就職・求人は毎年、変化をする情報でもありますので、早め早めにチェックし資料請求機能や応募機能もご利用ください。

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神奈川の看護師の働き方と職場環境データ 看護師総数についてと女性看護師・男性看護師の割合• 看護師総数 56674人 全国 3位• 女性看護師・男性看護師の割合 女性 94. 9％ 男性 5. 1％ 神奈川の看護師の数に関するランキング• 病院で働く人看護師の数40346人 全国4位• クリニック 診療所 で働く看護師の数 8012人 全国4位• 訪問看護施設で働く看護師の数 管理者＋従業員数） 2018人 全国2位• 老人保健施設、老人ホームで働く看護師の数 2559人 全国1位 【神奈川の診療医療機関、介護老人施設のデータまとめ】• （関東エリアでは東京に続く２位）• 神奈川の病院数は全国３位• 看護師数は合計で全国３位• 有床・無床診療所数は全国３位 神奈川の看護師の平均給料 全国ランキング2位• ［正看護師］35. ［准看護師］49. 8歳 神奈川の看護師の平均勤続年数 全国ランキング43位• ［正看護師］5. 4年 （全国平均との乖離-2. 3年） 全国ランキング37位• ［准看護師］8. 0年 （全国平均との乖離-2. 2年） 【神奈川の看護師の給料・年齢・勤続年数まとめ】 平均給料は全国で正看護師は2位、准看護師は8位に位置している。 正看護師、准看護師共に全国平均を上回っている。 全国平均から最低でも3万円以上の給料差が生じていることから、待遇面がかない良いと想定される。 しかし、給料面の待遇とは相反して勤続年数が全国下位にランクインしていることから、その他の働く環境面は厳しいと思われる。 神奈川県は東京都に続く全国2番目の人口の多さであるため、自ずと医療施設・機関の数が他県より多くなる。 職が選択しやすいため、離職率も高いのかもしれない。 神奈川は医療機関と同じく老人養護、介護の需要がある 6大都市の横浜市が県庁所在地である神奈川では、関東エリアでは東京に続く２位の人口ではあるが、東京と同じくらいの医療機関が存在しているため、県全体で医療に力を入れている傾向にある。 また、介護老人保健施設や特別養護老人ホームも関東トップクラスである。 世間的な流れでは特別養護老人ホームの方に傾いているとはいえ、介護老人保健施設数の数は圧巻であり、そういった施設は身近な存在となっているのではないでしょうか。 【未来の看護・介護師、医療発展のための準備不足】 東京と比較すると看護師等学校養成所、研究機関数が劣っており、関東エリアでは埼玉や千葉と同じくらいなので、今後高齢化が進むにつれて人手不足にならないかが懸念される。 以外にも孤独死や徘徊・失踪からの事故死等も多いので、地域協力体制も強化していく必要がある。 在宅医療のサービスや事業所数は全国平均では多いほうなので、そのサービスを提供する優秀な人材の確保が今後の課題であり、そのためにはボトルネックとなっている人口の改善と密集地域と過疎化地域との乖離を改善する必要があるのではないでしょうか？ 神奈川の看護師の働く場所の傾向と割合 神奈川では、看護師の働く場所の傾向と、割合としては下記のようになっており、それぞれの職場で看護業務をしている傾向にあります。 病院で働く人の割合 71％• 診療所で働く人の割合 14％• 訪問看護施設で働く人の割合 3. 老人保健施設、老人ホームで働く人の割合 4. 居住系の看護業務に従事する人の場合 2. 社会福祉施設で働く人の割合 0. 61％• 児童福祉施設で働く人の割合 0. 26％• 看護師等学校養成所、研究機関で働く人の割合 1. 0％ ポイント それぞれの施設の規模や必要な看護師数という、そもそもの違いがありますので、必ずしも実勢を表しているわけではありませんが、実際の神奈川の看護師の就業先の数としては、上記のようになっているかと思います。 神奈川の求人、非公開求人をみてみるなら 大きな病院や小さなクリニックまで、すべてがすべて求人をおおやけに募集しているわけではありません。 当然、病院や施設にとっても来てほしい看護師さんというのがありますので、転職サイトからの応募で、ある程度志望者を選別するケースも中にはあります。 そういった非公開の求人というのはハローワークでは、出てこないものになりますので、どちらで職を探すのにかかわらず、非公開求人も探してみるという意味で転職サイトへ登録してみるのがおすすめになります。 看護師の職場環境や都道府県別のデータ、ライフスタイル等を元に自分にあった職場を見つけるための参考にしてみてください。 情報を元に最適な職場を見つけよう 看護師の働き方の総合サイト。 看護師の職場環境や都道府県別のデータ、ライフスタイル等を元に自分にあった職場を見つけるための参考にしてみてください。 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｜｜ 昨年の入学試験問題も掲載しています。 緊急事態宣言の解除に伴う学校の再開について 新型コロナウイルス感染症対策に伴う緊急事態宣言が5月25日に解除され、県教育委員会より県立学校を6月1日に再開するとの方針が示されたことから、6月1日から学校を再開します。 第二看護学科への入学を希望されている皆様へのお知らせ 神奈川県立衛生看護専門学校では第二看護学科を設置し、准看護師から看護師への養成を行ってまいりましたが、県内准看護師の減少等を背景に入学者が減少しており、今後も、更なる減少が見込まれております。 このため、第二看護学科は、令和2年4月の入学生を最後に募集を停止することになりましたのでお知らせします。 本校の特色 学校案内• 教務部（学生の様子など）• 入試関連情報• 学校見学会のお知らせ 学校見学会を開催します。 くわしくはホームページへ 教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）について• 教育訓練給付制度（専門実践教育訓練）は、一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）又は一般被保険者であった方（離職者）が、対象講座を受講し、修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一部をハローワークから支給する制度です。 本校の助産師学科は、平成31年1月31日付けで厚生労働大臣の指定講座となり、平成31年4月の入学生からこの制度の適用対象となります。

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